TESIS DOCTORAL - Instituto de Migraciones

itinerario profesional (lugares y locales donde se ha ejercido la
prostitución, trabajo en clubes y/u otras modalidades, preferencias, cambio
de actividad, movilidad social); 7) desarrollo del trabajo sexual en el piso
(normas, clientes, uso del preservativo, etc); 8) conflictos (con la ley, con
la policía, con clientes, situaciones de discriminación y/ o racismo); y 9)
perspectivas de futuro. Y, aunque se ha propuesto la lógica concatenación
de estos temas, se ha dejado total libertad a las entrevistadas en cuanto al
orden de los registros verbales y extensión en sus respuestas, minimizando
la intervención del investigador en este sentido.
El lugar de desarrollo de las entrevistas ha sido frecuentemente el piso de
trabajo de las entrevistadas. Esta circunstancia tiene la ventaja principal de
poder así compatibilizar las entrevistas con la observación participante,
alternando entre ambas técnicas y amortizando al máximo el rendimiento
en el trabajo de campo. De esta forma, se han podido llevar a cabo
multitud de charlas informales con las trabajadoras sexuales, entrevistadas
o no, y también conocer e interaccionar con otros actores sociales:
clientes/amigos, novios, amigas, compañeras de otros pisos, vendedores de
preservativos, joyas y artículos variados, peluqueras, etc, recabando
información desde diversos puntos de vista. Asimismo, otra indudable
ventaja es que el hecho de permanecer en el piso por un tiempo prolongado
permite la posibilidad de entrevistar a varias personas sucesivamente. Por
el contrario, existe un inconveniente que es el estar relativamente
condicionado al ambiente laboral del piso, hallándose el investigador
sujeto a posibles interrupciones en el momento de llegada de los clientes,
tener que “pasar” las chicas, tener que “ocuparse” con algún cliente, etc.
En mi caso, al haber cuidado al máximo la situación de entrevista, creo que
he conseguido minimizar este inconveniente como lo prueba el hecho de
que en ocasiones algunas de mis entrevistadas optaban 119 por no “pasar”
para evitar así tener que interrumpir la entrevista 120 . No obstante, este
privilegio no se mantenía siempre y en todos los casos, dependiendo de la
persona y de las circunstancias 121 . En caso de que durante el
mantenimiento de la entrevista la entrevistada tuviese que “ocuparse” la
solución pasaba por continuar con la entrevista al término del servicio o
119 Siempre ha sido una decisión unilateral de la entrevistada. El investigador, por principio, le ha
manifestado previa y expresamente a la entrevistada la intención de resultar lo menos intrusivo posible
en su quehacer cotidiano, respetando cualquier interrupción a que hubiese lugar como consecuencia del
ritmo de trabajo.
120 Esto me ha ocurrido, por ejemplo, con Sandra y la mayoría de las trabajadoras de su piso, también con
Tania, Dina, Camila, Silvia, Bianca, Cinthia y Mónica. Evidentemente, el régimen relativamente
autónomo y flexible del trabajo sexual en algunos pisos así como la preexistencia de una relación de
amistad y/o confianza mutua investigador/entrevistada fueron las condiciones que posibilitaron el
desarrollo de las entrevistas sin apenas interrupciones.
121 Me refiero aquí al grado de implicación y compromiso con la investigación alcanzado por parte de la
entrevistada así como a las necesidades de obtener dinero y el apremio en conseguirlo.
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