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Marketing de Servicios 6ta Ed, Christopher Lovelock

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EXHIBICIÓN 7 Distribución de los sistemas

de franquicias en Australia, por industria, 1999

INDUSTRIA

PORCENTAJE

Comercio al detalle, no de comida 31

Propiedad y servicios de negocios 20

Comercio al detalle, comida 14

Servicios personales y de otros tipos 7

Construcción y servicios comerciales 6

Alojamiento, cafés y restaurantes 4

Educación 4

Servicios culturales y recreativos 4

Sin clasificación 3

Manufactura e impresión 3

Finanzas y seguros 2

Transporte y almacenamiento 1

Servicios de comunicación 1

Total; todas las industrias 100%

Fuente: Lorelle Frazer y Colin McCosker, Franchising Australia 1999,

Franchise Council of Australia/University of Southern Queensland,

Toowoomba, 1999: 39.

En el transcurso de los años, el sector de franquicias de

Australia había experimentado una gran cantidad de regímenes

normativos. Finalmente, en 1998 y en respuesta a los problemas

percibidos en muchos sistemas de franquicias, el gobierno

federal introdujo un Código de Conducta para

Franquicias obligatorio, aplicado bajo la Ley de prácticas de

comercio. Entre otras cosas, el código exigía que antes de firmar

un acuerdo de franquicia, los posibles franquiciatarios

recibieran toda la información sobre los antecedentes y operaciones

del franquiciador. En contraste, el sector de las franquicias

en Estados Unidos enfrentó una serie de normas parchadas que

variaban de un estado a otro. Incluso el Reino Unido no contaba

con normas específicas para las franquicias, más allá de las

que se aplicaban a todas las corporaciones que operaban en

industrias designadas.

Los acuerdos de franquicias maestras se habían vuelto

comunes en los sistemas australianos. Bajo una franquicia

maestra, a un empresario local se le otorgaban los derechos

para subfranquiciar el sistema dentro de una zona geográfica

específica, como un estado completo. Debido al enorme territorio

de Australia, a los franquiciadores les resultaba difícil

supervisar a los franquiciatarios que se ubicaban lejos de la

oficina central. La solución fue delegar a los franquiciatarios

maestros muchas de las tareas que normalmente realizaba el

propio franquiciador, al hacerlos responsables del reclutamiento,

la selección, la capacitación y la supervisión de los

franquiciatarios en sus territorios, además de administrar el

marketing y las operaciones.

No todos los concesionarios tuvieron éxito y muchas tiendas

fracasaron periódicamente. Al parecer, las principales razones

del fracaso eran la mala elección del lugar o territorio y

las propias desventajas del franquiciatario. Además de las obvias

habilidades técnicas requeridas en un campo dado, el éxito

a menudo dependía de la posesión de habilidades de ventas

y de comunicación. Las disputas por las franquicias eran comunes,

pero generalmente podían resolverse internamente

sin recurrir a acciones legales. Los casos de conflicto citados

con mayor frecuencia por los franquiciatarios se relacionaban

con las tarifas de las franquicias y con supuestas distorsiones

por parte del franquiciador. En contraste, los franquiciadores

se referían a conflictos basados en la falta de adherencia al sistema

por parte de los franquiciatarios.

En Australia había un gran número de operadores de franquicias

conocidos internacionalmente, incluyendo a Hertz

Rent-a-Car, Avis, McDonald’s, KFC, Pizza Hut, Subway, Kwik

Kopy y Snap-on Tools. En contraste, la mayoría de las tiendas

Burger King operaban bajo el nombre de Hungry Jack’s, una cadena

australiana adquirida que tenía un gran valor de marca.

Jim’s Group

Entre los franquiciadores australianos desarrollados a nivel local

el más conocido era Jim’s Group, ubicado en Melbourne, el

cual se describía a sí mismo como una de las organizaciones de

franquicias de servicios domésticos más grandes del mundo.

La compañía había empezado con el servicio de poda del césped,

iniciado en 1982 por Jim Penman en Melbourne, cuando

abandonó la idea de seguir una carrera académica después de

que su tesis de doctorado fue rechazada. En 1989 Penman empezó

a ofrecer franquicias del servicio, conocido como Jim’s

Mowing, para facilitar su expansión. El negocio creció con rapidez,

utilizando franquiciatarios maestros en diferentes regiones

para reclutar y administrar concesionarios individuales.

Los camiones color verde oscuro de la empresa, que mostraban

un majestuoso logotipo del propio Penman con barba y sombrero,

pronto se convirtió en una imagen familiar en las calles

suburbanas en los alrededores de Melbourne. En poco tiempo

la franquicia se expandió a otras partes de Victoria y después a

otros estados.

Durante los siguientes años se lanzó una gama de servicios

domésticos bajo la marca Jim’s, incluyendo Jim’s Trees,

Jim’s Paving, Jim’s Cleaning, Jim’s Appliance Repair y Jim’s

Floors. Cada servicio mostraba el famoso logotipo con el rostro

de Jim Penman en fondos de diferentes colores. Jim’s Dogwash

hizo su debut en 1996, utilizando un remolque totalmente

cerrado, color rojo brillante, adornado con un logotipo modificado

que mostraba a Jim con un perro. Hacia principios de

2002 Jim’s Group incluía más de dos docenas de divisiones

de servicios diferentes, más de 90 franquicias maestras y alrededor

de 1,900 franquicias individuales. En muchos casos, los

franquiciatarios maestros eran responsables de dos o más divisiones

de servicios dentro de sus regiones. Jim’s Group tenía

la filosofía de fijar los precios de acuerdo con las condiciones

del mercado local. Si en un territorio potencial era fácil encontrar

trabajo, pero era difícil atraer franquiciatarios, el precio

disminuía un poco, aunque no demasiado, porque la empresa

consideraba que así no habría un compromiso suficiente.

En los últimos años, Jim’s Group se expandió al extranjero.

En Nueva Zelanda contaba con seis franquiciatarios maestros

y 232 franquicias que ofrecían servicio de poda de césped,

arreglo de árboles, aseo y arreglo para perros. También había

logrado establecerse en la provincia canadiense de British Columbia.

Sin embargo, los intentos de lanzar Jim’s Mowing en

Estados Unidos habían fallado debido a la dificultad para

encontrar buenos operadores.

Jim’s Dogwash tenía más de 60 franquicias operando en

Australia (principalmente en Victoria) y Nueva Zelanda. La experiencia

de esta empresa había demostrado que el crecimiento

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