6. Altenbericht

in der Politik ernst genommen werden will und der auch in der Politik sein Wort machen
will“ (VDB 198: 6157). Wenig später der Abgeordnete Klaus Grehn (PDS) im März 2000:
„Zumindest als konsumfreudige Nachfrager schaffen und erhalten sie Arbeitsplätze“ (VDB
201: 8938). In der zweiten Hälfte des ersten Jahrzehnts des neuen Jahrtausends mehrten
sich diese Hinweise. Familienministerin Ursula von der Leyen sprach anlässlich des Fünften
Berichts zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland von der
„Silver Economy“ und erklärte: „Schon heute bestreiten die über 60-Jährigen ein Drittel
des privaten Konsums“ (VDB 233: 8061).
Während der Diskussion über den Ersten Altenbericht im Juni 1994 hatte auch das Programm
zur Aktivierung der Älteren eine entscheidende Erweiterung erfahren. Die Abgeordneten
riefen seitdem nicht mehr nur dazu auf, die Kompetenzen der Älteren für das
gesellschaftliche Leben zu nutzen, sondern auch für die Wirtschaft. Die Abgeordnete Renate
Diemers (CDU/CSU) damals: „Die Wirtschaft unseres Landes kann weder auf die
Erfahrungswerte noch auf die Kompetenzeigenschaften noch auf das Wissen wirtschaftlicher
und betrieblicher Zusammenhänge der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
verzichten. […] Zu einer Generationen verbindenden Gesellschaftspolitik gehört eine Generationen
verbindende Arbeitsmarktpolitik, die für die älter Werdenden vielfältige Beschäftigungschancen
eröffnen muss“ (VDB 175: 20752). Seitdem wurde dieses Bild des
„Alterskraftunternehmers“ (Stephan Lessenich) verstärkt in die Diskussionen über die Zukunft
des Wirtschaftsstandortes Deutschland eingebracht. Die Abgeordnete Birgit Schnieber-Jastram
(CDU/CSU) im Februar 2001: „Die Phrase vom lebenslangen Lernen müssen
wir endlich mit Inhalten füllen, damit auch in Zukunft erstklassige Fachkräfte aller Altersstufen
in unseren Betrieben arbeiten“ (VDB 205: 14929). Oder Dirk Niebel von der FDP:
Es ist „dringend notwendig, dass wir sowohl die menschlichen und sozialen Komponenten,
die bei älteren Menschen vorhanden sind, in die Betriebe einbinden“ (VDB 205:
14935). Oder Familienministerin Christine Bergmann (SPD): „Wir können es uns in den
nächsten Jahren nicht mehr leisten, auf die Kompetenz der über 50-Jährigen, auf diese
Fachkräfte, zu verzichten (VDB 205: 14939). Ähnlich der FDP-Abgeordnete Klaus Haupt:
„Die Senioren […] bilden in Zukunft eine wichtige Ressource, auch für die Arbeitswelt“
(VDB 205: 14943). Ebenso die FDP-Abgeordnete Sibylle Laurischk im Dezember 2006:
„Wenn wir im demografischen Wandel auf dem Arbeitsmarkt bestehen wollen, müssen wir
akzeptieren, dass Kompetenz, Kreativität und Innovationskraft auch jenseits der Lebensmitte
vorhanden sind und dass Lernfähigkeit und persönliche Weiterentwicklung nicht mit
50 enden“ (VDB 233: 7248). Dieselbe im Februar 2007: Das von der Fünften Altenberichtskommission
„geforderte neue Leitbild des produktiven Alterns umzusetzen, ist dringend
nötig. Erst wenn das Altersbild in den Köpfen wieder der Realität entspricht, wird es
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