La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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Parte V.‐FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMIA SOCIAL CAPÍTULO I FOMENTO DEL EMPLEO Y DEL AUTOEMPLEO COMO MECANISMOS DE INSERCIÓN PROFESIONAL DE JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN Mª.R Martínez Barroso. Profesora TU (acreditada para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León CAPÍTULO II LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO Y LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL COMO VÍA PARA LA INCORPORACIÓN AL MUNDO LABORAL DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN Henar Álvarez Cuesta Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de León
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La empleabilidad de los jóvenes en
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2 1.3.7 Régimen disciplinario. ...
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5 Medidas estatales de fomento del
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Parte I.‐ El mercado de trabajo d
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disminución de población joven no
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1.2.- Población activa En diciembr
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población total y de la población
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Si analizamos las tasas de activida
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la población total una merma del 3
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provincias vieron descender su pobl
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Soria 1.4.- Población asalariada F
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En el mismo orden de cosas, pero de
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En cuanto a los niveles de asalariz
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situación personal de los desemple
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Como es fácil de apreciar, el incr
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Análisis según el Tiempo de inscr
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Población activa Hemos dicho que l
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Como consecuencia, la importancia r
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De los que llegaron a la primera et
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del empleo juvenil español se haya
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Parte II.‐ LA FORMACIÓN COMO MEC
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Sea como fuere, se constata como de
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e) Un desempeño competente en la b
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En el afán por superar estas lacra
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3.- Las tasas de escolarización en
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integración de los alumnos y alumn
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8.- Atención individualizada a cad
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La estructuración en áreas “no
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1) Los centros educativos podrán o
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Autonomías situadas entre un 25 y
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4.- Formación Profesional “La fo
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En fin, “para poner claridad en e
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estrecho vínculo se detecta igualm
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constata la Estrategia española de
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cualificaciones profesionales de ni
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competencias profesionales necesari
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En cuarto término, módulo de form
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SUPERIOR Audiología Protésica Dec
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conduce a desestimar esta enseñanz
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4.2.3.- Cursos de especialización
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de un tratado internacional ni se c
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investigación al servicio de la co
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superior” 205 ; RD 1125/2003, de
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especialización académica o profe
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DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADO EN CIE
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PRIMARIA GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL
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GEOLÓGICA GRADO EN INGENIERÍA GEO
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GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA (SORIA
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LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (PALEN
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GRADO EN ENFERMERÍA GRADO EN INGEN
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enseñanzas de arte dramático 223
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3) 231 . En todo caso, los alumnos
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título: el de obra final tiene por
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universitarios, ex disposición adi
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632/2010, gemelo, en lo básico, de
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4.- La distribución de los crédit
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“desde el punto de vista estraté
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de 13 de febrero), balonmano (RD 36
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especialidad correspondiente, que p
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el japonés (art. 3 RD 1629/2006).
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prácticas en empresas, incentivos
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autorizadas por la representación
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El nuevo planteamiento asume como t
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j) Implementar medidas que facilite
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superación de tales programas “c
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contexto en el que actúan”, suel
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indicador de calidad, al garantizar
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Al haber sido celebrado al amparo d
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En el reverso de la moneda, y sigui
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E.- Fomentar los permisos individua
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determinada titulación del sistema
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competitividad de las mismas median
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dichos alumnos para actividad labor
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dimensiones personales, culturales,
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que no les permita acudir a los cen
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El aumento del papel otorgado a las
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formativos, mejorar sus competencia
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deseen presentarse a la citada prue
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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LÓPEZ VERDUGO, I.; RIAO RAMÍREZ,
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Plan de Formación Profesional 2011
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Parte III.‐ LA GESTIÓN DE LA COL
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sector de la población aquí anali
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normativa difícil de manejar en ar
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medidas que afecten a los jóvenes
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ámbito del trabajo y el empleo, lo
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potestades finales del Estado, aun
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acompañamiento, que se desvinculan
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c) Potenciar la igualdad entre muje
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asesoramiento a un número crecient
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Colaboradores o Asociados”. Tan c
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Pese a que la intención del legisl
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es lógico pensar que los datos con
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acciones de fomento del empleo. Est
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y reintegrará con ese dinero a la
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oficial, validez en todo el territo
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Es más -y en esta línea aperturis
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interesado y la comprobación de la
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a) La elaboración y gestión de la
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c) Gerencias Provinciales, dentro d
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proveedores de servicios, implement
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Inmigración, se aprueban las dispo
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hasta entonces, lo que llevó a gir
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hubiera podido ocasionar muy serias
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No obstante, y a pesar de las difí
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1129/2008, de 4 de julio), cuya com
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instrumento estratégico de importa
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subvenciones al objeto aquí analiz
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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comprobar la coincidencia general d
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Europea de Coordinación, cuya misi
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por la Administración competente o
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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adicional 4ª Ley 27/2009, de 30 de
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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las agencias de colocación y las E
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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previsión venía a dejar claras tr
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cubrir una determinada vacante que
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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perfeccionamiento profesional 6 (o
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supuesto de que el trabajador no ha
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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convencional (lo cual no es nada fr
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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profesional 140 ) y, respetando tal
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La exposición de estas figuras req
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transitando hacia el Profesor Ayuda
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especialmente en estos estadios ini
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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La segunda por agrupación familiar
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naturaleza y el periodo de prestaci
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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actividades de investigación de ca
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Las evaluaciones para la obtención
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coordinación del legislador en nor
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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GARCÍA FORNÍA, A. M.: “El contr
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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INTERINIDAD 31.409 165.689 181.111
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2.- Aunque en el momento actual las
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1/1996, que no sólo reconoce al me
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1.3.2.- Medidas especiales para la
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1.4.- Responsabilidad administrativ
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1º.- “En aquellos casos, en los
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para situarlo entre 6 y 12 meses po
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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información; en este caso serían
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la circulación diaria de un númer
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Si un término define la vigente si
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A falta de tal régimen jurídico s
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software o, muy a menudo, del domin
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Número de jóvenes ocupados en act
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de desempeño a través de los deno
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empresa y, consiguientemente, la fi
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IV.- Bibliografía AA.VV. (ALARIO T
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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-- Son instrumentales. No son un fi
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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compromisos legales, siempre y cuan
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La segunda exigencia --estar inscri
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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