Messaggio concernente la revisione della Costituzione federale e ...

in proposito, se la «norma costituzionale aperta» 459 ' costituisce pure unabase per regolamentare la partecipazione a livello di gestione dell'impresa460 '. L'articolo 34 ter capoverso 1 lettera b Cosi, funge oggi da base allalegge federale del 17 dicembre 1993 sull'informazione e la consultazione deilavoratori nelle imprese (legge sulla partecipazione) 461 '. Sia il progetto sia iltesto della legge vigente menzionano esplicitamente la relativa competenzafederale («segnatamente ...»). Resta però anche in vigore la formulazione genericasecondo la quale la Confederazione può legiferare «sul rapporto tradatori di lavoro e lavoratori».Nel testo tedesco la nuova formulazione «Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite»evita possibili confusioni e doppioni con la regolamentazione di dirittoprivato del rapporto di lavoro. Non è stato invece necessario riformulare laversione italiana della norma: l'uso del plurale («datori di lavoro e lavoratori»)evita già ogni possibile confusione con il disciplinamento di diritto privatodel rapporto di lavoro.- La lettera e corrisponde alla lettera e del testo costituzionale in vigore.- L'articolo 34 ter capoverso 1 leti, e Cost. concernente il disciplinamento delcarattere obbligatorio generale dei contratti collettivi di lavoro è contenutoora nella lettera d.Il capoverso 2 fissa le condizioni necessarie per dichiarare il carattere di obbligatorietàgenerale dei contratti collettivi di lavoro: devono tener conto di legittimiinteressi minoritari e delle diversità regionali e non devono pregiudicare nél'uguaglianza giuridica né la libertà sindacale. Questo capoverso aggiorna l'articolo34 ter capoverso 2 Cost.L'articolo 34 ter capoverso 1 lettera d Cost. (indennità per perdita di guadagno)è aggiornato nell'articolo 55 capoverso 5 del D 96. La lettera g (formazioneprofessionale) è ripresa ora nell'articolo 78 capoverso 3 D 96.Il capoverso 3 corrisponde all'articolo 116 b ' s Cost. nonché all'articolo 20 capoversi2 e 3 disp. trans. Cost. e dichiara il 1° agosto festa nazionale in tutta laConfederazione. La festa nazionale è quindi disciplinata esplicitamente dal dirittofederale come giorno non lavorativo che commemora la nascita dello Statofederale. Sotto il profilo del diritto del lavoro, la festa nazionale è quindi equiparataa una domenica. Il legislatore deve provvedere alle modalità concrete, segnatamenteper quanto concerne l'obbligo di versamento del salario, le eccezionial carattere di giorno non lavorativo e la compensazione del tempo libero.