RWI - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung

Kapitel V: Strukturwandel im Handwerk I: Branchenübergreifende Aspekte 213
nehmertums immer häufiger auf die Position eines Untervertragsnehmers verwiesen
(vgl. Kapitel VI). Die in der industriellen Zulieferwirtschaft tätigen Handwerksunternehmen
sehen sich eher auf die nachgelagerten Stufen der Zulieferpyramiden verwiesen
und partizipieren dort allenfalls unter der Kuratel der Endprodukthersteller an dem sie
betreffenden kleinen Ausschnitt von dessen Forschung und Entwicklung.
Technische Neuerungen wie neue wissenschaftliche Erkenntnisse basieren stets auf den
Leistungen Einzelner. Der Beitrag innovativer Pionierunternehmer und kreativer Forschungsabteilungen
von Großunternehmen zum technischen Fortschritt kann in diesem
Zusammenhang gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Zugleich stellen sich Innovationsprozesse
aus volkswirtschaftlicher Sicht freilich auch stets als kollektives Unternehmen
dar. Die traditionelle Sicht der neoklassischen Ökonomie auf den Innovationsprozess,
welche die Innovationsprozesse im Unternehmen als „Black Box“ behandelte
und Innovationen ausschließlich aus dem Blickwinkel des rational agierenden, einem
Maximierungskalkül folgenden Entscheiders betrachtete, ist grundsätzlich nicht geeignet,
diesen adäquat zu erfassen.
Die neuere ökonomische Innovationsforschung versucht daher, die „Black Box“ der
Innovationsgenese im Unternehmen aufzubrechen, das unternehmensübergreifende Zusammenwirken
unterschiedlicher Akteure zu ergründen und die Technologieflüsse zwischen
den Unternehmen und Sektoren zu erfassen. Kleinere Unternehmen von der Art
der meisten Handwerksbetriebe mit ihrer schwach ausdifferenzierten Organisation, einem
kaum existierenden systematischen Wissensmanagement haben in kollektiven Innovationsprozessen
gegenüber potenteren Akteuren relativ geringe Chancen als Mitspieler
akzeptiert zu werden. Zugleich fehlt ihnen die Ressourcenbasis – eigene FuE-
Abteilung, spezialisiertes Personal –, die es ihnen ermöglichen würde, sich aktiv in unternehmensübergreifenden
Forschungsnetzwerken zu engagieren.
Obgleich die Bedeutung formeller Qualifikationen für die Rolle der Individuen in Innovationsprozessen
nicht überschätzt werden sollte und alle formellen Qualifikationen in
Zeiten rascher Wissensvermehrung rasch obsolet werden, besteht wohl ein Zusammenhang
zwischen der Humankapitalintensität der Leistungserstellung eines Unternehmens
und seinem FuE-Engagement bzw., im Weiteren, seines Innovationsengagements.
Die sich im Handwerk auftuende Bildungslücke dürften einem anspruchsvollen, auf
originäre Neuerungen substanziellen Charakters setzenden Innovationsengagement eher
im Wege stehen bzw. dieses im Extremfall sogar verhindern.
Schließlich ist auf die Stellung des Handwerks im volkswirtschaftlichen Leistungsprozess
insgesamt zu verweisen. Diese prädestiniert die Handwerksbetriebe in erster Linie
dazu, als Technologiemittler (Berater, Informationsbroker) zu handeln – im Kontakt
von Industrieherstellern zu Konsumenten und im Kontakt gewerblicher Produzenten