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1992 - Archives de l'Assemblée nationale

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261 TABLE NOMINATIVE COF<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 18 <strong>de</strong> la commission (impose à<br />

l'autorité administrative <strong>de</strong> vérifier le respect par le contrat<br />

<strong>de</strong> travail <strong>de</strong>s conditions légales pour ouvrir droit à l'abattement)<br />

: adopté (p . 6760) ;<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 19 <strong>de</strong> la commission (porte à <strong>de</strong>ux<br />

mois le délai au terme duquel l'autorisation administrative<br />

implicite accordant l'abattement est acquise à l'employeur<br />

qui a procédé à un licenciement économique au cours <strong>de</strong>s<br />

six mois précédant l'embauche) (p . 6760) : adopté<br />

(p. 6761) ;<br />

soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 20 <strong>de</strong> la commission (supprime<br />

l'insertion dans le co<strong>de</strong> du travail <strong>de</strong> la disposition relative<br />

au dépôt d'un rapport d'évaluation <strong>de</strong> la loi) : adopté<br />

(p. 6761).<br />

Article 4 (entrée en vigueur <strong>de</strong>s dispositions relatives à l'abattement<br />

<strong>de</strong> cotisations sociales) :<br />

- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 48 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(<strong>de</strong> suppression) (p . 6761) ;<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment no 21 <strong>de</strong> la commission (soumet les<br />

transformations d'emplois à temps plein en emplois à<br />

temps partiel intervenues avant l'entrée en vigueur <strong>de</strong> la<br />

loi à l'obligation <strong>de</strong> maintenir le volume <strong>de</strong>s heures <strong>de</strong> travail)<br />

(p . 6761) : adopté (p . 6762).<br />

Après l'article 4 :<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment no 22 <strong>de</strong> la commission (<strong>de</strong> conséquence)<br />

: adopté (p. 6762).<br />

Article 5 (art. L. 322-4 du co<strong>de</strong> du travail : fusion <strong>de</strong>s préretraites<br />

à mi-temps et <strong>de</strong>s préretraites progressives) :<br />

- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 53 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(supprime la création du dispositif <strong>de</strong> convention <strong>de</strong> préretraite<br />

progressive) (p . 6763).<br />

Après l'article 5 :<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 23 <strong>de</strong> la commission (prévoit le<br />

dépôt d'un rapport d'évaluation du dispositif <strong>de</strong> convention<br />

<strong>de</strong> préretraite progressive dans les trois années <strong>de</strong> sa<br />

mise en oeuvre) : adopté (p . 6763).<br />

Article 5 bis (art. L. 412-8 du co<strong>de</strong> <strong>de</strong> la sécurité sociale : protection<br />

en cas d'acci<strong>de</strong>nt du travail pendant l'exercice d'activités<br />

<strong>de</strong> tutorat) :<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment no 24 <strong>de</strong> la commission (p . 6763) :<br />

adopté (p . 6764).<br />

Article 6 (art. L. 351-2 du co<strong>de</strong> du travail : fusion <strong>de</strong>s allocations<br />

d'assurance chômage) :<br />

- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 49 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(<strong>de</strong> suppression) (p . 6764).<br />

Article 7 (art. L. 351-3 du co<strong>de</strong> du travail : conditions d'attribution<br />

<strong>de</strong> l'allocation d'assurance chômage) :<br />

- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 50 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(<strong>de</strong> suppression) (p . 6765).<br />

Article 8 (art. L. 351-3-1 du co<strong>de</strong> du travail : calcul <strong>de</strong>s contributions<br />

sur une base forfaitaire) :<br />

- son amen<strong>de</strong>ment n o 28 (supprime le paragraphe II qui supprime,<br />

à compter du ler janvier 1993, la mention <strong>de</strong>s<br />

contributions forfaitaires à la charge, <strong>de</strong> l'employeur<br />

comme sources <strong>de</strong> financement <strong>de</strong> l'allocation d'assurance<br />

chômage) (p . 6765) : adopté (p . 6766).<br />

Après l'article 8 :<br />

- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 55 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(prévoit que le juge ordonne d'office le paiement <strong>de</strong> la<br />

contribution Delalan<strong>de</strong> lorsqu'il considère qu'aucune faute<br />

grave ou lour<strong>de</strong> n'a été commise par le salarié licencié âgé<br />

<strong>de</strong> plus <strong>de</strong> cinquante-cinq ans) (p . 6766) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 80 du Gouvernement (prévoit<br />

qu'une copie du jugement décidant que le licenciement ne<br />

résulte pas d'une faute grave ou lour<strong>de</strong> est adressée par le<br />

tribunal aux organismes chargés <strong>de</strong> la gestion <strong>de</strong> l'assurance<br />

chômage) (p . 6766).<br />

Avant l'article 12 :<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 25 <strong>de</strong> la commission (rédactionnel)<br />

: adopté (p. 6768) .<br />

Article 13 (art. 52 <strong>de</strong> la loi n o 91-1405 du 31 décembre 1991<br />

prorogation du dispositif d'exonération <strong>de</strong> charges sociales<br />

pour l'embauche d'un jeune sans qualification « Exojeunes<br />

») :<br />

- défavorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 57 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />

(<strong>de</strong> suppression) (p . 6769).<br />

Après l'article 13 :<br />

- son amen<strong>de</strong>ment n o 90 (rédactionnel) : adopté (p . 6769) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 2 du Gouvernement (renforce la<br />

protection <strong>de</strong> la vie privée <strong>de</strong>s candidats à un emploi ou<br />

<strong>de</strong>s salariés à l'égard <strong>de</strong>s informations qui leur sont<br />

<strong>de</strong>mandées à <strong>de</strong>s fins professionnelles) (p . 6769) ;<br />

- défavorable au sous-amen<strong>de</strong>ment n o 73 <strong>de</strong> M . Germain Gengenwin<br />

(supprime l'obligation d'informer le salarié <strong>de</strong>s<br />

métho<strong>de</strong>s et techniques d'évaluation professionnelle mises<br />

en oeuvre à son égard) à l'amen<strong>de</strong>ment no 3 du Gouvernement<br />

(prévoit l'information du candidat à un emploi et du<br />

salarié sur les métho<strong>de</strong>s d'ai<strong>de</strong> au recrutement et d'évaluation<br />

professionnelle ; interdit la collecte d'informations sur<br />

un candidat ou un salarié à l'insu <strong>de</strong> ce <strong>de</strong>rnier) (p . 6770)<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 4 du Gouvernement (précise<br />

qu'aucune personne ne peut être écartée d'une procédure<br />

<strong>de</strong> recrutement en raison <strong>de</strong> son origine, <strong>de</strong> son sexe, <strong>de</strong><br />

ses moeurs, <strong>de</strong> sa situation <strong>de</strong> famille, <strong>de</strong> son appartenance<br />

à une ethnie, une nation ou une race, <strong>de</strong> ses opinions politiques,<br />

<strong>de</strong> ses activités syndicales ou mutualistes, <strong>de</strong> ses<br />

convictions religieuses ou, en raison, sauf en cas d'inaptitu<strong>de</strong>,<br />

<strong>de</strong> son état <strong>de</strong> santé ou <strong>de</strong> son handicap) (p . 6771)<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 5 du Gouvernement (prévoit<br />

l'information du comité d'entreprise sur les métho<strong>de</strong>s et<br />

techniques d'ai<strong>de</strong> au recrutement et sur les traitements<br />

automatisés <strong>de</strong> gestion du personnel ; prévoit l'information<br />

et la consultation préalables du comité d'entreprise sur la<br />

mise en oeuvre <strong>de</strong>s moyens ou techniques permettant un<br />

contrôle <strong>de</strong> l'activité <strong>de</strong>s salariés) (p. 6771) ;<br />

- <strong>de</strong>favorable au sous-amen<strong>de</strong>ment n o 75 <strong>de</strong> M. Jean-Pierre<br />

Philibert (supprime la consultation du comité d'entreprise<br />

sur la mise en oeuvre <strong>de</strong>s moyens ou techniques permettant<br />

un contrôle <strong>de</strong> l'activité <strong>de</strong>s salariés) à l'amen<strong>de</strong>ment n o 5<br />

du Gouvernement (p . 6771) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment na 6 du Gouvernement (prévoit<br />

une procédure d'enquête et <strong>de</strong> suppression, à l'initiative du<br />

délégué du personnel, <strong>de</strong>s atteintes aux droits <strong>de</strong>s personnes<br />

ou aux libertés individuelles dans l'entreprise)<br />

(p. 6772) ;<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 26 <strong>de</strong> la commission (rédactionnel)<br />

: adopté (p . 6772) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 62 <strong>de</strong> M. Jacques Barrot<br />

(permet d'affecter aux centres <strong>de</strong> formation d'apprentis<br />

conventionnés par l'Etat ou les régions le produit <strong>de</strong> la<br />

cotisation <strong>de</strong> 0,1 p. 100 additionnelle à la taxe d'apprentissage)<br />

(p. 6772) ;<br />

- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 27 <strong>de</strong> la commission (oblige l'employeur<br />

à déci<strong>de</strong>r, dans le délai d'un mois suivant<br />

l'examen médical <strong>de</strong> reprise du travail, soit le reclassement<br />

soit le licenciement du salarié <strong>de</strong>venu inapte à l'exercice<br />

<strong>de</strong> son emploi) (p. 6773) : adopté après modifications<br />

(p. 6774) ;<br />

- son sous-amen<strong>de</strong>ment no 67 (élargit le champ d'application<br />

<strong>de</strong> l'obligation au cas d'inaptitu<strong>de</strong> à tout emploi dans l'entreprise<br />

constatée par le mé<strong>de</strong>cin du travail) à l'amen<strong>de</strong>ment<br />

n o 27 <strong>de</strong> la commission (p . 6773) : adopté (p. 6774) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 7 du Gouvernement (fixe le<br />

régime <strong>de</strong>s avenants <strong>de</strong> révision <strong>de</strong>s conventions ou<br />

accords collectifs <strong>de</strong> travail) (p . 6774) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 8 du Gouvernement (autorise<br />

les organisations syndicales représentatives <strong>de</strong> salariés à<br />

s'opposer dans les huit jours <strong>de</strong> la publication <strong>de</strong> la présente<br />

loi à tous les avenants qu'elles n'ont pas signés,<br />

conclus avant cette publication et portant révision <strong>de</strong><br />

conventions et d'accords collectifs) (p. 6774) ;<br />

- favorable à l'amen<strong>de</strong>ment no 1 du Gouvernement (ramène à<br />

six mois le délai avant l'expiration duquel un contrat <strong>de</strong> .<br />

retour à l'emploi ne peut être conclu par un établissement<br />

ayant procédé à un licenciement économique ; soumet<br />

cette conclusion à l'autorisation <strong>de</strong> la direction départementale<br />

du travail) (p . 6776) ;

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