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Esquematizado - OAB Primeira Fase - Pedro Lenza - 2017

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■ REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS<br />

GARCIA, Gustavo Felipe Barbosa. Curso de direito processual do trabalho. Rio de Janeiro:<br />

Forense, 2012.<br />

KLIPPEL, Bruno. Direito sumular TST esquematizado. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.<br />

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 13. ed. São Paulo:<br />

Saraiva, 2015.<br />

MIESSA, Elisson. Processo do trabalho. 3. ed. Salvador: Juspodivm, 2016.<br />

MOURA, Marcelo. Consolidação das leis do trabalho para concursos. 5. ed. Salvador: Juspodivm,<br />

2015.<br />

SARAIVA, Renato; MANFREDINI, Ary anna. Curso de direito processual do trabalho. 13. ed.<br />

Salvador: Juspodivm, 2016.<br />

SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 9. ed. São Paulo: LTr, 2015.<br />

■ QUESTÕES<br />

(XVIII Exame de Ordem Unificado / FGV) A empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar<br />

empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face de seu ​empregado.<br />

No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O<br />

empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do Trabalho.<br />

Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT.<br />

A) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta<br />

grave.<br />

B) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o<br />

equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o<br />

número de testemunhas que entendiam cabível.<br />

C) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito

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