1992 - Archives de l'Assemblée nationale
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COF DÉBATS DE L'ASSEMBLÉE NATIONALE 260<br />
Justice : Cour <strong>de</strong> cassation : arrêt du 9 mars 1989 Basirico : <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 43 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
conséquences (p . 6724, 6725) . (supprime la possibilité <strong>de</strong> déci<strong>de</strong>r par accord collectif<br />
d'une répartition <strong>de</strong>s heures complémentaires sur l'année<br />
et d'un délai <strong>de</strong> notification au salarié <strong>de</strong>s changements<br />
dans la répartition <strong>de</strong> la durée du travail inférieur à sept<br />
jours) (p. 6754) ;<br />
Lois : loi no 91-1383 du 31 décembre 1991 renforçant la lutte<br />
contre le travail clan<strong>de</strong>stin et la lutte contre l'organisation<br />
<strong>de</strong> l'entrée et du séjour irréguliers d'étrangers en France<br />
(p . 6725).<br />
Préretraite : préretraite progressive :<br />
- activités <strong>de</strong> tutorat (p. 6725) ;<br />
- réforme (p . 6724).<br />
Travail :<br />
- durée et partage (p . 6724) ;<br />
- formation (p . 6724) ;<br />
- recrutement : réglementation <strong>de</strong>s examens d'embauche,<br />
rapport Lyon-Caen et charte <strong>de</strong> déontologie (p.6724,<br />
6725) ;<br />
- travail clan<strong>de</strong>stin : lutte contre (p . 6725).<br />
Travail à temps partiel : incitation :<br />
- cotisations sociales : abattement pour embauche ou transformation<br />
d'emploi (p . 6724) ;<br />
- généralités (p . 6724) ;<br />
- heures complémentaires : régime (p . 6724) ;<br />
- volontariat : garantie (p . 6725).<br />
Discussion <strong>de</strong>s articles [8 décembre <strong>1992</strong>] :<br />
Avant l'article l er :<br />
- ses observations sur l'amen<strong>de</strong>ment n° 34 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong><br />
Lefort (ramène à trente-cinq heures sans perte <strong>de</strong> rémunération<br />
la durée hebdomadaire légale du travail) (p . 6750) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 65 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(supprime l'instauration du travail à temps partiel à l'initiative<br />
du chef d'entreprise) (p . 6751) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 37 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> conséquence) (p . 6751) ;<br />
<strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 35 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(dispose que les horaires à temps partiel ne peuvent être<br />
inférieurs à la moitié <strong>de</strong> la durée légale ou conventionnelle<br />
du travail) (p . 6751) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 36 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(soumet l'instauration du travail à temps partiel à l'accord<br />
du comité d'entreprise ou, à défaut, <strong>de</strong>s délégués du personnel)<br />
(p . 6751) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 38 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(précise que les droits conventionnellement reconnus aux<br />
salariés employés à temps partiel sont plus favorables que<br />
ceux reconnus par la loi) (p. 6751).<br />
Article 1 er (art. L. 212-4-3 du co<strong>de</strong> du travail : régimes légal et<br />
conventionnel <strong>de</strong>s heures complémentaires) :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 39 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(dispose que le contrat <strong>de</strong> travail d'un salarié à temps partiel<br />
qui ne mentionne pas <strong>de</strong> durée du travail est réputé<br />
conclu pour une durée à temps plein) (p . 6752) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 40 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(dispose que le contrat <strong>de</strong> travail d'un salarié à temps partiel<br />
qui ne mentionne pas la durée et la répartition du<br />
temps <strong>de</strong> travail est réputé conclu pour une durée à temps<br />
plein) (p . 6752) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 41 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(dispose que la durée quotidienne du travail effectif d'un<br />
salarié à temps partiel ne peut être interrompue pour une<br />
durée supérieure à une heure) (p . 6752) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable aux amen<strong>de</strong>ments i<strong>de</strong>ntiques nos 77 <strong>de</strong> M. Jean-<br />
Pierre Philibert et 81 <strong>de</strong> M. Jacques Barrot (précisent que<br />
le plafond <strong>de</strong>s heures complémentaires effectuées par un<br />
salarié à temps partiel s'apprécie en moyenne sur l'année)<br />
(p . 6753) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 42 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(supprime la possibilité <strong>de</strong> déroger par un quelconque<br />
accord collectif au plafond légal d'heures complémentaires<br />
effectuées par un salarié à temps partiel) (p . 6753) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 9 <strong>de</strong> la commission (supprime la<br />
possibilité <strong>de</strong> déroger par accord d'entreprise au plafond<br />
légal d'heures complémentaires effectuées par un salarié à<br />
temps partiel) : adopté (p. 6754) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 10 <strong>de</strong> la commission (supprime la<br />
possibilité <strong>de</strong> prévoir par accord collectif une répartition<br />
sur l'année d'une partie <strong>de</strong>s heures complémentaires)<br />
adopté (p . 6754)<br />
soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 11 <strong>de</strong> la commission (<strong>de</strong> coordination)<br />
: adopté (p . 6755) ;<br />
soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 12 <strong>de</strong> la commission (fixe à trois<br />
jours ouvrés le délai minimum arrêté par accord collectif<br />
qui doit s'écouler entre la notification au salarié à temps<br />
partiel d'une modification dans la répartition <strong>de</strong> la durée<br />
du travail et son entrée en vigueur) : adopté (p . 6755) ;<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 87 <strong>de</strong> M. Jacques Barrot<br />
(substitue une définition en termes généraux à l'énumération<br />
du contenu <strong>de</strong>s accords collectifs relatifs au travail à<br />
temps partiel qui permet leur extension) (p . 6755) ;<br />
ses observations sur l'amen<strong>de</strong>ment n° 45 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong><br />
Lefort (modifie le plafond <strong>de</strong>s heures complémentaires<br />
prises en compte pour le calcul du salaire du travailleur à<br />
temps partiel en congé <strong>de</strong> formation) (p . 6756).<br />
Après l'article f ar :<br />
ses observations sur l'amen<strong>de</strong>ment n o 51 <strong>de</strong> M. Jean-Clau<strong>de</strong><br />
Lefort (prévoit <strong>de</strong> prendre en compte les salariés à temps<br />
partiel pour calculer l'effectif <strong>de</strong> l'entreprise au regard <strong>de</strong>s<br />
règles <strong>de</strong> représentation du personnel et d'exercice <strong>de</strong>s<br />
droits syndicaux) (p. 6756).<br />
Article 2 (dispositions transitoires applicables aux contrats <strong>de</strong><br />
travail à temps partiel conclus avant l'entrée en vigueur <strong>de</strong> la<br />
nouvelle loi) :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n° 46 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p . 6756).<br />
Après l'article 2 :<br />
son amen<strong>de</strong>ment n o 59 (ajoute les horaires <strong>de</strong> travail pratiqués<br />
et le nombre <strong>de</strong> contrats pour lesquels l'abattement<br />
<strong>de</strong> cotisations sociales est accordé aux informations<br />
contenues dans le bilan du travail à temps partiel communiqué<br />
par l'employeur au comité d'entreprise) (p . 6756)<br />
adopté (p. 6757)<br />
son amen<strong>de</strong>ment n° 60 (ajoute le nombre <strong>de</strong> salariés sous<br />
contrat <strong>de</strong> travail à temps partiel et les motifs <strong>de</strong> leur<br />
recrutement aux informations contenues dans la situation<br />
<strong>de</strong> l'emploi présentée par l'employeur au comité d'entreprise)<br />
: adopté (p . 6757).<br />
Article 3 (chapitre II bis du titre II du livre III du co<strong>de</strong> du<br />
travail : abattement <strong>de</strong> cotisations sociales applicable aux<br />
contrats à durée indéterminée à temps partiel) :<br />
- <strong>de</strong>favorable à l'amen<strong>de</strong>ment n o 47 <strong>de</strong> M . Jean-Clau<strong>de</strong> Lefort<br />
(<strong>de</strong> suppression) (p . 6758) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment no 13 <strong>de</strong> la commission (rédactionnel)<br />
: adopté (p . 6758) ;<br />
- son amen<strong>de</strong>ment no 58 (exclut du bénéfice <strong>de</strong> l'abattement<br />
les contrats qui prévoient plus d'une interruption d'activité<br />
au cours <strong>de</strong> la même journée) (p . 6758) : adopté (p . 6759)<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 14 <strong>de</strong> la commission (<strong>de</strong> conséquence)<br />
: adopté (p . 6759)<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n° 15 <strong>de</strong> la commission (<strong>de</strong> conséquence)<br />
: adopté (p . 6759) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 16 <strong>de</strong> la commission (impose au<br />
salarié dont l'emploi à temps plein est transformé en<br />
emploi à temps partiel d'attester sur l'avenant à son<br />
contrat <strong>de</strong> travail du caractère volontaire que revêt pour<br />
lui cette transformation) : adopté (p . 6759) ;<br />
- soutient l'amen<strong>de</strong>ment n o 17 <strong>de</strong> la commission (exclut du<br />
bénéfice <strong>de</strong> l'abattement l'embauche d'un salarié qui a<br />
déjà été occupé par le même employeur dans les trois mois<br />
qui la précè<strong>de</strong>nt) adopté (p . 6759) ;