La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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AMBIENTALES GRADO EN DERECHO GRADO EN FILOLOGÍA MODERNA. INGLÉS GRADO EN GEOGRAFÍA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO GRADO EN HISTORIA GRADO EN HISTORIA DEL ARTE GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN GRADO EN LENGUA ESPAÑOLA Y SU LITERATURA GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADO EN FINANZAS GRADO EN ECONOMÍA GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS GRADO EN COMERCIO INTERNACIONAL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS GRADO EN INGENIERÍA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL Y AUTOMÁTICA GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA GRADO EN INGENIERÍA AEROESPACIAL GRADO EN INGENIERÍA MINERA GRADO EN INGENIERÍA DE LA ENERGÍA GRADO EN INGENIERÍA AGRARIA Y DEL MEDIO RURAL GRADO EN INGENIERÍA AGROAMBIENTAL GRADO EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE GRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL GRADO EN EDUCACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN CULTURA Y PENSAMIENTO EUROPEO Y SU PROYECCIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS FAMILIARES MÁSTER UNIVERSITARIO EN ENERGÍAS RENOVABLES MÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA Y BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÁSTER UNIVERSITARIO DE HISTORIA MEDIEVAL DE CASTILLA Y LEÓN (INTERUNIVERSITARIO) MÁSTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EN CIENCIAS BIOMÉDICAS Y DE LA SALUD MÁSTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN CIBERNÉTICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA DE LA EMPRESA (INTERUNIVERSITARIO) MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN INGENIERÍA DE BIOSISTEMAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN VETERINARIA Y CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS MÁSTER UNIVERSITARIO EN LITERATURA ESPAÑOLA Y COMPARADA MÁSTER UNIVERSITARIO EN METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN EN BIOLOGÍA 132 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN CIENCIA DE LOS ALIMENTOS BIOLOGÍA MOLECULAR Y BIOTECNOLOGÍA CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE ECOLOGÍA FUNCIONAL Y APLICADA INGENIERÍA DE BIOSISTEMAS GEOLOGÍA AMBIENTAL Y APLICADA: RECURSOS Y RIESGOS GEOLÓGICOS SISTEMAS INTELIGENTES EN LA INGENIERÍA TECNOLOGÍAS AVANZADAS DE PRODUCCIÓN GESTIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO Y TERRITORIAL PSICOLOGÍA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESTADO DE DERECHO: CUESTIONES ACTUALES Y RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES ESTUDIOS CONTRASTIVOS Y COMPARADOS INGLÉS/FRANCÉS/ESPAÑOL ESTUDIOS SOBRE FILOLOGÍA HISPÁNICA Y CLÁSICA HISTORIA HISTORIA DEL ARTE INVESTIGACIÓN EN CULTURA Y PENSAMIENTO EUROPEO Y SU PROYECCIÓN INVESTIGACIÓN SOBRE DERECHO DE EMPRESA ECONOMÍA DE LA EMPRESA
PRIMARIA GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL GRADO EN ENFERMERÍA GRADO EN TRABAJO SOCIAL GRADO EN GEOMÁTICA Y TOPOGRAFÍA (PONFERRADA) GRADO EN INGENIERÍA AGROALIMENTARIA (PONFERRADA) GRADO EN INGENIERÍA FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL (PONFERRADA) GRADO EN ENFERMERÍA (PONFERRADA) GRADO EN FISIOTERAPIA (PONFERRADA) GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADO EN BELLAS ARTES GRADO EN BIOLOGÍA GRADO EN BIOTECNOLOGÍA GRADO EN CIENCIA POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GRADO EN CIENCIAS AMBIENTALES GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL GRADO EN DERECHO GRADO EN ECONOMÍA GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL GRADO EN ENFERMERÍA (E.U. DE ENFERMERÍA DE ZAMORA. CENTRO ADSCRITO) GRADO EN ENFERMERÍA (E.U. DE ENFERMERÍA DE ÁVILA. CENTRO ADSCRITO) GRADO EN ENFERMERÍA (SALAMANCA) GRADO EN ESTADÍSTICA GRADO EN ESTUDIOS ALEMANES FUNDAMENTAL Y BIOMEDICINA MÁSTER UNIVERSITARIO EN RIESGOS NATURALES MÁSTER UNIVERSITARIO EUROPEO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS (EUROPEAN MASTER IN BUSINESS STUDIES EMBS). TÍTULO CONJUNTO CON UNIVERSIDADES EXTRANJERAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN ANTROPOLOGÍA DE IBEROAMÉRICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA DESARROLLO MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN MEDICINA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA AGROBIOTECNOLOGÍA ANTROPOLOGÍA APLICADA, SALUD Y DESARROLLO COMUNITARIO ANTROPOLOGÍA DE IBEROAMÉRICA ANÁLISIS AVANZADO DE DATOS MULTIVARIANTES ANÁLISIS ECONÓMICO DEL DERECHO Y LAS POLÍTICAS PÚBLICAS ASIA ORIENTAL ASIA ORIENTAL - ESTUDIOS JAPONESES BIOLOGÍA FUNCIONAL DE MICROORGANISMOS EUCARIOTAS BIOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR BIOLOGÍA Y CLÍNICA DEL CÁNCER BIOLOGÍA Y CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD CIENCIA POLÍTICA CIENCIAS DE LA TIERRA: GEOLOGÍA AMBIENTAL Y APLICADA CIENCIAS ODONTOLÓGICAS COOPERACIÓN PARA EL AGROBIOTECNOLOGÍA ANTROPOLOGÍA APLICADA: SALUD Y DESARROLLO COMUNITARIO BIOLOGÍA Y CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD BIOMATERIALES: BASES ESTRUCTURALES Y APLICACIONES QUIRÚRGICAS COMPRENSIÓN DEL TEXTO Y DEL DISCURSO: PROCESOS COGNITIVOS Y APLICACIÓN INSTRUCCIONALES DERECHO PENAL DERECHO PRIVADO PATRIMONIAL DISEÑO, OBTENCIÓN Y EVALUACIÓN DE FÁRMACOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA ESTADÍSTICA MULTIVARIANTE APLICADA ESTADO DE DERECHO Y BUEN GOBIERNO ESTUDIOS DE LA UNIÓN EUROPEA ESTUDIOS INGLESES LA FORMACIÓN COMO MECANISMO PARA FOMENTAR LA CUALIFICACIÓN Y EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES 133
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La empleabilidad de los jóvenes en
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8 Enseñanzas de idiomas ..........
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2 1.3.7 Régimen disciplinario. ...
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5 Medidas estatales de fomento del
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Parte I.‐ El mercado de trabajo d
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disminución de población joven no
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Gráfico 1.4.- Distribución de la
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1.2.- Población activa En diciembr
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población total y de la población
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Gráfico 1.15.- Tasa de Actividad j
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Gráfico 1.18.- Tasas de Actividad
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Si analizamos las tasas de activida
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la población total una merma del 3
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Gráfico 1.26.- Población Ocupada
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provincias vieron descender su pobl
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Soria 1.4.- Población asalariada F
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En el mismo orden de cosas, pero de
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En cuanto a los niveles de asalariz
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Miles de personas Miles de personas
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En el cuadro 1.14 podemos observar
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Gráfico 1.43.- Población Parada j
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situación personal de los desemple
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Como es fácil de apreciar, el incr
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Análisis según el Tiempo de inscr
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Gráfico 1.55.- Población Parada j
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Población activa Hemos dicho que l
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Como consecuencia, la importancia r
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Cuadro 1.22.- Población Ocupada jo
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De los que llegaron a la primera et
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Gráfico 2.1.- Tasa de Actividad ju
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del empleo juvenil español se haya
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Tendencia mundial Figura 2.1.- Tasa
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2.2.- Recomendaciones internacional
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Gráfico 1.11 Bis.- Tasas de Activi
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Gráfico 1.26 Bis.- Evolución de l
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Gráfico 51 Bis.- Tasa de Paro juve
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Parte II.‐ LA FORMACIÓN COMO MEC
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Sea como fuere, se constata como de
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e) Un desempeño competente en la b
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Desde el punto de vista empresarial
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En el afán por superar estas lacra
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pretende promover la contratación
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E.- Fomentar los permisos individua
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determinada titulación del sistema
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compatibilizar la mayor competitivi
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competitividad de las mismas median
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puesto de trabajo o categoría o bi
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superior jerárquico acordará con
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dichos alumnos para actividad labor
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dimensiones personales, culturales,
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que no les permita acudir a los cen
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El aumento del papel otorgado a las
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formativos, mejorar sus competencia
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deseen presentarse a la citada prue
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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LÓPEZ VERDUGO, I.; RIAO RAMÍREZ,
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Plan de Formación Profesional 2011
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Parte III.‐ LA GESTIÓN DE LA COL
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sector de la población aquí anali
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normativa difícil de manejar en ar
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creación directa de empleo en el s
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desarrollar únicamente competencia
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medidas que afecten a los jóvenes
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ámbito del trabajo y el empleo, lo
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potestades finales del Estado, aun
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acompañamiento, que se desvinculan
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c) Potenciar la igualdad entre muje
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orientaciones y objetivos de la est
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asesoramiento a un número crecient
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Colaboradores o Asociados”. Tan c
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Pese a que la intención del legisl
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es lógico pensar que los datos con
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acciones de fomento del empleo. Est
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y reintegrará con ese dinero a la
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oficial, validez en todo el territo
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Es más -y en esta línea aperturis
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interesado y la comprobación de la
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a) La elaboración y gestión de la
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c) Gerencias Provinciales, dentro d
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proveedores de servicios, implement
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Inmigración, se aprueban las dispo
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hasta entonces, lo que llevó a gir
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hubiera podido ocasionar muy serias
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No obstante, y a pesar de las difí
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1129/2008, de 4 de julio), cuya com
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instrumento estratégico de importa
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subvenciones al objeto aquí analiz
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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comprobar la coincidencia general d
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Europea de Coordinación, cuya misi
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por la Administración competente o
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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adicional 4ª Ley 27/2009, de 30 de
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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las agencias de colocación y las E
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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previsión venía a dejar claras tr
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cubrir una determinada vacante que
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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perfeccionamiento profesional 6 (o
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que sólo lo sería de conseguir ac
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supuesto de que el trabajador no ha
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condicionantes mínimos de proporci
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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convencional (lo cual no es nada fr
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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profesional 140 ) y, respetando tal
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La exposición de estas figuras req
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transitando hacia el Profesor Ayuda
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especialmente en estos estadios ini
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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La segunda por agrupación familiar
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naturaleza y el periodo de prestaci
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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actividades de investigación de ca
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Las evaluaciones para la obtención
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coordinación del legislador en nor
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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GARCÍA FORNÍA, A. M.: “El contr
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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INTERINIDAD 31.409 165.689 181.111
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procede citar los siguientes 231 :
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2.- Aunque en el momento actual las
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profesional de las personas trabaja
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pornográficas… o cualesquiera ot
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atender como conviene el bien jurí
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1/1996, que no sólo reconoce al me
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1.3.2.- Medidas especiales para la
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1.4.- Responsabilidad administrativ
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1º.- “En aquellos casos, en los
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para situarlo entre 6 y 12 meses po
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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información; en este caso serían
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la circulación diaria de un númer
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Si un término define la vigente si
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A falta de tal régimen jurídico s
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software o, muy a menudo, del domin
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Número de jóvenes ocupados en act
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de desempeño a través de los deno
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la situación descrita, los tribuna
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empresa y, consiguientemente, la fi
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del inicio y en la del cese de la a
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4ª.- El partícipe en este program
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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El compromiso enunciado en el art.
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neutralidad, evitando patronazgos p
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Al tiempo, y de nuevo perjudicando
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En concreto, por Orden ADM 835/2009
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con las condiciones de igualdad que
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funcionarios interinos, lo cual se
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ámbito de la facultad judicial rev
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acreditados por los aspirantes, con
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La pretendida celeridad, sin perjui
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económicos que permitan la subsist
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concurran a las pruebas selectivas
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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3.- Edad Aun cuando el art. 46.1 b)
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4.- No haber sido separado discipli
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correspondiente, no será válida l
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Constituyen, pues, un mecanismo de
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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MARTIN PUEBLA, E.: "Trabajadores al
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Parte V.‐FOMENTO DEL EMPLEO, AUTO
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duda, causa de un mayor nivel de in
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abril de 1998, pues a tenor de la d
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del subsidio, bien contratándolos
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nuevas medidas de austeridad en el
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calificando con este carácter, por
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generación de nuevos puestos no se
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Para fomentar el empleo de calidad
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paso del tiempo, tanto la posible a
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En este sentido, los beneficios de
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acompañamiento a las personas empr
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incentivos económicos indirectos c
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6.2.- Programa de recualificación
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presupuestos del Servicio Público
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autónomas alcance el 40 % (OO 5-3.
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empleo de personas con discapacidad
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menores de 30 años con una bonific
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establecimiento de diferentes cauce
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9.- Régimen específico de Castill
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El fomento del empleo se constituye
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€ en el resto. En todo caso, ser
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a) Haber iniciado y extinguido por
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favoreciendo la demanda, mediante e
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necesidades del tejido productivo,
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cambios económicos y sociales y, e
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experiencias positivas desarrollada
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) La transferencia de conocimiento
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actuación: atraer a un mayor núme
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El Espacio Europeo de Educación Su
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lo tanto, no se conforma ya sólo s
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que atiendan no sólo a la puesta e
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sean los trabajadores autónomos ya
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) Quienes en función de otra activ
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fue derogada por las OOMM de 16 de
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5.1.2.- Subvención dineraria de es
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Por lo que se refiere a los présta
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únicamente en todo aquello en lo q
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incompatibles con el espíritu y fi
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En fin, la percepción de la presta
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Pero tan importante como garantizar
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Para ello se parte de los programas
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III.- Elementos de contexto en la p
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Igualmente, la introducción de la
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definitivo sentado en la STCo 2/199
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ascendientes y demás parientes del
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Y como asimilados a ellos, igualmen
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a) Personas con parálisis cerebral
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u otro Régimen, sin comprobar si e
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actividad, equiparándose (a juicio
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entendiendo que no se rompe la pres
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debidamente retribuida” 387 salvo
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IV.- Bibliografía AA.VV. (ALARIO T
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- El régimen especial de trabajado
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AA.VV.: La duración del contrato d
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1981. - “Aspectos sociales del Tr
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(Aranzadi), 2004. LÓPEZ ANIORTE, M
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- “Concepto de políticas activas
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contratación laboral y de las pens
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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introduce en el acervo comunitario
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situación de Dependencia y fomenta
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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-- Son instrumentales. No son un fi
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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compromisos legales, siempre y cuan
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La segunda exigencia --estar inscri
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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