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significa que no sea preciso enterarse de cuáles son las mejores

prácticas en el sector e intentar aplicarlas hasta alcanzar ese nivel,

incluso si no se ha recibido queja alguna. Un procedimiento mejorado

para manejar los mensajes de fax permite ahorrar tiempo y trabajo al

personal, dejándole libre así para dedicarse a otras tareas.

Es preciso establecer prioridades para examinar los estándares,

basándose en factores como la calidad, coste, entrega, seguridad,

urgencia y gravedad de las consecuencias, así como la importancia de

las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes. En el trabajo

diario y rutinario (lo que yo llamo mantenimiento), los empleados o

bien hacen el trabajo de la manera correcta, con lo cual no causan

ninguna anomalía, o bien se encuentran con anomalías que deberían

provocar una revisión de los estándares vigentes en ese momento e

incluso, tal vez, deberían conducir al establecimiento de nuevos

estándares. Lo primero que se sigue exigiendo de la dirección es que

mantenga los estándares. El sistema está bajo control cuando existen

estándares seguidos por trabajadores que no producen anomalías.

Una vez que el sistema está bajo control, el siguiente desafío consiste

en mejorar el estatus quo, la situación que existe en ese momento.

Supongamos que una fuerte demanda requiere un aumento de la

producción en un 10 %. En consonancia con el espíritu kaizen, la

mejor manera de hacer frente a esta demanda sería utilizar mejor los

recursos existentes. Para cumplir con el objetivo, los operarios deben

cambiar la manera en que realizan su trabajo. Los estándares

existentes deben ser elevados a un mayor nivel mediante actividades

kaizen. Llegados a este punto, hemos dejado atrás la etapa de

mantenimiento y nos hemos trasladado a la etapa de mejora.

Una vez que comienza una mejora de este tipo, se pueden implantar

estándares nuevos y más elevados y se pueden hacer esfuerzos para

estabilizar los nuevos procedimientos, iniciando así una nueva etapa

de mantenimiento. La Figura 4.1 muestra cómo ocurren las mejoras

dentro de una compañía entre el ciclo de estandarizar-realizarcomprobar-actuar

(SDCA) y el ciclo de planificar-realizar-comprobaractuar

(PDCA).

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