Actas del Congreso

570 Mª Asunción Rancaño Martín - Carmen Almagro Martín
Como vemos, la incapacidad, en cualquiera de sus grados, genera prestaciones
a favor del trabajador que la padece, pero sólo las derivadas de
situaciones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, siempre
y cuando vengan reconocidas por la Seguridad Social o entidades que la
sustituyan, estarán exentas del IRPF, el resto (prestaciones por incapacidad
temporal, o por incapacidad permanente parcial o total) tributarán por
dicho impuesto.
Existen, no obstante, algunos casos en los que la condición de incapacidad
se confunde con otras situaciones pudiendo generar dudas sobre
cual sea el adecuado tratamiento fiscal en el IRPF. Por ejemplo, cabe preguntarse
qué ocurre cuando una persona que percibe una prestación por
incapacidad permanente exenta alcanza la edad de jubilación. En tal caso
podemos pensar que la pensión dejaría de estar exenta, toda vez que el
contribuyente ya no la percibe en compensación por la imposibilidad de
trabajar derivada de su situación de incapacidad, sino que la recibe por
jubilación, al igual que el resto de personas jubiladas no discapacitadas.
El Tribunal Supremo resolvió hace años esta cuestión, en su Sentencia
de 25 de junio de 1987, al señalar que “la convergencia o solapamiento de
la situación de incapacidad permanente y absoluta con la jubilación forzosa
por alcanzar la edad correspondiente, no permite la confusión de ambas,
ni menos aún la absorción de la preexistente por la sobrevenida”. Por
tanto, la pensión por incapacidad permanente absoluta continuará estando
exenta incluso después de alcanzar su perceptor la edad de jubilación.
Y, si bien la Sentencia se dicta con referencia a una normativa anterior a
la actualmente vigente, entendemos que todavía resulta aplicable en tanto
que las razones de fondo que subyacen en ambos casos son las mismas.
Paralelamente, también puede ocurrir lo contrario, es decir, que la incapacidad
del trabajador sea reconocida después de haber alcanzado éste
la condición de jubilado; en este caso, tampoco se altera la condición de la
pensión inicial, esto es, la de jubilación, ni por ende su tratamiento fiscal;
por lo que la misma seguirá estando sujeta al IRPF como rendimiento del
trabajo. La normativa reguladora de la Seguridad Social no contempla la
posibilidad de obtener una pensión por incapacidad una vez que el trabajador
se haya jubilado, es decir, la discapacidad debe declararse mientras que
aquel permanece en activo —en este sentido se pronuncia la Sentencia del
Tribunal Supremo de 12 de octubre de 1997—, por tanto, y desde el punto
de vista tributario, no se podrá entender que la pensión de jubilación
se torna en pensión por incapacidad permanente cuando la circunstancia
que la motiva es posterior a la jubilación del pensionista.