La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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(Comentarios y análisis sistemático de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades), Granada (Comares), 2002. STANKIEWICZ, F.: “Choix de formation et critères d’efficacité du travail. Adaptabilité et financement de la formation générale par l’entreprise”, Revue Economique, Vol. 46, núm. 5, 1995. TEJADA FERNÁNDEZ, J.: “Elementos de convergencia entre la formación profesional y la universidad: implicaciones para la calidad de la formación profesional superior”, Revista de Educación, núm. 340, 2006. TORRES SOLÉ, T.: “Cambios y tendencias de la formación en España, del primer al segundo Programa Nacional de Formación Profesional”, Revista de Educación, núm. 322, 2000. VILA CORTÉS, I.: “Aproximación a la Educación Infantil: características e implicaciones educativas”, Revista Iberoamericana de Educación, núm. 22, 2000. VILA CORTÉS, I.: “Familia y escuela: dos contextos y un solo niño”, Aula de Innovación Educativa, núm. 45, 1995. -- Familia, escuela y comunidad, Barcelona (Horsori), 1998. ZABALZA, M.A.: Calidad en la Educación Infantil, Madrid (Narcea), 1996. ZABALZA BERAZA, M.A.: “El currículo de la educación infantil”, en AA.VV. (GALLEGO ORTEGA, J.L. y FERNÁNDEZ DE HARO, E., Coords.): Enciclopedia de la Educación Infantil, Archidona (Aljibe), 2003. ZACARÉS GONZÁLEZ, J.J. y LINARES INSA, L.: “Experiencias positivas, identidad personal y significado del trabajo como elementos de optimización del desarrollo de los jóvenes. Lecciones aprendidas para los futuros Programas de Cualificación Profesional Inicial”, Revista de Educación, núm. 341, 2006. 218 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
Parte III.‐ LA GESTIÓN DE LA COLOCACIÓN DE LOS JÓVENES. AGENTES INTERVINIENTES Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
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Si analizamos las tasas de activida
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provincias vieron descender su pobl
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En el mismo orden de cosas, pero de
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Como es fácil de apreciar, el incr
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Análisis según el Tiempo de inscr
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Población activa Hemos dicho que l
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Como consecuencia, la importancia r
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Cuadro 1.22.- Población Ocupada jo
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De los que llegaron a la primera et
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del empleo juvenil español se haya
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Tendencia mundial Figura 2.1.- Tasa
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2.2.- Recomendaciones internacional
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e) Un desempeño competente en la b
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3.- Las tasas de escolarización en
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La estructuración en áreas “no
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1) Los centros educativos podrán o
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4.- Formación Profesional “La fo
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En fin, “para poner claridad en e
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SUPERIOR Audiología Protésica Dec
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conduce a desestimar esta enseñanz
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4.2.3.- Cursos de especialización
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superior” 205 ; RD 1125/2003, de
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DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADO EN CIE
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PRIMARIA GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL
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GEOLÓGICA GRADO EN INGENIERÍA GEO
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LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (PALEN
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GRADO EN ENFERMERÍA GRADO EN INGEN
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enseñanzas de arte dramático 223
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3) 231 . En todo caso, los alumnos
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título: el de obra final tiene por
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universitarios, ex disposición adi
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4.- La distribución de los crédit
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“desde el punto de vista estraté
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el japonés (art. 3 RD 1629/2006).
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prácticas en empresas, incentivos
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autorizadas por la representación
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hubiera podido ocasionar muy serias
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1129/2008, de 4 de julio), cuya com
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instrumento estratégico de importa
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subvenciones al objeto aquí analiz
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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comprobar la coincidencia general d
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Europea de Coordinación, cuya misi
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por la Administración competente o
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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adicional 4ª Ley 27/2009, de 30 de
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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las agencias de colocación y las E
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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previsión venía a dejar claras tr
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cubrir una determinada vacante que
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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perfeccionamiento profesional 6 (o
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que sólo lo sería de conseguir ac
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supuesto de que el trabajador no ha
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condicionantes mínimos de proporci
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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convencional (lo cual no es nada fr
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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profesional 140 ) y, respetando tal
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La exposición de estas figuras req
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transitando hacia el Profesor Ayuda
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especialmente en estos estadios ini
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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La segunda por agrupación familiar
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naturaleza y el periodo de prestaci
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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actividades de investigación de ca
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Las evaluaciones para la obtención
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coordinación del legislador en nor
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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GARCÍA FORNÍA, A. M.: “El contr
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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INTERINIDAD 31.409 165.689 181.111
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pornográficas… o cualesquiera ot
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atender como conviene el bien jurí
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1/1996, que no sólo reconoce al me
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1.3.2.- Medidas especiales para la
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1.4.- Responsabilidad administrativ
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1º.- “En aquellos casos, en los
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para situarlo entre 6 y 12 meses po
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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información; en este caso serían
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la circulación diaria de un númer
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Si un término define la vigente si
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A falta de tal régimen jurídico s
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software o, muy a menudo, del domin
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Número de jóvenes ocupados en act
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del inicio y en la del cese de la a
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4ª.- El partícipe en este program
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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El compromiso enunciado en el art.
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Al tiempo, y de nuevo perjudicando
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En concreto, por Orden ADM 835/2009
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funcionarios interinos, lo cual se
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ámbito de la facultad judicial rev
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acreditados por los aspirantes, con
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La pretendida celeridad, sin perjui
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económicos que permitan la subsist
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concurran a las pruebas selectivas
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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3.- Edad Aun cuando el art. 46.1 b)
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4.- No haber sido separado discipli
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correspondiente, no será válida l
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Constituyen, pues, un mecanismo de
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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MARTIN PUEBLA, E.: "Trabajadores al
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Parte V.‐FOMENTO DEL EMPLEO, AUTO
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duda, causa de un mayor nivel de in
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abril de 1998, pues a tenor de la d
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del subsidio, bien contratándolos
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nuevas medidas de austeridad en el
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calificando con este carácter, por
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Para fomentar el empleo de calidad
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paso del tiempo, tanto la posible a
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En este sentido, los beneficios de
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6.2.- Programa de recualificación
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menores de 30 años con una bonific
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9.- Régimen específico de Castill
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El fomento del empleo se constituye
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€ en el resto. En todo caso, ser
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a) Haber iniciado y extinguido por
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) La transferencia de conocimiento
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El Espacio Europeo de Educación Su
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lo tanto, no se conforma ya sólo s
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que atiendan no sólo a la puesta e
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sean los trabajadores autónomos ya
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) Quienes en función de otra activ
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fue derogada por las OOMM de 16 de
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5.1.2.- Subvención dineraria de es
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Por lo que se refiere a los présta
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únicamente en todo aquello en lo q
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incompatibles con el espíritu y fi
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En fin, la percepción de la presta
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Pero tan importante como garantizar
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Para ello se parte de los programas
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III.- Elementos de contexto en la p
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Igualmente, la introducción de la
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definitivo sentado en la STCo 2/199
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Y como asimilados a ellos, igualmen
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a) Personas con parálisis cerebral
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IV.- Bibliografía AA.VV. (ALARIO T
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- El régimen especial de trabajado
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contratación laboral y de las pens
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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