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Marketing de Servicios 6ta Ed, Christopher Lovelock

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L

a parte III del libro se enfoca en la administración de la interfase entre los clientes

y la organización de servicios. Comienza con el diseño de un Proceso eficaz

de la prestación del servicio, especificando la forma en que los sistemas de

operación y de entrega se vinculan para crear la proposición de valor prometida.

Con frecuencia los clientes participan de manera activa en la creación del servicio,

especialmente si actúan como coproductores, y el proceso se convierte en

su experiencia. En los mercados que tienen niveles de demanda muy fluctuantes,

una tarea relacionada consiste en equilibrar el nivel y el momento de la demanda

de los clientes con la capacidad productiva disponible.

Los siguientes pasos incluyen dos elementos de las 8 Ps que son particularmente

importantes en los servicios de alto contacto. Los ambientes Físicos de

servicio sirven para diseñar experiencias de servicio en los clientes, y proporcionan

elementos para la estrategia de posicionamiento y la calidad del mismo. El

Personal es un elemento fundamental de muchos servicios. La administración

eficaz de los empleados que tienen contacto con el cliente es básica para proporcionarle

satisfacción, aumentar la productividad y lograr una ventaja competitiva.

Comprensión de las necesidades, toma de decisiones y comportamiento

de los clientes en los encuentros de servicio

Construcción del modelo de servicio

Creación de un concepto de servicio: elementos básicos y complementarios

Selección de canales físicos y electrónicos para la prestación del servicio

Fijación de precios con respecto a los costos, a la competencia y al valor

Educación de los clientes y promoción de la proposición de valor

Posicionamiento de la proposición de valor en contra de la competencia

Administración de la interfase del cliente

Diseño y manejo de

los procesos de servicio

Equilibrio de la demanda con

respecto a la capacidad productiva

Planeación del entorno de servicio

Administración de los empleados de servicio

para una ventaja competitiva

(Parte III: capítulos 8–11)

Implementación de estrategias de servicio redituables

Establecimiento de las relaciones con el cliente y creación de lealtad

Planeación de recuperación del servicio y creación de sistemas de

retroalimentación del cliente

Mejora continua de la calidad del servicio y de la productividad

Organización del manejo del cambio y liderazgo de servicio

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