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Actas del Congreso

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Sabemos lo que queremos. Las mujeres con diversidad funcional física…<br />

321<br />

funcional física, apostar por la construcción de condiciones que permitan<br />

una vida digna de ser vivida (Herrera 2007: 51).<br />

Es necesario seguir ligando el movimiento de personas con DFF a la defensa<br />

de los derechos humanos, la dignidad personal, el empoderamiento<br />

y la no discriminación.<br />

TABLA SOBRE CIUDADANÍA ACTIVA: CONDICIONES, INTERACCIONES/<br />

ESTRATEGIAS Y CONSECUENCIAS<br />

Facilitadores<br />

Obstáculos<br />

Tabla 2: Elaboración propia<br />

CONDICIONES<br />

Mujeres luchadoras.<br />

Actitud pro-activa para<br />

la participación social.<br />

Afición a la<br />

participación.<br />

Apoyos/ajustes<br />

razonables.<br />

Corresponsabilidad<br />

(personal, familiar,<br />

laboral y socio/<br />

política).<br />

Diseño para tod@s/<br />

Accesibilidad<br />

universal.<br />

Desigualdades de<br />

género.<br />

Discriminaciones<br />

Múltiples/<br />

Interseccionalidad.<br />

Barreras (físicas,<br />

familiares, sociales,<br />

simbólicas, políticas…<br />

ESTRATEGIAS<br />

INTERACCIONES<br />

Análisis crítico a través<br />

de las organizaciones<br />

sociales.<br />

Interlocutoras válidas<br />

con la sociedad y la<br />

administración.<br />

Funciones sociales<br />

Debilidad asociativa<br />

Clientelismo con la<br />

administración<br />

CONSECUENCIAS<br />

Reivindicación de los<br />

derechos humanos.<br />

Toma de conciencia de<br />

género y social.<br />

Toma de conciencia<br />

individual y colectiva.<br />

Defensa de la<br />

autonomía y <strong>del</strong><br />

empoderamiento.<br />

Participación social<br />

y establecimiento de<br />

vínculos.<br />

Detección de<br />

actitudes patriarcales y<br />

misóginas.<br />

Sufridoras <strong>del</strong><br />

mo<strong>del</strong>o patriarcal:<br />

feminización de<br />

las entidades y<br />

masculinización <strong>del</strong><br />

poder.<br />

Dependencia de la<br />

administración<br />

La misión de la CIDPD no va dirigida por tanto a crear nuevos derechos,<br />

sino a desarrollarlos en cuanto a su promoción, protección y garantía, para<br />

que todas las personas con Diversidad funcional puedan ejercerlos en condiciones<br />

de total igualdad, siendo esta igualdad el pilar fundamental y el

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