La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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GRADO EN ESTUDIOS FRANCESES GRADO EN ESTUDIOS HEBREOS Y ARAMEOS GRADO EN ESTUDIOS INGLESES GRADO EN ESTUDIOS ITALIANOS GRADO EN ESTUDIOS PORTUGUESES Y BRASILEÑOS GRADO EN ESTUDIOS ÁRABES E ISLÁMICOS GRADO EN FARMACIA GRADO EN FILOLOGÍA CLÁSICA GRADO EN FILOLOGÍA HISPÁNICA GRADO EN FILOSOFÍA GRADO EN FISIOTERAPIA GRADO EN FÍSICA GRADO EN GEOGRAFÍA GRADO EN GEOLOGÍA GRADO EN GESTIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS GRADO EN HISTORIA GRADO EN HISTORIA DEL ARTE GRADO EN HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA GRADO EN HUMANIDADES GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN GRADO EN INGENIERÍA AGROALIMENTARIA GRADO EN INGENIERÍA AGRÍCOLA GRADO EN INGENIERÍA CIVIL (ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ZAMORA) GRADO EN INGENIERÍA CIVIL (ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ÁVILA) GRADO EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL Y AUTOMÁTICA GRADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA GRADO EN INGENIERÍA DESARROLLO CORRUPCIÓN Y ESTADO DE DERECHO COSMOLOGÍA Y FÍSICA DE PARTÍCULAS DEMOCRACIA Y BUEN GOBIERNO DERECHO PENAL DERECHO PRIVADO PATRIMONIAL DEUTSCH ALS FREMDSPRACHE: ESTUDIOS CONTRASTIVOS DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA ALEMANAS DISEÑO, OBTENCIÓN Y EVALUACIÓN DE FÁRMACOS ENFERMEDADES TROPICALES ENSEÑANZA DE ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA ESTUDIOS AVANZADOS E INVESTIGACIÓN EN HISTORIA. ESPAÑA Y EL MUNDO IBEROAMERICANO ESTUDIOS AVANZADOS EN HISTORIA DEL ARTE ESTUDIOS AVANZADOS EN FILOSOFÍA ESTUDIOS DE LA UNIÓN EUROPEA ESTUDIOS INGLESES AVANZADOS: LENGUAS Y CULTURAS EN CONTACTO ESTUDIOS INTERDISCIPLINARES DE GÉNERO ESTUDIOS LATINOAMERICANOS ESTUDIOS MEDIEVALES Y RENACENTISTAS ESTUDIOS SOCIALES DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA FISIOPATOLOGÍA Y FARMACOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR FÍSICA NUCLEAR FÍSICA Y TECNOLOGÍA DE LOS LÁSERES GEOTECNOLOGÍAS CARTOGRÁFICAS EN INGENIERÍA Y ARQUITECTURA GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES 134 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN AVANZADOS: LENGUAS Y CULTURAS EN CONTACTO ESTUDIOS INTERDISCIPLINARES DE GÉNERO ESTUDIOS LATINOAMERICANOS ESTUDIOS SOCIALES DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA FILOSOFÍA FÍSICA FUNDAMENTAL Y MATEMÁTICAS FÍSICA Y TECNOLOGÍA DE LOS LÁSERES FISIOPATOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR Y SUS IMPLICACIONES FARMACOLÓGICAS GEOLOGÍA HISTORIA DEL ARTE (SOLAMENTE PARA PERÍODO DE INVESTIGACIÓN-TESIS) HISTORIA MEDIEVAL HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA Y DE AMÉRICA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN INFORMÁTICA Y AUTOMÁTICA INVESTIGACIÓN EN DISCAPACIDAD INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN GEOTECNOLOGÍAS LAS TICS EN EDUCACIÓN: ANÁLISIS Y DISEÑO DE PROCESOS, RECURSOS Y PRÁCTICAS FORMATIVAS LENGUA ESPAÑOLA: INVESTIGACIÓN Y ENSEÑANZA LITERATURA ESPAÑOLA E HISPANOAMERICANA: INVESTIGACIÓN AVANZADA LÓGICA Y FILOSOFÍA DE LA CIENCIA MUSICOLOGÍA NEUROCIENCIAS NEUROPSICOLOGÍA ONCOLOGÍA CLÍNICA PROCESOS POLÍTICOS
GEOLÓGICA GRADO EN INGENIERÍA GEOMÁTICA Y TOPOGRAFÍA GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA (E.P.S. DE ZAMORA) GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA (E.T.S DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE BÉJAR) GRADO EN INGENIERÍA QUÍMICA GRADO EN INGENIERÍA DE DISEÑO Y TECNOLOGÍA TEXTIL GRADO EN INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN GRADO EN INGENIERÍA DE LA TECNOLOGÍA DE MINAS Y ENERGÍA GRADO EN LENGUAS, LITERATURAS Y CULTURAS ROMÁNICAS GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL (E.U. DE EDUCACIÓN Y TURISMO DE ÁVILA) GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL (E.U. DE MAGISTERIO DE ZAMORA) GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL (FACULTAD DE EDUCACIÓN) GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA (E.U. DE EDUCACIÓN Y TURISMO DE ÁVILA) GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA (E.U. DE MAGISTERIO DE ZAMORA) GRADO EN MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA (FACULTAD DE EDUCACIÓN) GRADO EN MATEMÁTICAS GRADO EN MEDICINA GRADO EN ODONTOLOGÍA GRADO EN PEDAGOGÍA GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE SEGURIDAD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN GESTIÓN Y PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA HISTORIA MEDIEVAL DE CASTILLA Y LEÓN INGENIERÍA QUÍMICA INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN TEXTOS DE LA ANTIGÜEDAD CLÁSICA Y SU PERVIVENCIA INVESTIGACIÓN EN DISCAPACIDAD INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA DE LA EMPRESA LECTURA Y COMPRENSIÓN DE TEXTOS LITERATURA ESPAÑOLA E HISPANOAMERICANA. ESTUDIOS AVANZADOS LÓGICA Y FILOSOFÍA DE LA CIENCIA MÉTODOS MATEMÁTICOS AVANZADOS EN FÍSICA MÚSICA HISPANA NEUROCIENCIAS NEUROPSICOLOGÍA PROFESOR DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA Y BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS PSICOGERONTOLOGÍA QUÍMICA QUÍMICA TEÓRICA Y MODELIZACIÓN COMPUTACIONAL SERVICIOS PÚBLICOS Y POLÍTICAS SOCIALES SISTEMAS DE INFORMACIÓN DIGITAL SISTEMAS INTELIGENTES TIC EN EDUCACIÓN: ANÁLISIS Y DISEÑO DE PROCESOS, RECURSOS Y PRÁCTICAS FORMATIVAS TRADUCCIÓN Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL TRASTORNOS DE LA COMUNICACIÓN TRATAMIENTO DE SOPORTE Y CUIDADOS PALIATIVOS EN EL CONTEMPORÁNEOS QUÍMICA (SOLAMENTE PARA EL PERÍODO DE INVESTIGACIÓN-TESIS) SOCIOLOGÍA TEXTOS DE LA ANTIGÜEDAD CLÁSICA Y SU PERVIVENCIA TRADUCCIÓN Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL LA FORMACIÓN COMO MECANISMO PARA FOMENTAR LA CUALIFICACIÓN Y EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES 135
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La empleabilidad de los jóvenes en
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8 Enseñanzas de idiomas ..........
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2 1.3.7 Régimen disciplinario. ...
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5 Medidas estatales de fomento del
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Parte I.‐ El mercado de trabajo d
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disminución de población joven no
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Gráfico 1.4.- Distribución de la
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1.2.- Población activa En diciembr
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población total y de la población
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Gráfico 1.15.- Tasa de Actividad j
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Gráfico 1.18.- Tasas de Actividad
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Si analizamos las tasas de activida
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la población total una merma del 3
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Gráfico 1.26.- Población Ocupada
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provincias vieron descender su pobl
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Soria 1.4.- Población asalariada F
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En el mismo orden de cosas, pero de
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En cuanto a los niveles de asalariz
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Miles de personas Miles de personas
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En el cuadro 1.14 podemos observar
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Gráfico 1.43.- Población Parada j
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situación personal de los desemple
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Como es fácil de apreciar, el incr
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Análisis según el Tiempo de inscr
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Gráfico 1.55.- Población Parada j
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Población activa Hemos dicho que l
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Como consecuencia, la importancia r
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Cuadro 1.22.- Población Ocupada jo
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De los que llegaron a la primera et
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Gráfico 2.1.- Tasa de Actividad ju
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del empleo juvenil español se haya
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Tendencia mundial Figura 2.1.- Tasa
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2.2.- Recomendaciones internacional
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Gráfico 1.11 Bis.- Tasas de Activi
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Gráfico 1.26 Bis.- Evolución de l
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Gráfico 51 Bis.- Tasa de Paro juve
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Parte II.‐ LA FORMACIÓN COMO MEC
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Sea como fuere, se constata como de
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e) Un desempeño competente en la b
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Desde el punto de vista empresarial
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En el afán por superar estas lacra
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3.- Las tasas de escolarización en
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E.- Fomentar los permisos individua
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determinada titulación del sistema
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compatibilizar la mayor competitivi
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competitividad de las mismas median
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puesto de trabajo o categoría o bi
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superior jerárquico acordará con
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dichos alumnos para actividad labor
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dimensiones personales, culturales,
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que no les permita acudir a los cen
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El aumento del papel otorgado a las
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formativos, mejorar sus competencia
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deseen presentarse a la citada prue
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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LÓPEZ VERDUGO, I.; RIAO RAMÍREZ,
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Plan de Formación Profesional 2011
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Parte III.‐ LA GESTIÓN DE LA COL
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sector de la población aquí anali
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normativa difícil de manejar en ar
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creación directa de empleo en el s
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desarrollar únicamente competencia
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medidas que afecten a los jóvenes
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ámbito del trabajo y el empleo, lo
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potestades finales del Estado, aun
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acompañamiento, que se desvinculan
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c) Potenciar la igualdad entre muje
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orientaciones y objetivos de la est
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asesoramiento a un número crecient
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Colaboradores o Asociados”. Tan c
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Pese a que la intención del legisl
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es lógico pensar que los datos con
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acciones de fomento del empleo. Est
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y reintegrará con ese dinero a la
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oficial, validez en todo el territo
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Es más -y en esta línea aperturis
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interesado y la comprobación de la
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a) La elaboración y gestión de la
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c) Gerencias Provinciales, dentro d
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proveedores de servicios, implement
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Inmigración, se aprueban las dispo
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hasta entonces, lo que llevó a gir
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hubiera podido ocasionar muy serias
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No obstante, y a pesar de las difí
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1129/2008, de 4 de julio), cuya com
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instrumento estratégico de importa
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subvenciones al objeto aquí analiz
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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comprobar la coincidencia general d
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Europea de Coordinación, cuya misi
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por la Administración competente o
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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adicional 4ª Ley 27/2009, de 30 de
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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las agencias de colocación y las E
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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previsión venía a dejar claras tr
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cubrir una determinada vacante que
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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perfeccionamiento profesional 6 (o
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que sólo lo sería de conseguir ac
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supuesto de que el trabajador no ha
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condicionantes mínimos de proporci
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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convencional (lo cual no es nada fr
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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profesional 140 ) y, respetando tal
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La exposición de estas figuras req
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transitando hacia el Profesor Ayuda
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especialmente en estos estadios ini
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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La segunda por agrupación familiar
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naturaleza y el periodo de prestaci
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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actividades de investigación de ca
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Las evaluaciones para la obtención
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coordinación del legislador en nor
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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GARCÍA FORNÍA, A. M.: “El contr
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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INTERINIDAD 31.409 165.689 181.111
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procede citar los siguientes 231 :
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2.- Aunque en el momento actual las
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profesional de las personas trabaja
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pornográficas… o cualesquiera ot
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atender como conviene el bien jurí
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1/1996, que no sólo reconoce al me
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1.3.2.- Medidas especiales para la
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1.4.- Responsabilidad administrativ
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1º.- “En aquellos casos, en los
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para situarlo entre 6 y 12 meses po
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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información; en este caso serían
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la circulación diaria de un númer
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Si un término define la vigente si
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A falta de tal régimen jurídico s
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software o, muy a menudo, del domin
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Número de jóvenes ocupados en act
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de desempeño a través de los deno
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la situación descrita, los tribuna
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empresa y, consiguientemente, la fi
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del inicio y en la del cese de la a
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4ª.- El partícipe en este program
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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El compromiso enunciado en el art.
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neutralidad, evitando patronazgos p
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Al tiempo, y de nuevo perjudicando
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En concreto, por Orden ADM 835/2009
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con las condiciones de igualdad que
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funcionarios interinos, lo cual se
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ámbito de la facultad judicial rev
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acreditados por los aspirantes, con
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La pretendida celeridad, sin perjui
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económicos que permitan la subsist
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concurran a las pruebas selectivas
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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3.- Edad Aun cuando el art. 46.1 b)
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4.- No haber sido separado discipli
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correspondiente, no será válida l
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Constituyen, pues, un mecanismo de
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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MARTIN PUEBLA, E.: "Trabajadores al
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Parte V.‐FOMENTO DEL EMPLEO, AUTO
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duda, causa de un mayor nivel de in
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abril de 1998, pues a tenor de la d
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del subsidio, bien contratándolos
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nuevas medidas de austeridad en el
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calificando con este carácter, por
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generación de nuevos puestos no se
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Para fomentar el empleo de calidad
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paso del tiempo, tanto la posible a
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En este sentido, los beneficios de
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acompañamiento a las personas empr
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incentivos económicos indirectos c
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6.2.- Programa de recualificación
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presupuestos del Servicio Público
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autónomas alcance el 40 % (OO 5-3.
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empleo de personas con discapacidad
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menores de 30 años con una bonific
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establecimiento de diferentes cauce
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9.- Régimen específico de Castill
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El fomento del empleo se constituye
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€ en el resto. En todo caso, ser
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a) Haber iniciado y extinguido por
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favoreciendo la demanda, mediante e
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necesidades del tejido productivo,
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cambios económicos y sociales y, e
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experiencias positivas desarrollada
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) La transferencia de conocimiento
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actuación: atraer a un mayor núme
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El Espacio Europeo de Educación Su
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lo tanto, no se conforma ya sólo s
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que atiendan no sólo a la puesta e
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sean los trabajadores autónomos ya
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) Quienes en función de otra activ
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fue derogada por las OOMM de 16 de
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5.1.2.- Subvención dineraria de es
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Por lo que se refiere a los présta
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únicamente en todo aquello en lo q
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incompatibles con el espíritu y fi
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En fin, la percepción de la presta
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Pero tan importante como garantizar
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Para ello se parte de los programas
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III.- Elementos de contexto en la p
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Igualmente, la introducción de la
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definitivo sentado en la STCo 2/199
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ascendientes y demás parientes del
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Y como asimilados a ellos, igualmen
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a) Personas con parálisis cerebral
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u otro Régimen, sin comprobar si e
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actividad, equiparándose (a juicio
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entendiendo que no se rompe la pres
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debidamente retribuida” 387 salvo
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IV.- Bibliografía AA.VV. (ALARIO T
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- El régimen especial de trabajado
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AA.VV.: La duración del contrato d
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1981. - “Aspectos sociales del Tr
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(Aranzadi), 2004. LÓPEZ ANIORTE, M
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- “Concepto de políticas activas
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contratación laboral y de las pens
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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introduce en el acervo comunitario
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situación de Dependencia y fomenta
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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-- Son instrumentales. No son un fi
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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compromisos legales, siempre y cuan
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La segunda exigencia --estar inscri
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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