La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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Gráfico 1.48.- Distribución de la población Parada joven de Castilla y León según sexos. 2006 y 2010. Porcentajes. 60,3% 2006 Hombres Mujeres 39,7% Fuente: EPA 2010 Gráfico 1.49.- Población Parada joven y Demandas de empleo joven 9 de Castilla y León según sexo. 2006-2010. Población Parada Fuente: EPA. Demandas de empleo Fuente: SIE. 9 Nótese que al utilizar datos proporcionados por el Sistema de Información Estadística de la Junta de Castilla y León, el análisis de los jóvenes finaliza en la población de 25 años. El MERCADO DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEÓN EN CIFRAS. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD JUVENIL 39
Como es fácil de apreciar, el incremento de las demandas ha sido importante, fundamentalmente en el caso de los hombres: en 2008 se incrementaron casi un 70% con respecto al año anterior y un 20% adicional al año siguiente. Sin embargo, las demandas femeninas no aumentan de forma tan acusada, pues lo hacen alrededor de un 20% cada uno de los años. El año 2010 parece haber modificado la tendencia, ya que en el caso de los hombres las demandas se redujeron levemente (-0,7%) y en el caso de las mujeres se estabilizaron, aunque los niveles se mantienen excesivamente elevados. Si analizamos de forma conjunta la evolución de las demandas de empleo y de la población parada utilizando números índice y aunque tanto la franja de edad considerada, como el volumen de personas y las tasas de variación anual son sensiblemente diferentes, la tendencia de ambas variables es la misma, sobre todo en el caso masculino, con la excepción del año 2010, en que la población parada continuó creciendo y las demandas de empleo disminuyeron un 5,5% (véase gráfico 1.50). En el caso de las mujeres las divergencias son mayores, pues desde 2007 el crecimiento del paro es sensiblemente mayor al de las demandas de empleo, denotando que las mujeres acuden menos a la intermediación de los servicios públicos de empleo que el colectivo de hombres. Además, a diferencia de los hombres, el año 2010 no presenta una disminución de las demandas femeninas, pero sí un estancamiento. Gráfico 1.50.- Población Parada y Demandas de empleo juvenil en Castilla y León según sexos. 2006-2010. Números índice 2006=100. Mujeres Hombres Fuente: EPA y elaboración propia En cuanto a las tasas de paro, la femenina se mantenido, durante todo el periodo, por encima de la tasa masculina. Sin embargo, dado que ambas tasas no han crecido en la misma medida (un 182,1% en el caso de los hombres frente al 62,46% en el de las mujeres), la diferencia ha disminuido casi cinco puntos porcentuales. Es decir, al igual que ocurría con las tasas de ocupación y de actividad, la tendencia es convergente. En 2010 la tasa de desempleo joven femenino alcanzó el 23,45% y el masculino el 21,3%. 40 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
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LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (PALEN
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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LÓPEZ VERDUGO, I.; RIAO RAMÍREZ,
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Plan de Formación Profesional 2011
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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supuesto de que el trabajador no ha
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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La exposición de estas figuras req
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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Las evaluaciones para la obtención
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e) Evaluación de la actividad. El
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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4ª.- El partícipe en este program
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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3.- Edad Aun cuando el art. 46.1 b)
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Constituyen, pues, un mecanismo de
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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