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Siempre que algo va mal en el gemba, como por ejemplo si se

producen artículos defectuosos o no se satisface al cliente, la

dirección debe averiguar cuál es la causa raíz, debe tomar medidas

para solucionar la situación y ha de cambiar los procedimientos de

trabajo con el fin de eliminar el problema. En la terminología kaizen,

decimos que los directivos deben aplicar el ciclo de estandarizarrealizar-comprobar-actuar

(SDCA).

Con estándares implantados y trabajadores que realizan su labor

siguiéndolos sin que se produzcan anomalías, el proceso está bajo

control. Entonces, la siguiente etapa será ajustar la situación

imperante, el estatus quo, y elevar esos estándares a un nivel superior.

Esto implica pasar al ciclo de planificar-realizar-comprobar-actuar

(PDCA).

En ambos ciclos, la última etapa del ciclo, es decir, “actuar”,

significa estandarizar y estabilizar el trabajo. Así, la estandarización

se transforma en parte inseparable del trabajo de todos y cada uno.

Como explicaremos más adelante, los estándares son la mejor manera

de asegurar que hay calidad, así como el modo más eficiente de hacer

el trabajo atendiendo al coste.

Nos referimos ahora de nuevo a aquella anécdota evocada en el

Capítulo 2, que relataba cómo el personal de recepción de un hotel en

el que yo me hospedaba manejaba incorrectamente los mensajes de

fax. En un caso como ese, cada queja de un cliente genera la

necesidad de revisar los estándares existentes. Dependiendo del nivel

de sofisticación, es posible que la dirección se dé cuenta de que ni

siquiera existía ninguna clase de estándar o patrón de

comportamiento a seguir, de forma que simplemente implantando un

estándar, el sistema sería más robusto y más fuerte. Sin embargo, no

todos los aspectos de nuestro trabajo necesitan ser examinados en

detalle. Por ejemplo, si la dirección del hotel no recibe ninguna queja

de sus huéspedes, puede llegar a la conclusión de que el modo de

manejar los mensajes de fax en ese momento es el adecuado. En tal

caso, se pueden buscar actividades kaizen en otro campo, en lugar de

intentar mejorar cómo se manejan los mensajes de fax. Pero esto no

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