Libro de Actas final_2

GT 23 GRUPO DE SOCIOLOGÍA DEL CONOCIMIENTO Y DE LA CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Gráfico 3. Distribución porcentual de los motivos por los que se ha dejado de colaborar
Por áreas de conocimiento en el área de Artes y Humanidades, los motivos “no ha respondido a las expectativas esperadas”
(35,7%) y “dificultades de coordinación” (30,3%) tienen un mayor peso que en las otras áreas; y en Ciencias de la Salud
los problemas de comunicación han sido señalados por un número de encuestados muy reducido (9,6%).
Gráfico 4. Distribución porcentual por área de conocimiento de los motivos por los que se ha dejado de colaborar
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No se han detectado diferencias estadísticamente significativas vinculadas con el sexo en relación con los aspectos estudiados.
4. Conclusiones
La conducta colaborativa de los investigadores está condicionada por un conjunto de factores. Adentrarnos en la vertiente
subjetiva de dicho comportamiento ha sido el objetivo de este trabajo.
Aunque la colaboración científica es considerada un rasgo esencial de la investigación científica contemporánea y aunque su
extensión es cada vez mayor, hemos encontrado que del PDI casi 1 de cada 4 no ha realizado actividades en colaboración en
los dos últimos años (22,6%). Investigar las causas de este hecho es una tarea pendiente en la investigación sobre esta temática.
En relación con los hallazgos previos que encuentran que los patrones de colaboración científica son mayores en ciencias
y en ciencias de la salud que en ciencias sociales y artes y humanidades, hemos hallado que la valoración de la importancia
de la colaboración por parte de los investigadores es mayor entre los del primer grupo que entre los del segundo. Por
categorías profesionales, es tanto el personal en formación como los Ayudantes doctores los que más imprescindible la
consideran, seguidos de los Catedráticos. En cambio, para los Titulares de Universidad y Contratados Doctor no lo es
tanto. Una consecuencia de ello es la búsqueda activa de colaboradores, comportamiento que declaran haber realizado dos
de cada tres investigadores encuestados.
Los dos motivos más mencionados para establecer colaboración son los de “aprovechar las habilidades de los colaboradores”
y la conveniencia de una “aproximación multidisciplinar al tema estudiado”. Son motivos más ligados a la especialización
CRISIS Y CAMBIO: PROPUESTAS DESDE LA SOCIOLOGÍA
XI Congreso Español de Sociología (FES)