La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

Ahora bien, cuando se impide al jugador a acceder a un requisito jurídico habilitador
para el ejercicio de su profesión (como no tramitar su licencia federativa), privándole de toda
expectativa para ejercer su actividad profesional, se vulnera su derecho a la ocupación
efectiva con menoscabo de su formación, dignidad y futuro profesional 653 .
-- A la retribución pactada en convenio o en contrato. Tendrán la consideración de
salario todas las percepciones recibidas del club o entidad deportiva, en metálico o en
especie, como retribución por la prestación de servicios profesionales (art. 8 RD 1006/1985),
incluida la prima de contratación o fichaje 654 .
De hecho, las cantidades por explotación de la imagen 655 , tendrán naturaleza salarial
según haya sido dispuesto en dichos instrumentos jurídicos (art. 8.2 RD 1006/1985) y por
ello tienen derecho a participar en los beneficios derivados de la explotación comercial de su
imagen, según lo dispuesto en convenio o contrato, salvo en el supuesto de contratación por
empresas o firmas comerciales (art. 7.3 RD 1006/1985).
-- En cuanto al descanso, y dada la peculiar actividad, el semanal no coincidirá con
los días en que debe realizarse la prestación del deporte ante el público; si el día y medio de
descanso no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente por exigencias deportivas, la parte no
disfrutada se trasladará a otro día de la semana y podrá computarse como equivalente a 36
horas cuando existan compromisos de inmediatas actuaciones deportivas (art. 10.1 RD
1006/1985). Respecto a las fiestas incluidas en el calendario oficial también podrán
trasladarse a otro día de la semana por exigencias deportivas (art. 10.2 RD 1006/1985).
En contrapartida, los deportistas profesionales, en le marco de su actividad, tienen que
cumplir las siguientes obligaciones: realizar la actividad deportiva en las fechas señaladas
(art. 7.1 RD 1006/1985) y aplicar la diligencia específica que corresponda a sus personales
condiciones físicas y técnicas, de acuerdo con las reglas del juego y las instrucciones de los
representantes del club o entidad deportiva (art. 7.1 RD 1006/1985).
Dentro de las peculiaridades que contiene esta relación laboral especial, destacan aquéllas
que confieren a las entidades deportivas la posibilidad de ceder temporalmente a un
deportistas y determinadas causas de extinción del contrato del deportista profesional 656 .
En el primer caso, y de conformidad con el art. 11.1 y 3 RD 1006/1985, los clubes o
entidades deportivas podrán ceder temporalmente a otros los servicios de un deportista
profesional, con el consentimiento expreso de éste. En el acuerdo de cesión se indicará su
duración, dentro siempre del tiempo que reste de vigencia del contrato. El club o entidad
cesionario quedará subrogado en los derechos y obligaciones del cedente, respondiendo
ambos solidariamente del cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.
De hecho, el deportista tiene derecho a exigir el consentimiento del club cuando éste no
haya utilizado sus servicios a lo largo de toda una temporada para la competición oficial ante
el público.
De llegar a acuerdo, el deportista tiene derecho, como mínimo al 15 por 100 bruto de la
cantidad estipulada entre los dos clubes o entidades cuando la cesión se realice a cambio de
una contraprestación económica; de consistir en cesión recíproca, cada uno tendrá derecho
frente al club de procedencia, como mínimo, a una cantidad equivalente a una mensualidad
de sus retribuciones periódicas, más la doceava parte de los complementos de calidad y
cantidad de trabajo recibidos durante el último año (art. 11.4 RD 1006/1985).
El segundo grupo de supuestos aparece integrado por:
653
STS 28 abril 2010 (RJ 2010, 2514).
654
STS 17 noviembre 2004 (RJ 2005, 17).
655
STS 20 abril 2009 (RJ 2009, 3113).
656
Un estudio exhaustivo en ROQUETA BUJ, R.: Los deportistas profesionales. Régimen jurídico laboral y de Seguridad
Social, Valencia (Tirant lo blanch), 2011.
FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 698