TESIS DOCTORAL - Instituto de Migraciones

que las “novicias” aprendan correctamente las técnicas y habilidades
sexuales necesarias para llevar a buen fin su trabajo, así como las
estrategias sexuales para estimular al cliente, las medidas de autoprotección,
las técnicas psicológicas de atención al cliente y las distintas
normas de la casa. En este estudio se hace hincapié en la importancia que
tiene el proceso de entrenamiento de las trabajadoras sexuales en una casa
de citas pues según afirma la autora de la profesionalidad y buen
desempeño de éstas depende íntegramente la permanencia y viabilidad del
negocio, lo que no ocurre en otras modalidades de ejercicio de la
prostitución. Esto guarda directa relación con lo que comúnmente definen
las trabajadoras sexuales en los pisos como “clientes de la casa” en un
intento de agrupar aquí a todos aquellos clientes que se encuentran
satisfechos con el servicio prestado y que, por lo tanto, acuden con
regularidad al piso demandando los servicios de una o distintas
trabajadoras sexuales.
El disponer de una cartera de “clientes fijos” se convierte así en un signo
de cierta profesionalidad en el negocio y al mismo tiempo revierte en las
ganancias económicas del piso y de las trabajadoras sexuales que lo
integran. La mayoría de las protagonistas de los relatos biográficos se
refieren expresamente a ello.
“(…) Ahora ya tengo mis clientes fijos en el piso. A algunos no les gusta variar de
chica, un día con una, otro día con otra. A veces llaman por teléfono y preguntan si
estoy, y si no estoy en ese momento o estoy ocupada en la habitación, esperan o se van
mientras a una cafetería. Prefieren esperar que no escoger a otra chica. Debo tener así
unos diez clientes fijos.”
(Leticia)
“(…) Es una suerte estar en un piso y hacerse clientes. Porque no todo el mundo los
hace. Y los clientes son los que la mantienen a una. Por ejemplo, Cielo sólo tiene
apenas dos o tres clientes. Y así una no puede vivir. Yo, con el poco tiempo que estuve
trabajando en el piso de Marta en Lugo, poco más de un mes, me hice enseguida con
varios clientes fijos.”
(Claudia Milena)
Muchas lo asumen como una habilidad personal más que como un logro
colectivo fruto de un proceso de aprendizaje. Esto es debido a que la
carrera hacia la “profesionalización” sigue un curso informal en la mayoría
de los casos, interviniendo decisivamente en el mismo más compañeras de
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