Actas del Congreso

La igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad como requerimiento…
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residencia, etc.) que agravan la situación de inactividad de determinadas personas
con discapacidad, atendiendo especialmente a la doble discriminación que sufren
las mujeres con discapacidad
REAL DECRETO 1542/2011, DE 31 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA
ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE EMPLEO 2012-2014
Medidas que se configuran como referentes para las actuaciones en Políticas Activas
de Empleo:
Protocolos de colaboración entre los Servicios Públicos de Empleo y los Servicios
Sociales para el establecimiento de medidas que faciliten el acceso al empleo y a
la formación para el empleo de las mujeres, sobre todo a personas con necesidades
especiales, como mujeres en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género,
mujeres con discapacidad, y mujeres al frente de familias monoparentales.
El nuevo marco legal de inclusión laboral de las personas con discapacidad
en el que trabaja el CERMI deberá tener presente la perspectiva de
género.
2.4. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la
legislación de adaptación
Al referirme a la Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad, abordaré en estas líneas la importancia de este texto en la
legislación española. En efecto, la CDPD obliga a que se revisen y adapten
a su contenido todas las normas que integran nuestro ordenamiento jurídico,
lo que supone que éstas deberán tener en cuenta la situación de las mujeres
y las niñas con discapacidad. En este sentido, el primer ejercicio amplio
de adaptación de la legislación española a la convención arroja como
resultado la referencia que se señala seguidamente en la ley 26/2011:
LEY 26/2011, DE 1 DE AGOSTO, DE ADAPTACIÓN NORMATIVA A LA CONVEN-
CIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCA-
PACIDAD 8
Artículo 1. Modificación de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades,
no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Tres. La letra e) del artículo 2 queda modificada en los siguientes términos:
e) Diálogo civil: el principio en virtud del cual las organizaciones representativas
de personas con discapacidad y de sus familias participan, en los términos que establecen
las leyes y demás disposiciones normativas, en la elaboración, ejecución,
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España, Ley 26/2011, de 1 de agosto, de Adaptación Normativa a la Convención
Internacional sobre los derechos de las Personas con Discapacidad, Boletín Oficial
del Estado, 2 de agosto de 2011, nº 184.