Actas del Congreso

El uso de la terminología en referencia a las personas con diversidad funcional…
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Discapacidad (2006). Para Toboso (2013: 683): la transición entre ambos
paradigmas puede también identificarse en el largo proceso de revisión
conceptual e instrumental que condujo de la Clasificación Internacional
de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías (CIDDM, OMS), de 1980, a
la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la
Salud (CIF, OMS), de 2001(Egea y Sarabia, 2001; Díaz, 2009; Rodríguez y
Ferreira, 2010).
Se hace necesaria una revisión del uso de la terminología para evitar dar
una imagen inexacta de la diversidad funcional. La tendencia más actual
es el uso de las diversas variantes del término “discapacidad” (discapacitados,
personas discapacitadas, personas con discapacidad), aunque con una
clara preeminencia de la sustantivación del adjetivo. Según Casado (2001:
16): “desde el punto de vista del estilo resulta más fluida la pauta tradicional
que la corregida (persona con discapacidad)”. La sustantivación lo
único que consigue es realzar la condición de “discapacidad” por encima
de la persona. Por ello, se recomienda no sustantivar los adjetivos para
evitar el menosprecio a las personas por su condición. De hecho, la propia
Convención Internacional reconoce en el preámbulo que “la discapacidad
es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las
personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno
que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones”.
Asimismo, se comprueba una significativa invisibilización de la parte
femenina del colectivo, que se explica en la mayoría de los casos por el sexismo
lingüístico, es decir, se utiliza el masculino genérico como extensivo
a los dos sexos: los discapacitados, los minusválidos, etc. Estas expresiones
propias y tradicionales de la lengua castellana para referirse tanto a hombres
como mujeres, relegan a las mujeres a un segundo plano y les niega el
lugar que les corresponde en el contexto de la noticia concreta. Es importante
recordar que, según la última Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía
Personal y Situaciones de Dependencia (2008), el 59,8% de las personas
con diversidad funcional son mujeres 5 . Sin embargo, como hemos
podido comprobar pocas noticias se refieren a ellas y las consideran. Se
recomienda, por tanto, hacer uso de un lenguaje inclusivo, donde las mujeres
con diversidad funcional no queden invisibilizadas; recomendación
5
Las tasas de diversidad funcional, por edades, son ligeramente superiores en los
varones hasta los 44 años y a partir de los 45 se invierte la situación, creciendo esta
diferencia a medida que aumenta la edad.