6. Altenbericht

Altersbilder, die in Organisationen institutionalisiert sind, wirken sich daraus auf, wie ältere
Menschen von diesen Organisationen angesprochen werden und ob ältere Menschen die
Leistungen dieser Organisationen nutzen und von ihnen profitieren können. Letztlich ergeben
sich dadurch Folgen für die Möglichkeiten der Teilhabe älterer Menschen am sozialen
Leben. In den christlichen Kirchen in Deutschland wird zum Beispiel das Alter häufig
immer noch als der Lebensabschnitt gesehen, der vor allem durch seine Nähe zum
Tod gekennzeichnet ist und dem deswegen eher seel- und fürsorgerisch begegnet wird.
Kirchliche Angebote an „junge“ ältere Menschen, aus deren subjektiver Sicht der Tod
noch weit weg ist, sind deshalb wenig verbreitet (siehe Kapitel 12 in diesem Bericht).
Auch im Bildungswesen sind die Fort- und Weiterbildungsangebote der Bildungseinrichtungen
wenig an den spezifischen Interessen und Bedürfnissen älterer Menschen ausgerichtet
(siehe Kapitel 5 in diesem Bericht).
Es ist jedoch nicht nur so, dass Altersbilder das Handeln von Organisationen beeinflussen
können; es gibt auch die umgekehrte Wirkrichtung: Altersbilder werden als Folge organisationalen
Handelns verfestigt oder verändert. Dies geschieht häufig unintendiert, etwa
wenn von Banken oder Versicherungen aufgrund versicherungsmathematischer Berechnungen
Altersgrenzen für die Vergabe von Krediten oder für den Abschluss von Versicherungsverträgen
festgelegt werden (siehe Kapitel 11 in diesem Bericht). Solche Altersgrenzen
haben aus betriebswirtschaftlicher oder versicherungsmathematischer Sicht durchaus
ihre Berechtigung; wenn jedoch aufgrund dieser Altersgrenze ältere Menschen keinen
Kredit mehr aufnehmen können oder einen bestimmten Versicherungsschutz nicht mehr
bekommen, dann kann dies zu einer Einschränkung der sozialen Teilhabe und so zur
Verfestigung negativer Altersbilder führen.
(c) Die Wirkungen von Altersbildern in sozialen Interaktionen. Eine Reihe von Studien
weist darauf hin, dass Altersstereotype die Interaktion zwischen jüngeren und älteren
Menschen beeinflussen und konkrete Folgen für die älteren Personen haben. In einer
Studie wurden die Kommunikationsstile von Personen aus unterschiedlichen Altersgruppen
gegenüber zwei Typen von älteren Personen untersucht: In einem Fall verkörperte
die ältere Person ein negatives Altersbild, im anderen Fall ein positives Altersbild (Hummert
u. a. 1998). Gegenüber der Person, die ein negatives Altersbild verkörperte, zeigte
sich konsistent ein deutlich stärker bevormundendes und herablassendes Kommunikationsverhalten
als gegenüber der Person, die ein positives Altersbild verkörperte.
Beobachtungen in Pflegesituationen haben gezeigt, dass Pflegekräfte in der Interaktion
mit pflegebedürftigen älteren Menschen einem so genannten Unselbstständigkeits-
Unterstützungs-Skript (dependency-support script) folgen: Sie erleben häufig die Situation,
dass ältere Menschen Hilfe von anderen Menschen benötigen; diese Erfahrung ver-
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