RWI - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung

56 Determinanten des Strukturwandels im deutschen Handwerk – Studie des RWI
lassungen und Einstellungen mit erheblichen (auch in Gestalt des Arbeitsrechts stark
institutionell geprägten) Transaktions- bzw. Suchkosten verbunden sind. Eine gewisse
„Vorratshaltung“ bei den Beschäftigten ist für die Unternehmen – ganz unabhängig von
möglichen sozialen Motiven – selbst bei zeitweilig starker Unterauslastung der Kapazitäten
sinnvoll.
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Handwerksbeschäftigung und Erwerbstätigkeit im Spiegel der vierteljährlichen
Handwerksberichterstattung
1950 bis 2002; jährliche Veränderung in % , Früheres Bundesgebiet, Preise von 1995
Differenz (Veränderung der Erwerbstätigkeit - Veränderung der Beschäftigung imHandwerk)
Eigene Berechnungen.
Erwerbstätigkeit und Beschäftigung
Überdurchschnittliche Performance des Handwerks
Unterdurchschnittliche Performance des Handwerks
Erwerbstätigkeit
Handwerk
50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 00
Die Beschäftigungszuwächse im Handwerk lagen in 35 von 52 betrachteten Jahren unter
denen der Gesamtwirtschaft, in 16 Jahren darüber und in einem Jahr gleichauf. Auffällig
ist der massive, sich beschleunigende Beschäftigungsabbau im westdeutschen
Handwerk in den neunziger Jahren. Ein Beschäftigungsabbau dieses Ausmaßes wurde
vorher in der vierteljährlichen Handwerksberichterstattung nicht registriert. Das gilt
auch dann, wenn man berücksichtigt, dass die Teilzeitbeschäftigung im Handwerk in
jüngster Zeit infolge der gesetzlichen Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung,
der niedrigeren Entlassungsbarrieren in diesem Bereich und der Neigung der Unterneh-
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