La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

Así pues, aunque el teletrabajo no es la panacea que vaya a resolver los problemas del
desempleo juvenil, pues no es una profesión ni un puesto de trabajo, sino sólo una forma de
desarrollarlo (de modo que si no hay trabajo, tampoco habrá teletrabajo), puede servir a tal
objetivo por el hecho de que abarata la creación de dicho puesto. Desde este punto de vista,
es en el teletrabajo por cuenta propia donde mayores esperanzas se depositan, aunque
también donde se suscitan mayores temores de explotación, además de resultar sumamente
exigente, al reclamar gran competencia profesional (conforme se indicó, al teletrabajador se
le conoce por su trabajo), tecnológica (con el esfuerzo formativo que ello implica),
empresarial (el autónomo ha de ser empresario y gestor de su propio negocio) y psicológica
(por mor de factores ya indicados) 396 .
III.- Relaciones laborales especiales
Las relaciones laborales especiales pueden constituir otra vía mediante la cual abordar el
actual problema del empleo juvenil, pues a pesar de no estar dirigidas directamente para
este colectivo de trabajadores, sí es cierto que algunas de ellas tienen una especial
incidencia y atractivo para los empleados de menor edad, dadas las características presentes
en las mismas. Además, dichos sectores no solamente generan oportunidades de empleo
sino que frecuentemente y en buen número de ocasiones proporcionan “capacitación en
aptitudes esenciales tales como autodisciplina, trabajo en equipo, y liderazgo, y abre
oportunidades para promover la integración social de los jóvenes marginados” 397 .
En este sentido, y aun cuando el ordenamiento jurídico español no recoge previsión expresa
sobre la edad en cuanto hace a la prestación de servicios, varias de las ordenadas en el art.
2 ET tienen una especial incidencia en la juventud. Algunas de ellas serán tratadas en sede
oportuna como la de los deportistas profesionales, los discapacitados en centros especiales
de empleo o los menores en centros de internamiento o alojamiento alternativos; a otras, en
cambio, se le van a dedicar las páginas siguientes.
La pretensión de este epígrafe, por tanto, es tratar, de manera somera, eso sí, y sin
presentar en su complitud el régimen jurídico de estas relaciones laborales especiales,
determinadas prestaciones de servicios con una repercusión importante en el marco del
empleo juvenil, sin que la selección derive de la aplicación de ningún criterio metodológico
particular, sino de la apreciación subjetiva de los propios autores.
1º.- Uno de los ámbitos donde pueden desarrollar su quehacer profesional los más jóvenes
es el de la cultura y las artes, un espacio donde pueden dar cauce a su imaginación y
creatividad, así como verse atraídos por las múltiples posibilidades que ofrece el mundo del
espectáculo, no solo desde el punto de vista económico sino también de la fama, el prestigio
social y la realización personal, no en vano se está en presencia de “un trabajador que
plasma en su impronta valores artísticos e inclusive éticos, los que adquieren una
significación preponderante, al momento de discernir sobre aquellos aspectos que
trasciendan el nuevo producto comercial y sean consumidos por las características de
personalidad de aquel que representa el rol de que se trate” 398 .
Al respecto, la Encuesta de Población Activa muestra la evolución de los jóvenes ocupados en
las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y, aun cuando desde el punto de
vista de los datos totales no son demasiado significativos, sí es posible corroborar la
importancia relativa de este sector para el empleo de este colectivo. Además, cabe constatar
una destrucción de empleos en dicho sector desde el año 2008, sin duda como consecuencia
de la crisis económica, capaz de afectar de manera negativa a todos los sectores de
actividad.
396 ORTIZ CHAPARRO, F.: “Teletrabajo y nuevas oportunidades de empleo”, cit., págs. 109 y ss.
397 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente.
Informe VI. Promoción del empleo de los jóvenes: abordar el desafío, Ginebra (OIT), 2005, pág. 46.
398 GONZÁLEZ SÁNCHEZ, J.J.: “Relación laboral de carácter especial de artistas en espectáculos públicos”, en AA.VV.
(GARCÍA-MONCÓ, A.M., Dir.): Las retribuciones de los artistas, intérpretes y ejecutantes. Estudio multidisciplinar,
Madrid (Cinca), 2008, pág. 69.
EL TRABAJO DE LOS JÓVENES POR CUENTA AJENA 430