Libro de Actas final_2

GT 17 GRUPO DE SOCIOLOGÍA DE LA EDAD Y CICLO VITAL
Con ello, a lo largo de este artículo se pretende comprobar la centralidad del trabajo en la construcción de la propia identidad,
las relaciones sociales y la visión de uno mismo. Qué efectos tiene una actividad tan social como la participación en el
mercado laboral en la configuración de la propia persona y cómo, ante la pérdida de este, se genera un vacío que genera una
ruptura radical en las perspectivas vitales, actitud frente a la vida y motivaciones del individuo. Así, un proceso de debilidad
económica como es una crisis económica tiene un efecto indiscutible sobre el bienestar y la identidad de las personas.
La crisis económica y la centralidad del trabajo
La crisis que asola las economías occidentales desde finales de 2008 ha sacudido con especial virulencia el territorio
español, provocando cambios en la estructura del tejido empresarial y aumentando las tasas de desempleo a niveles nunca
vistos anteriormente. Aunque el crecimiento del paro en épocas de crisis ha sido la tónica general en España, ninguna de
las crisis anteriores había tenido las dimensiones de esta.
Generalmente las cifras del desempleo son uno de los principales puntos de atención y alarma en tiempos de crisis, pero
en la mayoría de investigaciones referidas al paro la aproximación se hace desde una perspectiva económica, como
un cambio del acceso a los recursos, la riqueza del país y los ingresos económicos. Aun siendo muy importantes estos
cambios, no son los únicos que produce el desempleo, resultando estos análisis demasiado reduccionistas. Más allá de las
graves consecuencias de pérdida de recursos económicos que ocasiona la falta de trabajo, hay que atender también otros
daños que lo acompañan como son los producidos en la identidad, el sentimiento de pertenencia, el bienestar psicológico
o la transformación del relato vital y las perspectivas futuras.
El trabajo es esencial para comprender la estructura social, por lo que es importante atender a las transformaciones que
acompañan la pérdida del empleo. La sociología ha de ofrecer su atenta mirada para adentrarse en las complejidades que
se producen en el proceso de la pérdida del empleo. Ello es especialmente en este caso, en el cual observamos el desfase
entre el imaginario colectivo de los trabajadores, anclados en una visión del trabajo estable y de producción en masa que
podríamos identificar como una visión fordista, frente a la realidad laboral actual que se caracteriza por la fragmentación
y precarización y que ha venido a llamarse nuevo capitalismo.
En esta visión fordista que tienen los trabajadores, siguen considerando el trabajo como fuente de satisfacción, de estatus
social, porque sea cual sea su trabajo siempre tienen un estatus derivado de la satisfacción de hacerlo bien (Sennet,
2006); un trabajo que es además estable y basado en la planificación a largo plazo. Sin embargo este tipo de trabajo ya no
existe en la realidad, habiendo sido sustituido por un nuevo capitalismo y lo que Richard Sennet llama “nuevo trabajo”:
un trabajo basado en la inmediatez de resultados, los constantes cambios de puesto de trabajo e incluso de empresa; un
trabajo donde la experiencia se menoscaba en favor del movimiento continuo y el constante reciclaje; un trabajo donde
el consultor externo es el máximo exponente de rentabilidad y dinamismo y el trabajador que permanece en su puesto
durante largos periodos y que conoce a la perfección su tarea es menospreciado como muestra del anquilosamiento
burocrático y la falta de innovación empresarial (Sennet, 2006).
El estudio de caso que nos ocupa ha sido realizado con un grupo de ex trabajadores de una fábrica de chapado de madera en
la que desarrollaron una larga trayectoria laboral, esbozando las influencias de la situación de desempleo en la modificación
de las perspectivas de futuro. La población objeto de esta investigación se encuentra caracterizada generalmente por ser
de mediana edad, con estudios básicos, trabajadores del sector industrial de la madera, mayoritariamente hombres, y que
principalmente han desarrollado toda su vida laboral en esa misma empresa.
La metodología empleada para desarrollar la investigación ha utilizado por una parte la producción primaria de datos a
través de observación participante en encuentros de los ex trabajadores y la realización de entrevistas en profundidad a seis
ex trabajadores de la empresa; y por otra la producción secundaria a partir del análisis de diversos textos de investigación
social y datos arrojados por estudios sociodemográficos relacionados con el campo de análisis.
A través de distintas entrevistas en profundidad se ha logrado el acceso a los diferentes discursos de los trabajadores y
a la estructuración que ellos mismos hacen tanto de su ritmo de vida y perspectivas cuando trabajaban en la fábrica, así
como del proceso de inestabilidad mientras se produjeron los despidos y, finalmente, la situación en la que han quedado
en el desempleo y la experiencia como desempleados. Esta forma de acceder a los relatos de los sujetos investigados
supone “un punto de convergencia entre el testimonio subjetivo de un individuo a la luz de su trayectoria vital, sus
experiencias y su visión particular” y “la plasmación de una vida que es reflejo de una época, de normas sociales y de
valores esencialmente compartidos con la comunidad de la que forma parte” (Picó y Serra, 2010).
Existen múltiples estudios sobre los cambios de la percepción del trabajo y del mercado laboral en la época post-fordista,
pero la incidencia de la actual crisis económica es tan reciente que los estudios profundos sobre las consecuencias de la
pérdida de trabajo a causa de la actual crisis todavía son escasos. Frente a algo tan individualizado como es el cambio de
perspectivas biográficas derivado de la pérdida de empleo es importante conocer el contexto en que éstas se producen.
Siguiendo esta línea teórica, para conocer las implicaciones individuales de la pérdida del empleo en la identidad
personal, hemos atendido al interaccionismo simbólico de la psicología social. Este concepto hace referencia al enfoque
psicosociológico que estudia los fundamentos simbólicos y lingüísticos subyacentes en la experiencia de la interacción
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CRISIS Y CAMBIO: PROPUESTAS DESDE LA SOCIOLOGÍA
XI Congreso Español de Sociología (FES)