PUBLIC PROCUREMENT - Lexnet

kapitel det offentlige udbudsmarked i eu
3
42
privat virksomhed, som måtte vinde en kontrakt vedrørende tjenesteydelser,
skal overtage det personale, der allerede findes hos den
pågældende myndighed. Samtidig findes der et EU-direktiv (virksomhedsovertagelsesdirektivet
– 77/187/EØF), som giver de ansatte
ret til fortsat ansættelse i et år eller til udløbet af en eventuel
kollektiv overenskomst i løbet af det pågældende år.
Det vil derfor være fornuftigt at undersøge disse forhold nøje i forbindelse
med en tilbudsgivning, og eventuelt samtidig søge kontakt
med de faglige organisationer, som repræsenterer medarbejderne,
og med hvem der skal forhandles om de ansattes situation, hvis
virksomheden vinder kontrakten.
Hvis en dansk virksomhed beslutter sig for at udvikle sin virksomhed
gennem deltagelse i offentlige EU-udbud, bør den sikre sig en
klar fordeling af ansvaret for at holde kontakt til de relevante markedsområder,
for at skaffe sig information i så god tid som muligt
om kommende udbud og for at varetage en eksportindsats, der
bl.a. går på at gøre virksomheden kendt, at følge op på buddene
med relevante informationer om virksomheden og dens fortrin
samt at holde en løbende – og direkte – kontakt til de vigtigste ordregivende
institutioner.