Actas del Congreso

Las mujeres y la discapacidad
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• La incapacitada laboral que se entiende tanto en el ámbito laboral
exterior al hogar como en lo referido al rendimiento en las tareas
domesticas
• La cuidadora informal que cuida de sus mayores, sus sobrinos, sus
familiares enfermos y que en muchos momentos se les niega la capacidad
de poder cuidar a los que pudieran nacer de ella. En este
sentido estamos hablando de que a las mujeres discapacitadas se las
cree capaces de cuidar a familiares como los anteriormente mencionados
pero a la hora de que ella quiera construir su propia vida y
engendrar su propia descendencia, se le imponen trabas por “miedo”
a que no sea capaz de cuidar de sus hijos o por “miedo” a que
esta descendencia también padezca una discapacidad semejante.
• Como consecuencia de esto tendríamos la eterna “soltera”, a la
que se le pone en duda su capacidad para ser madre. Esto es una
consecuencia de lo anterior, aunque cada vez más las personas
con discapacidad tienen pareja, todavía no se les da toda la libertad
necesaria para ser madre.
• Las dificultades para vivir su sexualidad con un cierto grado de libertad
y la escasez de medios sanitarios en relación con la misma.
• A la mujer con discapacidad posiblemente no se la enseña a ser
mujer, y sí a ser mujer con discapacidad, es decir, mujer con diferencias,
en ellas priman más las diferencias que otra cosa. A las
mujeres discapacitadas se las educa sobre lo diferente y sobre la
protección, lo que las hace más débiles, con más miedos y menos
capaces de integrarse con plena libertad en la sociedad.
• No se les facilita el acceso a la justicia ni las oportunidades dentro
de la misma.
– El maltrato económico, es el control por parte del compañero de los
recursos económicos y su utilización como una forma de control y
enjuiciamiento de la mujer como incompetente, negándole a esta
la toma de decisiones sobre la distribución de los recursos y a su vez
haciéndole sentir un mayor grado de dependencia del hombre.
– El maltrato social, en el que se encuadran todos los controles sobre las
relaciones externas, por ejemplo las laborales.
Generalmente, la persona que sufre violencia padece maltrato. Si hay
violencia física hay también violencia psicológica y en ambos casos podemos
hablar de la existencia de maltrato físico y psicológico.