1992 - Archives de l'Assemblée nationale
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AUB DÉBATS DE L'ASSEMBLÉE NATIONALE 38<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 18 <strong>de</strong> la commission (impose à<br />
l'autorité administrative <strong>de</strong> vérifier le respect par le contrat<br />
<strong>de</strong> travail <strong>de</strong>s conditions légales pour ouvrir droit à l'abattement)<br />
(p . 6760) ;<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 20 <strong>de</strong> la commission (supprime<br />
l'insertion dans le co<strong>de</strong> du travail <strong>de</strong> la disposition relative<br />
au dépôt d'un rapport d'évaluation <strong>de</strong> la loi) (p . 6761).<br />
Article 4 (entrée en vigueur <strong>de</strong>s dispositions relatives à l'abattement<br />
<strong>de</strong> cotisations sociales) :<br />
- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 48 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p . 6761) ;<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 21 <strong>de</strong> la commission (soumet les<br />
transformation d'emplois à temps plein en emplois à temps<br />
partiel intervenues avant l'entrée en vigueur <strong>de</strong> la loi à<br />
l'obligation <strong>de</strong> maintenir le volume <strong>de</strong>s heures <strong>de</strong> travail)<br />
(p . 6762).<br />
Après l'article 4:<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 52 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(impose à l'employeur <strong>de</strong> fournir au juge les éléments justificatifs<br />
<strong>de</strong>s horaires pratiqués par le salarié en cas <strong>de</strong><br />
litige sur l'existence ou le nombre d'heures <strong>de</strong> travail<br />
effectuées, prévoit que le doute subsistant profite au<br />
salarié) (p . 6762) ;<br />
- soutient le sous-amen<strong>de</strong>ment n° 91 du Gouvernement (précise<br />
que l'employeur apporte la justification <strong>de</strong>s horaires<br />
« effectivement réalisés par le salarié ») à l'amen<strong>de</strong>ment<br />
n° 52 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort :adopté (p.6762);<br />
- soutient le sous-amen<strong>de</strong>ment no 92 du Gouvernement (supprime<br />
la disposition prévoyant que le doute subsistant profite<br />
au salarié) à l'amen<strong>de</strong>ment n° 52 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong><br />
Lefort : adopté (p . 6762) ;<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 22 <strong>de</strong> la commission (<strong>de</strong> conséquence)<br />
(p . 6762).<br />
Article 5 (art. L. 322-4 du co<strong>de</strong> du travail : fusion <strong>de</strong>s préretraites<br />
à mi-temps et <strong>de</strong>s préretraites progressives) :<br />
- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 53 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(supprime la création du dispositif <strong>de</strong> convention <strong>de</strong> préretraite<br />
progressive) (p. 6763).<br />
Après l'article 5 :<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 23 <strong>de</strong> la commission (prévoit le<br />
dépôt d'un rapport d'évaluation du dispositif <strong>de</strong> convention<br />
<strong>de</strong> préretraite progressive dans les trois années <strong>de</strong> sa<br />
mise en oeuvre) (p. 6763).<br />
Article 5 bis (art. L. 412-8 du co<strong>de</strong> <strong>de</strong> la sécurité sociale : protection<br />
en cas d'acci<strong>de</strong>nt du travail pendant l'exercice d'activités<br />
<strong>de</strong> tutorat) :<br />
- favorable aux amen<strong>de</strong>ments i<strong>de</strong>ntiques nos 24 <strong>de</strong> la commission<br />
et 71 <strong>de</strong> M . Germain Gengenwin (<strong>de</strong> suppression)<br />
(p . 6764).<br />
Article 6 (art. L. 351-2 du co<strong>de</strong> du travail : fusion <strong>de</strong>s allocations<br />
d'assurance chômage) :<br />
- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 49 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p. 6764).<br />
Article 7 (art. L. 351-3 du co<strong>de</strong> du travail conditions d'attribu -<br />
tion <strong>de</strong> l'allocation d'assurance chômage) :<br />
- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment n a 50 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p. 6765).<br />
Article 8 (art. L. 351-3-1 du co<strong>de</strong> du travail : calcul <strong>de</strong>s contributions<br />
sur une base forfaitaire) :<br />
- favorable aux amen<strong>de</strong>ments i<strong>de</strong>ntiques n° 28 <strong>de</strong> M . Michel<br />
Coffineau et n° 54 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort (suppriment<br />
le paragraphe II qui supprime, à compter du l et janvier<br />
1993, la mention <strong>de</strong>s contributions forfaitaires à la<br />
charge <strong>de</strong> l'employeur comme sources <strong>de</strong> financement <strong>de</strong><br />
l'allocation d'assurance chômage) (p. 6765).<br />
Après l'article 8 :<br />
- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment no e55 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(prévoit que le juge ordonne d'office le paiement <strong>de</strong> la<br />
contribution Delalan<strong>de</strong> lorsqu'il considère qu'aucune faute<br />
grave ou lour<strong>de</strong> n'a été commise par le salarié licencié âgé<br />
<strong>de</strong> plus <strong>de</strong> cinquante cinq ans) (p . 6766) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 80 du Gouvernement (prévoit<br />
qu'une copie du jugement décidant que le licenciement ne<br />
résulte pas d'une faute grave ou lour<strong>de</strong> est adressée par le<br />
tribunal aux organismes chargés <strong>de</strong> la gestion <strong>de</strong> l'assurance<br />
chômage) : adopté (p . 6766).<br />
Article 10 bis (art. L. 321-13 du co<strong>de</strong> du travail : exonération<br />
<strong>de</strong> la contribution Delalan<strong>de</strong>) :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 56 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p. 6767) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable aux amen<strong>de</strong>ments i<strong>de</strong>ntiques n° 72 <strong>de</strong> M . Germain<br />
Gengenwin et 89 <strong>de</strong> M . Jacques Barrot (dispensent<br />
<strong>de</strong> verser la contribution Delalan<strong>de</strong> en cas <strong>de</strong> rupture du<br />
contrat <strong>de</strong> travail pour inaptitu<strong>de</strong> physique au travail)<br />
(p . 6767).<br />
Article 11 (art. L. 320 du co<strong>de</strong> du travail : extension <strong>de</strong> la<br />
déclaration préalable d'embauche) :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 85 <strong>de</strong> M. Alain Vidalies<br />
(généralise, à compter du l e i janvier 1993, à tous les départements,<br />
la déclaration préalable d'embauche <strong>de</strong>s salariés)<br />
(p . 6768).<br />
Avant l'article 12<br />
f- avorable à l'amen<strong>de</strong>ment, no 25 <strong>de</strong> la commission (rédactionnel)<br />
(p . 6768).<br />
Article 13 (art. 52 <strong>de</strong> la loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991 :<br />
prorogation du dispositif d'exonération <strong>de</strong> charges sociales<br />
pour l'embauche d'un jeune sans qualification « Exojeunes<br />
») :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 57 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p . 6769).<br />
Après l'article 13 :<br />
- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 90 <strong>de</strong> M . Michel Coffineau<br />
(rédactionnel) (p . 6769) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 2 du Gouvernement (renforce la<br />
protection <strong>de</strong> la vie privée <strong>de</strong>s candidats à un emploi ou<br />
<strong>de</strong>s salariés à l'égard <strong>de</strong>s informations qui leur sont<br />
<strong>de</strong>mandées à <strong>de</strong>s fins professionnelles) : adopté (p . 6769) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 3 du Gouvernement (prévoit l'information<br />
du candidat à un emploi et du salarié sur les<br />
métho<strong>de</strong>s d'ai<strong>de</strong> au recrutement et d'évaluation professionnelle<br />
; interdit la collecte d'informations sur un candidat<br />
ou un salarié à l'insu <strong>de</strong> ce <strong>de</strong>rnier) (p . 6769) : adopté<br />
(p . 6771)<br />
- <strong>de</strong>favorable au sous-amen<strong>de</strong>ment n° 73 <strong>de</strong> M. Germain Gengenwin<br />
(supprime l'obligation d'informer le salarié <strong>de</strong>s<br />
métho<strong>de</strong>s et techniques d'évaluation professionnelle mises<br />
en oeuvre à son égard) à l'amen<strong>de</strong>ment n o 3 du Gouvernement<br />
(p . 6770, 6771) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable au sous-amen<strong>de</strong>ment n° 76 <strong>de</strong> M . Jean-Pierre<br />
Philibert (prévoit qu'aucune information personnelle<br />
recherchée à l'insu du salarié ou du candidat à un emploi<br />
ne peut lui être opposée) à l'amen<strong>de</strong>ment n° 3 du Gouvernement<br />
(p. 6770) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable au sous-amen<strong>de</strong>ment n° 74 <strong>de</strong> M. Germain Gengenwin<br />
(prévoit qu'une information personnelle recherchée<br />
à l'insu du salarié ou du candidat à un emploi ne peut lui<br />
être opposée) à l'amen<strong>de</strong>ment n° 3 du Gouvernement<br />
(p. 6770)<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 4 du Gouvernement (précise qu'au -<br />
cune personne ne peut être écartée d'une procédure <strong>de</strong><br />
recrutement en raison <strong>de</strong> son origine, <strong>de</strong> son sexe, <strong>de</strong> ses<br />
moeurs, <strong>de</strong> sa situation <strong>de</strong> famille, <strong>de</strong> son appartenance à<br />
une ethnie, une nation ou une race, <strong>de</strong> ses opinions politiques,<br />
<strong>de</strong> ses activités syndicales ou mutualistes, <strong>de</strong> ses<br />
convictions religieuses ou, en raison, sauf en cas d'inaptitu<strong>de</strong>,<br />
<strong>de</strong> son état <strong>de</strong> santé ou <strong>de</strong> son handicap) : adopté<br />
(p . 6771)<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 5 du Gouvernement (prévoit l'information<br />
du comité d'entreprise sur les métho<strong>de</strong>s et techniques<br />
d'ai<strong>de</strong> au recrutement et sur les traitements automatisés<br />
<strong>de</strong> gestion du personnel ; prévoit l'information et la<br />
consultation préalables du comité d'entreprise sur la mise<br />
en oeuvre <strong>de</strong>s moyens ou techniques permettant un<br />
contrôle <strong>de</strong> l'activité <strong>de</strong>s salariés) : adopté (p. 6771) ;