Actas del Congreso

444 Djamil Tony Kahale Carrillo
en colaboración con otros organismos o entidades, a la vez que fomentarán
la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad a través de
la adopción de las medidas necesarias para la consecución de tales finalidades.
Igualmente, vigilarán, de forma periódica y rigurosa, que las personas
con discapacidad sean empleadas en condiciones de trabajo adecuadas.
Para facilitar la transición al empleo ordinario de las personas trabajadoras
con discapacidad con especiales dificultades para el acceso al mismo,
según dispone el RDL 1/2013, se pueden constituir enclaves laborales,
cuyas características y condiciones se establecen reglamentariamente. En
este sentido, el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se
regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las
personas con discapacidad 12 , define enclave laboral como el contrato entre
una empresa del mercado ordinario de trabajo, denominada empresa
colaboradora, y un centro especial de empleo para la realización de obras
o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de aquella
y para cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del
centro especial de empleo se desplaza temporalmente al centro de trabajo
de la empresa colaboradora.
C) Empleo autónomo
El RDL 1/2013 señala que los poderes públicos, en el ámbito de sus respectivas
competencias, adoptarán políticas de fomento del trabajo autónomo
de personas con discapacidad dirigidas al establecimiento y desarrollo de iniciativas
económicas y profesionales por cuenta propia, o a través de entidades
de la economía social, de acuerdo con la normativa reguladora de la materia.
3. Derecho a la protección social
3.1. Criterios de aplicación y contenido
Las personas con discapacidad y sus familias tienen derecho a unos servicios
y prestaciones sociales que atiendan con garantías de suficiencia y
sostenibilidad sus necesidades, dirigidos al desarrollo de su personalidad
y su inclusión en la comunidad, incrementando su calidad de vida y bienestar
social.
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BOE nº 45, de 21 de febrero de 2004.