de paridad, 226de persecución de la demanda, 264de posicionamiento, 66, 78, 184-206análisis interno, de mercado y de lacompetencia, 196-199atributos y niveles de servicio,188-191cambio de, 204de texto publicitario vs posicionamientode producto, 192-195en diversos servicios, 198en general, 184enfoque para obtener una ventajacompetitiva, 185-187evolutiva, 199Giordano (caso), 511-519mapas de, 199-203para distinción de marca, 191-196segmentación de mercado para,187-188de retraso, 226, 227positiva, 226transnacionales, 117-119Etapade consumo del servicioposterior al encuentro, 38, 40, 58-60,164previa a la compra, 39-40, 164del encuentro de servicio en el consumodel servicio, 38, 40, 49-58, 164Evaluación de servicios, 42Evolución vs cambio, 462-464Examen dental, 55, 56, 234, 297Excedente del consumidor, 131Excepciones de servicio, 77, 84-85Excesode capacidad, 261-262de demanda, 261-262Exhibiciones comerciales, 168Éxito, ciclo del, 320-321, 322Expectativasdel cliente, 46-48, 235, 421, 424-425confirmación/ratificación de lascamas 58-59descripción, 46-49Extensiones de líneasde procesos, 90de productos, 90FFábrica de servicios, 35, 51-52, 85, 101Facturación, 77, 80-81, 85Fichas, 149Fijación de preciosadministración del ingreso, 136-142aspectos éticos y, 142-146basadaen el costo, 125, 128-130en el valor, 125, 131-133en la competencia, 125, 130en las relaciones, 132en los beneficios, 131la actividad, 128la competencia, 125, 130los costos, 125, 128-130base específica para, 146-147complejidad de, 142-144de tarifa fija, 132del servicio de telefonía celular, 142,143, 151, 371demanda y, 269, 270-271descuentos, 127, 132, 144, 148, 162diferencial, 216-218dinámica, 133, 134efectiva, 125-127impulsada por los beneficios, 131mapas de posicionamiento de hoteles y,199-203marketing defensivo y, 226-228mezcla correcta de precios, 217modelo del trípode, 127-128, 146objetivos, 126-127personalizada, 134puesta en práctica, 146-151servicio de telefonía celular, 142, 143,151terminología, 124variable, 211-212Filas de esperadesignadas, 276, 277paralelas, 275-276, 277Flujode negociación, 99, 108de producto, 99de promoción, 99, 108de transacciones, 108Fracaso, ciclo de, 316, 317-319Franquicias, 111-112Fraude de clientes, 405-406GGanancias por alquiler, 102Garantíasde servicioAccellion (caso), 590-591diseño de, 403-404ejemplos de, 403idoneidad de, 405poder de, 400-403tipos de, 404Gastos económicos incrementales,133-134GATT (Tratado General sobre Arancelesy Comercio), 116Generalidad, 157Globalización, 114-122Grabación de video digital (GVD), 166Gráficasde control, 429de frecuencia, 443HHabilidades interpersonales, 326Historia de crédito, 477Hong-Kong, 120Horario de operación, extendido, 106-107Hospitalesóxido institucional en, 242-243salas de emergencias, 481Shouldice Hospital (caso), 592-601sistema de entrega de servicios y, 105,114-115TLContact (caso), 616-625Hospitalidad, 77, 82-83, 85IImágenes, publicidad y, 192, 194, 195Impalpabilidad mental, 158Imposibilidad de búsqueda deinformación, 157Impulsoresde costos, 117, 119, 121de la competencia, 117, 118, 121de mercado, 117-118, 121de tecnología, 117, 118-119, 121del éxito de innovaciones de servicioque crean mercados, 482-484gubernamentales, 117, 119, 121Incertidumbrede la llegada, 215reducción de, 131-132Indicios de la experiencia, 482Industriaautomotriz, 16satisfacción del cliente y, 486-487Sullivan Ford (caso), 545-549bancariaBanco Azteca, 189cajeros automáticos, 21, 57, 84, 105centros de atención telefónica, 347electrónica, 108, 109, 176global, 115ING Direct, 371jerarquización en, 471, 473, 475, 476Long Island Trust, 204Menton Bank, 569-576personal de mostrador, 167protección contra sobregiros, 144Royal Bank of Canada, 188sistema de prestación de servicio y,108, 109, 112tarifas y penalizaciones, 143-144,220-224tiempo de espera y, 275, 276de las aerolíneasadministración del ingreso en, 137,138, 212-213atributos determinantes, 189-190biometrics y, 440-441capacidad flexible y, 265comportamiento de los pasajeros y,251, 253, 254, 353concepto de equipo en, 331cultura organizacional y, 337-338empleados de servicios y, 315fijación de precios en, 133, 217,270-271, 483-484hospitalidad y, 83información de Internet y, 21jerarquización en, 190-191, 471, 473,475-476lealtad del cliente y, 485-491marcas de 88modelo molecular de, 69-70nuevo departamento de servicios en,342-345obstáculos internacionales de comercioy, 116-117participación de los empleados en,330programa de recompensas en, 377,378publicidad y, 162retrasos en la salida de los vuelos y,430-431servicio de registro, 263, 265, 279,375solicitantes de empleo, 324Southwest Airlines, 325tarifas, 220, 223terminales, 105-106ubicación de aeropuertos, 104-105de renta de automóvilesinnovación de servicios en, 375-376,478, 482jerarquización en, 190-191lealtad de los clientes y, 485, 488-491personal de contacto, 167rediseño y, 243tarifas, 142, 223de los seguros de salud, proceso deentrega de, 74, 76de mensajería, 89, 103, 118, 127, 160,162, 175, 223, 478, 480, 483de seguros, publicidad y, 162de telecomunicaciones, 118, 119capacitación del cliente, 167-168caso de marketing defensivo, 225 yen 229jerarquización en, 471, 473de viajes, 10, 110del cuidado de la salud, experiencia delcliente y, 354-355del entretenimiento, barreras decomercio internacionales e, 117hoteleraAccra Beach Hotel (caso), 540-544administración del ingreso y, 138644 Índice analítico
administración del rendimiento en,213-216ambiente de servicio y, 289-291, 304asignación de capacidad en, 283, 284capacidad flexible y, 265creación de marca y, 87cultura organizacional y, 337, 338desarrollo de nuevos servicios en,93, 94estrategias de administración de lademanda, 163garantías de servicio y, 401-403, 406Groupe Accor, 115, 116jerarquización en, 190-191, 471-474mapas de posicionamiento para,199-203método del rendimiento de la calidad(RC) y, 433necesidades del cliente y, 12participación del cliente en, 436-437presencia global de, 115, 116procedimientos de recuperación delservicio, 146programa Hilton HHonors (caso),579-589promoción de ventas y, 171recuperación del servicio en, 398sistema de entrega de servicios en,71-76, 99-100, 107solicitantes de empleo, 324Starwood Hotels & Resorts, 472, 476Informacióndistribución de, 99, 108, 480impacto de los impulsores de laglobalización en, 121ingreso en el mercado internacional y,115oportunidades de internacionalizaciónde, 120-123servicio al cliente y, 77, 78, 85Infraestructura, capacidad productivay, 263Innovaciones de servicio, creadoras demercado, 478-484Instalaciones multipropósito, 105-106Intangibilidad, superación de losproblemas de, 157-159Intercambiode servicios, 265de valor, 27, 66-67Intermediarios, papel de, 110-112Internetaumento de la productividad e, 436comunicaciones de marketing e, 172-179desarrollo de nuevos servicios e, 89-90innovación de servicios e, 10marketing viral, 172, 173sistema de entrega del servicio e, 21,107-110ventas electrónicas al menudeo, 134,169Investigaciónde mercados, 95, 491en el desarrollo de nuevos servicios, 93JJerarquías de clientes, 369-371Jerarquización, 190-191, 369-371, 471-477Justiciade resultados, 394interactiva, 394procesal, 394percepción de, 144-146, 277LLa flor del servicio, 77-86, 99, 110Lealtad del cliente, 60, 145 y en 146, 241,358-381, 485-491círculo de la, 365-366creaciónde la base para la, 366-372de vínculos de lealtad, 373-379estrategias para disminuir la deserciónde clientes, 379-381los empleados de servicio como fuentede, 311-312recuperación eficaz del servicio y, 395relacióncliente-empresa, 363-365satisfacción-lealtad, 371-373rentabilidad y, 359-361valor de, 361-362Legislación de libre comercio, 115Liderazgocarismático, 335, 461-462de costo, 132-133de precios, 130de servicio, 335-338, 446-470administración del cambio, 462-465American Express, 463cualidades y, 449-450, 461-462cultura y clima organizacionales,466-468estilo, 468evaluación del potencial, 465evolución vs cambio total, 462-464humano, 447, 456-463de transformación, 335integración de marketing, operacionesy recursos humanos, 450-452modelamiento del comportamientodeseado, 464-465niveles de, 452-456organizaciones de servicio líderes, 457reducción del conflicto interfuncional,451-452Líderescon pérdidas, 129de servicio, 455-456de visibilidad, 233, 235Logro de las metas, 333-334Lugar, 23-24. Vea también Sistema deentrega del servicioMMano de obraemocional, 314-315capacidad productiva y, 262Mapa perceptual, 199-203Mapas de posicionamiento, 199-203Marcasdiferenciación, 483industria hotelera, 87modelamiento de la experiencia delcliente, 88-89posicionamiento, 192-195Marketingcomunicaciones (vea Comunicaciones)de bases de datos, 363de interacción, 363de permiso, 170de redes, 363, 364de relación total, 364de servicios, desafíos de, 16-22defensivo, 225-229directo, 170en Stena Line, 456, 458estrategias de marketing de relación,168, 363-365integración con otras funciones, 25-26,450-452interno, 95, 336-337nuevas perspectivas de, 4-29papel del posicionamiento en,195-196transaccional, 363viral, 172, 173“Master franchising”, 11Medidasduras de la calidad del servicio,426-429suaves de la calidad del servicio,426-428Mediocridad, ciclo de, 317, 319-320Mejora(s)de los servicios complementarios, 77,81-85de servicio, 90Mercadoscompetitivos, 10-11domésticos, sistema de prestación deservicios en grandes, 112-114internacionales, sistema de entrega deservicio en, 114-122meta, precios comunicados a, 150-151Mercosur, 116Merma, 251Metáforas, publicidad y, 159-161Método(s)de la línea de producción, 329de rendimiento de calidad (RC),432-433alternativos de entrega, 91Mezclade comunicaciones de marketing,164-175de marketing, 224 Ps de, 228 Ps del, de servicios, 22-25de precios adecuada, 217Minitiendas, 105Modelamiento del papel, 464-465Modelo(s)de estímulo y respuesta de Mehrabian-Russell, 292de las brechas, 424-427de Malcolm-Baldrige, 442-444de negocios, 27, 66-67definición, 125del afecto de Russell, 292-293Seis Sigma, 442-444de simulación, 198gravitacionales al detalle, 101Momento de la verdad, 50, 312, 313, 390Mostrador, 233, 235, 240, 241, 438Motivación, 332-334Motivo de la experiencia, 354Multiculturalismo, 112, 114Música, 296-298, 305NNAICS (North American IndustryClassification System), 8, 9, 15NAPCS (North American ProductClassification System), 9Necesidades, 11-12, 40-42Nichos de mercado, 114Nivel(es)adecuado de servicio, 47, 48de servicios, 47-48, 190-191deseado, 47, 48pronosticados de servicio, 47-48No propiedad, diferencia entre propiedady, 12-14Normas de comportamiento, 251-252Números de emergencia, 267, 268OObjetivos de ganancias, 126ODE (oportunidad de error), 240Operaciones, 52conflicto interfuncional, 451-452de cuasi-manufactura, 86en Stena Line, 456, 458integración con marketing y recursoshumanos, 25-26, 450-452Índice analítico 645
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Promoción y educaciónIncluso si l
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las mujeres reportan más paciencia
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Figura 9.5Diferentesconfiguraciones
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El concepto de espera virtual tiene
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Al portero de un hotel Marriott se
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Cada vez más, las empresas de serv
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• Datos sobre costos que permitan
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14. Karen L. Katz, Blaire M. Larson
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apoyar las operaciones de servicio
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libretas de notas. Los diseñadores
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Figura 10.3El modelo del afectode R
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Figura 10.4El modelo de los panoram
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LA MEJOR PRÁCTICA EN ACCIÓN 10.1D
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Tabla 10.2Aromaterapia: elefecto de
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Figura 10.6El espacioso aeropuertoi
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el personal que trata con los clien
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• La elaboración de planos o map
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7. Robert J. Donovan y John R. Ross
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Detrás de la mayor parte de las em
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Figura 11.1Una empleadaamistosa del
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Aunque algunas empresas de servicio
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Figura 11.4El ciclo del fracasoRota
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clientes descontentos es especialme
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Figura 11.6El ciclo del éxitoLealt
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Figura 11.7El círculo de los RH ex
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LA MEJOR PRÁCTICA EN ACCIÓN 11.2C
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LA MEJOR PRÁCTICA EN ACCIÓN 11.3C
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transmisión de poder como el méto
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LA MEJOR PRÁCTICA EN ACCIÓN 11.5C
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de que entregará un servicio de ex
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El papel de los sindicatosEn ocasio
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LA MEJOR PRÁCTICA EN ACCIÓN 11.6L
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La administración efectiva del per
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45. Jon R. Katzenbach y Douglas K.
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Tabla 1 Margen de ganancia neta de
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La capacidad de innovación distrib
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los agentes para vender productos y
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adecuadas. Éstas incluyen la plata
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No hay una forma rápida de crear e
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La diferencia entre indicios funcio
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logía, cirugía diurna y diagnóst
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La parte IV se enfoca en cuatro tem
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4. ¿Cuáles estrategias se asocian
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servicios). Reichheld argumenta que
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COMPRENSIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE
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Tabla 12.1Relaciones con loscliente
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operativos, tales como la rapidez y
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Administración de la base de clien
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Es probable que haya oportunidades
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Figura 12.7La relación entre lasat
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Los incentivos que ofrecen recompen
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las transacciones y comunicar las p
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ESTRATEGIAS PARA DISMINUIRLA DESERC
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También se pueden crear costos de
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2. La creación de valor: traduce l
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PERSPECTIVAS DE SERVICIO 12.4ARC ex
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4. Nuevamente, ¿cuáles conclusion
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45. Esta sección se basa principal
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En este capítulo estudiamos las si
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Los clientes que se quejan le dan a
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PRINCIPIOS DE LOS SISTEMAS EFECTIVO
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debe ser sensible ante las señales
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prestación del servicio en toda la
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¿Siempre es apropiado introducir u
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cada vez más competitivos, la prin
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5. Reúna algunas formas de herrami
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40. Una parte de esta sección se b
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En este capítulo revisaremos los r
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- Educar, controlar o terminar la r
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La fase piloto incluyó a 9,000 via
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Al igual que en otras iniciativas d
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A Review and Critique of Research U
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Las empresas de servicios que ya so
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Tabla 15.1Vínculos en la cadenaser
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base en sus empleados. Muchas exito
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Figura 15.3El jefe de Dilbert pierd
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Tabla 15.2Cuatro niveles de desempe
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Dirección de una organización de
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Nosotros organizamos la presentaci
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Charles Fung, directorejecutivo y d
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