RWI - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung

198 Determinanten des Strukturwandels im deutschen Handwerk – Studie des RWI
Die Befragung des IAB gibt auch Einblick in die Gründe, weshalb ausgebildet wird,
bzw. weshalb nicht. Der Anteil der Betriebe, nach deren Angaben es keine geeigneten
Bewerber gab, ist mit 3 % relativ niedrig. Für 6,3 % der Betriebe waren die Kosten ausschlaggebend,
sich nicht an der Berufsausbildung zu beteiligen. Ein Hinderungsgrund,
Lehrlinge einzustellen, wird auch darin gesehen, dass man diese später nicht in ein Beschäftigungsverhältnis
übernehmen kann (6,3 %). Grundsätzliche Probleme mit den
Ansprüchen an eine Ausbildung hatten 4,5 % der befragten Betriebe.
An den Proportionen der Ausbildungsberechtigung und der Ausbildungsbeteiligung
dürfte sich seit 1997 nichts grundlegend verändert haben. Im Berufsbildungsbericht
2003 werden folgende Zahlen veröffentlicht: Von den 2,2 Mill. handwerklichen und
nicht-handwerklichen Betrieben in den alten Bundesländern hatten über die Hälfte
(52,6 %) die Berechtigung auszubilden, das waren zum Stichtag 30. Juni 2001 knapp
1,17 Mill. Betriebe. In der Tendenz hat der Anteil der ausbildungsberechtigten Betriebe
abgenommen (von 55% auf 52,6%), obwohl die Gesamtzahl der Betriebe angestiegen
ist. Dies hängt vermutlich mit dem verstärkten Auftreten kleinerer Betriebe zusammen.
Erst ab einer mittleren Betriebsgröße nimmt die Bereitschaft und auch die objektive
Möglichkeit zur Ausbildung zu (BMBF 2003a: 110f.).
In der Handwerkszählung 1995 wurde auch ermittelt, wie viele der selbständigen
Handwerksunternehmen 1994 tatsächlich Lehrlinge ausbildeten. Die Ergebnisse sind in
Tabelle V-15 dargestellt. Der Anteil der Ausbildungsbetriebe lag im Handwerk insgesamt
bei 34,6 %. Dabei waren die Quoten der ausbildenden Betriebe äußerst unter
schiedlich. Das Spektrum reicht von 3,5 % bei den Schuhmachern bis 61,7 % bei den
Zahntechnikern.