Actas del Congreso

El IRPF y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad…
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sentido que el texto legal albergue mención a ninguna otra entidad, salvo
que dicha dicción se estuviera refiriendo a las prestaciones por incapacidad
permanente reconocidas por las Mutualidades de Previsión Social que
se consideran análogas a las reconocidas por la Seguridad Social, aunque
son percibidas por profesionales no integrados en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos (RETA). Sin embargo, para este tipo de profesionales
la norma contiene específicamente un párrafo que da cobertura a
esta exención equiparando a los colectivos cuya prestación es reconocida
por una Mutualidad de Previsión Social alternativa al RETA de la Seguridad
Social. Resulta evidente pues que el legislador no se refiere a tales
Mutualidades con la expresión “entidades que la sustituyan”. Por otra parte,
también podría parecer lógico pensar en las Mutualidades de funcionarios
(MUFACE, MUGEJU, ISFAS) como organismos que sustituyen a la
Seguridad Social en estos menesteres cuando de funcionarios se trate, sin
embargo, también debemos descartar esta posibilidad toda vez que existe
una exención expresamente referida a las mismas (en concreto la recogida
en el artículo 7, g) de la LIRPF). No obstante, cabe otra alternativa; que la
LIRPF estuviera cubriendo la posibilidad de que la exención se extendiera
a aquellos casos en los que estas prestaciones fueran reconocida por los
organismos (ya existentes o de nueva creación) a los que, en el futuro, las
CCAA pudieran encomendar esta función.
El párrafo segundo del artículo 7.f) de la LIRPF, extiende esta exención
a las prestaciones reconocidas por las Mutualidades de Previsión Social a
los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social
para trabajadores por cuenta propia o autónomos por idéntico motivo,
esto es, a las derivadas de situaciones de incapacidad permanente absoluta
o gran invalidez. La exención aparece limitada al importe de la prestación
máxima que para tales supuestos reconozca la Seguridad Social, tributando
el exceso como rendimiento del trabajo. Si para un mismo beneficiario
y por la misma causa, concurriesen prestaciones provenientes de las citadas
mutualidades y de la Seguridad Social, el límite a que nos referimos
se aplicará a la suma de ambas, entendiéndose producido el exceso en las
primeras. Tal exceso tendrá la consideración de rendimiento del trabajo y
no se verá beneficiado por la reducción del 40% prevista en el artículo 18.3
de la LIRPF, que despliega sus efectos sólo para las prestaciones recibidas
de la Seguridad Social.
A tenor del artículo 7.g) de la LIRPF también están exentas “las pensiones
por inutilidad o incapacidad permanente del régimen de clases pasivas,
siempre que la lesión o enfermedad que hubiera sido causa de aquellas