La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

6º- La empresa está obligada a informar a los servicios públicos de empleo competentes de
los acuerdos suscritos sobre prácticas no laborales al calor del Real Decreto 1543/2011, de
31 de octubre. Además, ha de suscribir un convenio con el servicio de empleo competente en
función del ámbito geográfico donde se desarrollarán las prácticas antes de firmar el acuerdo
con las personas beneficiarias de las mismas. Será dicho servicio público de empleo el
encargado de efectuar la preselección de las personas jóvenes para realizar las prácticas, así
como el control y seguimiento de las mismas.
7º.- Es el SPEE el encargado de llevar el registro donde se recogen, con carácter informativo,
los contratos para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador
autónomo económicamente dependiente –TRADE-- (art. 6.1 Real Decreto 197/2009, de 23
de febrero), definido como aquel que realiza “una actividad económica o profesional a título
lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o
jurídica, denominada cliente, del que depende económicamente por percibir de él al menos el
75 por 100 de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas
profesionales”, siempre y cuando carezca de trabajadores a su cargo, no subcontrate parte o
toda la actividad con terceros, no ejecute su actividad de manera indiferenciada con los
trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por
cuenta del cliente, disponga de infraestructura productiva y material propios necesarios para
el ejercicio de su quehacer e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad
sean relevantes económicamente, desarrolle su actividad con criterios organizativos propios,
sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente, y perciba una
contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo
pactado con el cliente y asumiendo el riesgo y ventura de aquélla (art. 11 Ley 20/2007, de
11 de julio) 139 .
En lo esencial, el TRADE debe registrar el contrato en las oficinas del SPEE en el plazo de los
10 días hábiles siguientes a su firma, mediante la presentación personal de la copia del
vínculo o mediante el procedimiento telemático habilitado al efecto. Y también debe
comunicar al cliente dicho registro en el plazo de los 5 días siguientes al mismo (Resolución
de 18 de marzo de 2009). Transcurridos quince días hábiles desde la firma del contrato sin
que se haya producido la comunicación de registro, será el cliente quien deberá registrar
dicho contrato en el SPEE en el plazo de los diez días hábiles siguientes. De la misma forma,
también serán objeto de comunicación al SPEE las modificaciones del nexo que se produzcan
y su terminación. A su vez, este Organismo “informará al Consejo del Trabajo Autónomo
(como órgano consultivo del Gobierno en materia socioeconómica y profesional del trabajo
en régimen de auto-organización) sobre los datos estadísticos del registro de los contratos
de los trabajadores autónomos económicamente dependientes” (art. 6.5 Real Decreto
197/2009) 140 .
El Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, establece que los TRADE deben acompañar a
la solicitud de prestación por cese de actividad, la comunicación, registrada en el SPEE de la
terminación del contrato con el cliente.
7.- Formación profesional
Los trabajadores jóvenes no requieren tan sólo de la asistencia en la localización de las
ofertas de empleo, sino también formación adecuada y polivalente para su conversión y
trasvase a otros sectores más productivos de la economía. La capacitación para el empleo
constituye un elemento indispensable para acceder a los puestos de trabajo y mantener el
desempeño de los mismos, beneficiando, al tiempo, la competitividad empresarial 141 . Como
política activa de empleo, es gestionada por las Comunidades Autónomas, las cuales
disponen, constitucionalmente, de la implementación en sus respectivos territorios de los
programas estatales de formación profesional ocupacional, que no dejan de ser otra cosa que
139 FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ, J.: “Algunas cuestiones sobre el régimen profesional del trabajador autónomo
económicamente dependiente en la Ley 20/2007, de 11 de julio”, TS, núm. 211, 2008, pp. 20 y ss.
140 LUJAN ALCARAZ, J.: “Los trade, tres años después”, AS, núm. 17, 2011, BIB 2010/2927, p. 8.
141 DE LA TORRE PRADOS, I.: “Nuevas profesiones y formación profesional”, RMTAS, núm. 36, 2002, pp. 45 y ss.
247 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN