6. Altenbericht

grenze in doppelter Hinsicht: leistungsberechtigend und Erwerbstätigkeit beendend.
Bezogen auf Altersbilder machen diese Unterscheidungen deutlich, dass Altersgrenzen,
auch wenn sie Lebens- und Altersphasen konstituieren, nicht notwendigerweise mit bestimmten
Stereotypen verbunden sein müssen.
11.1.2 Funktionen von Altersgrenzen
Den Hintergrund für Altersgrenzen bildet häufig die Annahme, dass mit zunehmendem
Lebensalter die Leistungsfähigkeit abnimmt, kombiniert mit Schutzabsichten zugunsten
älterer Menschen oder gegenüber dem Gemeinwesen, das vor Schäden, verursacht
durch ältere Menschen, bewahrt werden soll (Büsges 1990). Altersgrenzen im Arbeitsleben
werden aber auch als soziale Errungenschaft gewertet, nicht ein Leben lang arbeiten
zu müssen. Sie wurden und werden bisweilen sozialpolitisch und arbeitsmarktpolitisch
damit begründet, dass Platz für jüngere Arbeitskräfte geschaffen werden soll. Die Risikospezifik
älterer Kunden und Kundinnen rechtfertigt im Versicherungswesen Altersgrenzen
beziehungsweise altersspezifische Tarife. Während die Vorstellung einer mit steigendem
Alter abnehmenden Leistungsfähigkeit ein negatives Altersstereotyp stützt und die
großen Unterschiede in der Leistungsfähigkeit verschiedener älterer Menschen übergeht,
können regelhaft älteren Menschen zugeordnete Vergünstigungen, sei es im öffentlichen
oder im privaten Bereich, Teilhabechancen erhöhen – aber auch solche Vergünstigungen
können negative Altersstereotypen im Sinne einer unterstellten Altersarmut oder Einkommensschwäche
bedienen. Versicherungsmathematisch nachvollziehbare negative Risikoprofile
älterer, insbesondere hoch betagter Menschen, die sich in versagten Vertragsabschlüssen
auswirken oder zu unattraktiven Versicherungsbedingungen führen, wirken
diskriminierend und teilhabeschädlich. Sie sind in ihrer Logik jedoch „legitim“ und nicht
(notwendigerweise) mit einem negativen Altersstereotyp verbunden. So lassen sich Altersgrenzen
nach Funktionen differenzieren: Es gibt zum Beispiel eine Schutzfunktion,
eine Begünstigungsfunktion, eine Versorgungsfunktion oder die Funktion des Erhalts der
Staatstüchtigkeit und eines funktionierenden Marktes sowie eine sie prägende, begünstigende,
ambivalente und belastende „Seniorität“ (Lemming 2008: 16).
Dazu gesellen sich Altersgrenzen, deren Funktion gar keinen unmittelbaren Bezug zum
Alter aufweist. So wurden etwa in einigen Bundesländern Altersgrenzen für Wahlbeamte
und Wahlbeamtinnen eingeführt, um die Wiederwahl von Funktionsträgern und Funktionsträgerinnen,
etwa Oberbürgermeistern, Oberbürgermeisterinnen, Bürgermeistern und
Bürgermeisterinnen zu begrenzen. Zum Teil stand hier nicht die Vorstellung einer abnehmenden
Leistungsfähigkeit Pate, vielmehr gab es konkrete „Anlässe“.
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