6. Altenbericht

Übersicht 11.3: Tarifliche Regeln zur Arbeitszeitabsenkung nach Lebensalter und
Betriebszugehörigkeit
Tarifbereich Arbeitszeitabsenkung ab dem ... Lebensjahr
(Lj.) (und ... Jahren Betriebszugehörigkeit (BZ))
Brauereien (NRW) 60 Lj.: Arbeitszeitverkürzung um 2 Tage pro Beschäftigungsjahr
Chemische Industrie 55 Lj.: Verkürzung der Wochenarbeitszeit (WAZ)
um 2,5 Std.
(alternativ zur Altersteilzeit)
Glasindustrie
380
57 Lj.: Verkürzung der WAZ um 1 Std.
(alternativ zur Altersteilzeit)
Groß- und Außenhandel (Niedersachsen) 50 Lj. + 15 Jahre BZ: Verkürzung der WAZ um 0,5
Std.
Obst und Gemüse verarbeitende Industrie (Niedersachsen,
Bremen)
Zuckerindustrie
Quelle: Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände.
60 Lj. + 10 Jahre BZ: Arbeitszeitverkürzung um 5
Tage je Kalenderjahr
(alternativ zur Altersteilzeit)
58/60 Lj.: Arbeitszeitverkürzung um 9/18 Tage je
Kalenderjahr
In den tariflichen Altersteilzeitregelungen spiegelt sich die besondere Belastungssituation
von älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen wider, zum Beispiel bei Wechselschicht
oder ständiger Nachtschicht. Auch die tariflichen Altersteilzeitregelungen sind zwischen
den verschiedenen Branchen sehr unterschiedlich (Übersicht 11.4). Manchmal ist
lediglich das kalendarische Alter, überwiegend jedoch das kalendarische Alter in Verbindung
mit der Betriebszugehörigkeit anspruchsbegründend.