TESIS DOCTORAL - Instituto de Migraciones

que hacen muchas mujeres sobre la realización de trabajo sexual durante la
menstruación desmiente la rigidez de aquella relación preconcebida.
Los problemas, en caso de haberlos, surgen sobre todo al principio,
cuando la mujer llega a nuestro país y se establece en el local de alterne
donde va a comenzar a trabajar. Por otro lado, la mayor permanencia en el
primer lugar/puesto de trabajo no tiene necesariamente porqué estar
relacionada con una situación de abuso y/o privación de libertad, sino
como se ha demostrado en la realidad para otros sectores ocupacionales
como el servicio doméstico (Colectivo Ioé, 2005) 213 puede deberse más
bien al desconocimiento de los derechos y a la inexperiencia de la
trabajadora inmigrante, lo cual desemboca frecuentemente en situaciones
de cuasi-servidumbre de las que invariablemente sabe sacar partido el
empleador (y ello independientemente del sector laboral al que pertenezca
la trabajadora). Habrá, pues, que tener en cuenta los diferentes
compromisos adquiridos, así como la circunstancia de si existe o no una
previa deuda contraída con el propio establecimiento para conocer
realmente el hecho y las circunstancias de la permanencia de la
trabajadora. Partiendo de las diferentes narraciones biográficas de que aquí
se dispone no se evidencian situaciones de grave abuso en las condiciones
de trabajo, salvo los casos de aquellas mujeres como Romelina o Marcela
que contrajeron una deuda de seis mil euros con los dueños de un club. Por
el contrario, la mayoría de las mujeres gozan de total libertad de
movimientos desde el primer momento y van cambiando de local o lugar
de trabajo en función de las posibilidades que se les brindan de obtener
mayores ganancias y mejores condiciones laborales. Asimismo, la
posibilidad real de que el local de negocio sufra en un momento
determinado una redada por parte de la policía 214 es una variable tenida en
mucha consideración por las mujeres a la hora de cambiar de
establecimiento de trabajo.
La forma de contacto de las trabajadoras sexuales con los pisos suele
llevarse a cabo a través de redes informales (compañeras, amigas, etc) y
una vez que ellas ya cuentan con cierta experiencia en el negocio. Las
formas impersonales como contactar a través de los anuncios en el
213 En los resultados del estudio referenciado se indica claramente una tendencia de las trabajadoras
inmigrantes a desplazarse ocupacionalmente hacia subsectores en los que pueden disfrutar de una mayor
libertad de acción a medida que transcurre el tiempo de residencia en España. Esto explicaría también la
creciente opción de muchas trabajadoras sexuales a integrarse en el negocio de los pisos después de pasar
una temporada trabajando en clubes.
214 Oso destaca el efecto de las redadas policiales en la movilidad de las trabajadoras sexuales entre
clubes (Oso, 2000). Coincido bastante con esta idea. No obstante, depende también de las circunstancias
particulares pues hay trabajadoras sexuales que asumen más riesgos que otras dependiendo de su
situación personal.
172