RWI - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung

230 Determinanten des Strukturwandels im deutschen Handwerk – Studie des RWI
wächse beim Umsatz, mitunter auch bei der Beschäftigung aufweisen. Vor diesem Hintergrund
erscheint es notwendig, in weiteren Studien die Situation auf der Ebene der
Gewerke näher zu analysieren, um das Wechselspiel zwischen Branchenzugehörigkeit,
Innovationstätigkeit und Unternehmensentwicklung besser zu durchdringen.
Den Ergebnissen der ökonometrischen Analyse ist weiterhin zu entnehmen, dass auch
das Unternehmensalter einen signifikanten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
ausüben kann. So weisen die vor 1979 bzw. die vor 1969 gegründeten Unternehmen
eine signifikant geringere Wahrscheinlichkeit eines Wachstums von Beschäftigung und
Umsätzen auf als die b 1980 gegründeten.
Abschließend darf festgestellt werden, dass Innovations- und Forschungsaktivitäten
zwar einen wichtigen Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksunternehmen
darstellen und auch eine zentrale Rolle für das Umsatz- und Beschäftigungswachstum
einnehmen. Daneben üben aber auch andere Faktoren einen maßgeblichen Einfluss auf
die Unternehmensentwicklung aus. Dazu zählt neben den o.g. Faktoren immer auch die
konjunkturelle Situation im untersuchten Zeitraum. Insofern sollten keine zu hohen
Erwartungen an die aggregierten Beschäftigungs- und Wachstumseffekte gestellt werden,
die aus einer Erhöhung der Innovationsaktivitäten auf Unternehmensebene resultieren.
Im Hinblick auf einen erfolgreichen Einfluss von Innovationen auf das Unternehmenswachstum
weisen die Untersuchungsbefunde darauf hin, dass die Strategie der
Übernahme und (inkrementale) Weiterentwicklung von Neuerungen im Handwerksbetrieb
zumindest kurzfristig Erfolg versprechend zu sein scheint. Die Entwicklung von
Marktneuheiten schlägt sich anscheinend seltener innerhalb kurzer Zeiträume in einem
Beschäftigungs- bzw. Umsatzwachstum nieder.
4.3.6. Handwerksunternehmen und nichthandwerkliche
Unternehmen im Vergleich
4.3.6.1. Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Innovationsverhalten
Abschließend soll Fragen nachgegangen werden, welche die Rolle bzw. die Position
von Handwerksunternehmen in der wissensbasierten Ökonomie betreffen: Legen
Handwerksunternehmen bezüglich ihrer Innovationstätigkeit andere Verhaltensweisen
an den Tag als ihre nicht-handwerklich organisierten Wettbewerber? Worauf sind eventuell
vorzufindende Unterschiede zurückzuführen? Üben institutionelle Rahmenbedingungen
– konkret die Eintragung in die Handwerksrolle oder die Doppelmitgliedschaft
bei HWK und IHK – einen signifikanten Einfluss auf das Innovationsverhalten und somit
auch auf das Unternehmenswachstum aus?
Zur Beantwortung dieser Fragen wurden nur Handwerks- und Industrieunternehmen
einbezogen, die in vergleichbaren Märkten aktiv sind, d.h. hier im Bausektor und im