6. Altenbericht

mehr vom „Heim“ die Rede ist. Zudem werden zunehmend stationäre und ambulante Versorgungsprinzipien
gemischt, etwa in Wohngruppen für Menschen mit Demenz und Pflegebedarf
(Klie und Schuhmacher 2009). Hier werden ambulante Finanzierungs- oder Organisationsprinzipien
auf „kollektive“ Versorgungsformen angewandt. Dem hat der Gesetzgeber
im Leistungsrecht der Pflegeversicherung dadurch Rechnung getragen, dass er
das so genannte „Poolen“ von Leistungen zulässt. Auch innerhalb der „Heimversorgung“
hat sich die Semantik gewandelt, nicht nur durch den Verzicht auf den Heimbegriff sondern
auch durch die Bezeichnung der Bewohner: Sie werden nicht mehr als „Insassen“
verstanden (wie es in der Gerichtssprache leider immer noch vorkommt), sondern als
„Gäste“ (im Hospiz), als „Kunden“ oder als „Mitglieder“ etwa in einer Wohngruppe angesprochen.
Diese neuen Heim- und Versorgungskonzepte können dazu beitragen, Bilder von der
Versorgung und Pflege älterer Menschen in der Öffentlichkeit und in der Politik zu verändern.
Die vom Bundesministerium für Gesundheit und vom Bundesministerium für Bildung
und Forschung geförderten Leuchtturmprojekte Demenz sollen in diese Richtung wirken
und neue Versorgungsformen erproben und bekannt machen. Innovationen im Heimbereich
beziehen das Wohnquartier systematisch in ihre Konzeption ein, bemühen sich um
intergenerative Konzepte und berücksichtigen Kompetenzen und Ressourcen der Nachbarschaft,
von Angehörigen und bürgerschaftlich Engagierten (Soziales neu gestalten
(SONG) 2009). Sie versuchen auf diese Weise, Heime als Orte der Koproduktion von
Unterstützung und sozialer Teilhabe zu begreifen.
10.4 Das Image des Pflegeberufes
Neben den 1,2 Millionen pflegenden Angehörigen in Deutschland waren im Jahr 2005
etwa 214.000 Beschäftigte in Pflegediensten und 546.000 Beschäftigte in Pflegeheimen
(umgerechnet auf Vollzeitäquivalente) tätig (Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
2008). Dabei handelt es sich allerdings nur um die Beschäftigten, die bei zugelassenen
Pflegediensten und Einrichtungen tätig sind. Die große Anzahl von Haushaltshilfen und
selbstbeschafften Pflege- und Assistenzkräften ist hier nicht erfasst.
Die Beschäftigten in Pflegeheimen und Pflegediensten sind mit einem schlechten Image
ihres Berufsfeldes konfrontiert: 51 Prozent des deutschen Pflegepersonals bewertet das
öffentliche Image ihrer Berufsgruppe als schlecht (Hasselhorn u. a. 2005). In Kontrast zu
dem schlechten Image des Berufsfelds Pflege steht die hohe Arbeitsmotivation der in der
Pflege Tätigen. Ein großer Teil derjenigen, die einen Pflegeberuf erlernt haben, geben an,
dass sie mit „Spaß und Freude am Beruf“ tätig sind (Görres u. a. 2009).
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