Actas del Congreso

Los Centros Especiales de Empleo a la luz de la Convención Internacional…
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de su Inclusión Social. En el ámbito del empleo protegido establece como
principal objetivo el de realizar actividad productiva de bienes y servicios
con la finalidad de asegurar el empleo remunerado.
Ha supuesto una mejor valoración de las Unidades de Apoyo puesto
que los aplica a los servicios de ajuste personal y social (Art. 43.2) que
requieran las personas trabajadoras con discapacidad según las circunstancias
y conforme a lo que se determine reglamentariamente y aquí está la
frenada porque, como se verá, se sigue haciendo uso de esta figura para casos
específicos. Sigue el art. 43 definiendo los servicios de ajunte personal
y social a aquellos que permitan ayudar a superar las barreras, obstáculos
o dificultades que tengan para el proceso de incorporación al puesto de
trabajo, así como a la permanencia o progresión en el mismo.
Por ahora lo que tenemos: A) una relación laboral especial sin actualizar
(RD 1368/1985 de 17 de julio). B) XIV Convenio Colectivo del sector con
diferencias en relación a los convenios de carácter ordinario. C) Unidades
de Apoyo a la Actividad Profesional (RD 469/2006, de 21 de abril). Conforme
a la disposición final duodécima del Real Decreto-ley 3/2012, de 10
de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, esta
materia está regulada por el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el
que se regulan. Son multidisciplinar, enmarcados dentro de los Servicios
de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo (art. 6 RD
469/2006). D) Destinatarios finales Los destinatarios finales de este programa
serán los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales
de Empleo que se encuentren en alguno de los supuestos que se describen
a continuación:
• Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o
personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad
reconocido igual o superior al 33%.
• Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad
reconocido igual o superior al 65%.
Las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional podrán prestar servicio
también a los trabajadores con discapacidad del Centro Especial de
Empleo no incluidos anteriormente, siempre y cuando la dedicación a estos
trabajadores no menoscabe la atención de los incluidos en el apartado
anterior.
Tanto para acceder a cualquier tipo de ayuda, como para su posterior
continuidad, los Centros Especiales de Empleo deben cumplir los requisitos
exigidos en el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre (Regla-