RWI - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung

202 Determinanten des Strukturwandels im deutschen Handwerk – Studie des RWI
TabelleV-17
Betriebliche Ausbildungsquote nach Betriebsgröße im Handwerk
Betriebsumfrage des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk, Deutschland, 2000
Betriebe mit .... Beschäftigten ?
Weniger als 10 10-20 21-0 50 und mehr Insgesamt
Zahl der Auszubildenden ?
keine 62,4 19,3 3,7 28,6 49,7
1-3 36,4 56,8 29,6 14,3 31,7
3-5 1,0 16,5 40,7 0,0 5,8
5 und mehr 0,2 7,4 25,9 57,1 6,9
Quelle: Esser, Friedrich Hubert, 2002: 18.
Die Lehre wird gemeinhin mit der Gesellenprüfung abgeschlossen. Doch nicht alle
Lehrverhältnisse bleiben über die Dauer der Lehrzeit bestehen. In bemerkenswerter
Weise hat sich die Zahl der vorzeitigen Vertragsauflösungen erhöht.
Schaubild V-11
Vorzeitige Lösungen von Ausbildungsverträgen nach Ausbildungsbereichen
1993 bis 2000; in vH aller Lehrverträge im jeweiligen Bereich
35 35
30 30
25 25
20 20
15 15
10 10
5 5
0 0
1993 1995 1997 1999 2000
öffentlicher Dienst Industrie und Handel Handwerk
Nach http://www.xenos-de.de/download/Praes_ZWH.pdf.
Quelle: Brieden 2001: Folie 4.
Für das Jahre 2000 ermittelte die Zentralstelle für Weiterbildung im Handwerk ZWH,
dass 31% der Ausbildungsverhältnisse vorzeitig beendet wurden (Brieden 2001). Im
Ausbildungsbereich Industrie und Handel lag die Abbrecherquote mit rund 20 % deutlich
niedriger. Der öffentliche Dienst spielt eine Sonderrolle und eignet sich weniger für
einen Vergleich. In der Zeitreihe von 1993 ist zudem erkennbar, dass der Anteil vorzeitigen
Vertragsauflösungen in jüngster Zeit sowohl in der Industrie und im Handel als
auch im Handwerk wieder angestiegen ist.
Die Gründe für den Abbruch einer Ausbildung sind vielfältig. Eine Emnid Befragung
im Auftrag der ZWH ergab für das Handwerk, das für 53% der betroffenen Auszubildenden
Konflikte mit Ausbildern, Meistern oder Inhabern die Ursache für den Abbruch
waren. Hingegen gaben 54% der Ausbilder an, das Fehlverhalten des Auszubildenden