25.07.2013 Views

PUBLIC PROCUREMENT - Lexnet

PUBLIC PROCUREMENT - Lexnet

PUBLIC PROCUREMENT - Lexnet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

vigtige forhold i forb. med afgivelse af tilbud kapitel<br />

fortsat fra forrig side:<br />

Trin 13<br />

Valg af tilbud.<br />

Trin 14<br />

Kontrakt med<br />

virksomheden.<br />

Trin 15<br />

Bekendtgørelse<br />

af den tildelte<br />

ordre.<br />

Trin 16<br />

Afslag.<br />

Trin 17<br />

Evt. aflysning<br />

af udbud.<br />

Når institutionen antager et tilbud, skal det foregå efter<br />

– og kun efter - det tildelingskriterie, som er beskrevet i<br />

udbudsbekendtgørelsen. Der kan vælges mellem den<br />

laveste pris eller det økonomisk mest fordelagtige tilbud.<br />

Institutionen opdeler på denne baggrund tilbuddene<br />

i rækkefølge efter pris eller bedste tilbud. Institutionen<br />

vælger sin tilbudsgiver på et politisk møde.<br />

Institutionen retter herefter henvendelse til den virksomhed,<br />

som vinder udbuddet.<br />

Senest 48 dage efter at institutionen har valgt en virksomheds<br />

tilbud, skal det bekendtgøres i EF-Tidende. I<br />

bekendtgørelsen skal der stå, hvem vinderen er, hvor<br />

mange tilbud der er modtaget, og hvor stor tilbudsprisen<br />

var. Virksomhederne kan således følge med i, hvem<br />

der vandt udbuddet.Ikke alle oplysninger bliver dog<br />

sendt til offentliggørelse<br />

Hvis en virksomhed gerne vil vide, hvorfor den ikke<br />

vandt udbuddet, kan den anmode om at få en begrundelse<br />

for afslaget. I sådanne tilfælde er institutionen forpligtet<br />

til at komme med en begrundelse senest femten<br />

dage efter at virksomheden kom med en anmodning.<br />

Institutionen har kun ret til at aflyse et udbud, hvis<br />

det er sagligt begrundet.<br />

3<br />

55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!