La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

-- La cesión definitiva a otro club o entidad deportiva, es decir, su traspaso 657 . De
nuevo se exige el acuerdo entre las partes y el deportista tiene derecho a una indemnización
mínima del 15% bruto de la cantidad estipulada.
-- La lesión o muerte provocadas por el ejercicio del deporte. De igual modo, el
deportista o sus beneficiarios tendrán derecho a percibir una indemnización de al menos seis
mensualidades.
-- El deportista conserva el derecho a extinguir el contrato sin causa y con el
oportuno preaviso, pero en este caso ha de indemnizar al club en la cuantía previamente
pactada 658 o, en su defecto, la que fije la jurisdicción laboral en función de las circunstancias
de orden deportivo, perjuicio que haya causado a la entidad, motivos de ruptura y demás
elementos que el juzgador considere estimables.
En el caso de que el deportista en el plazo de un año desde la fecha de extinción
contratase sus servicios con otro club o entidad deportiva, éstos serán responsables
subsidiarios del pago de la indemnización (art. 16.1 RD 1006/1985).
-- Cuando el contrato con el deportista finalice por expiración del tiempo convenido y
tras su extinción, éste realice un nuevo contrato con otro club o entidad, el club contratante
debe abonar una compensación por preparación o formación al club del que proceda el
deportista, si estuviera pactada en el convenio colectivo (art. 14 RD 1006/1985).
Con todo, esta salida profesional ha de ser necesariamente temporal en la gran mayoría de
los supuestos, temporal en dos aspectos: en el primero, porque el contrato que realice el
deportista ha de tener siempre tal carácter, bien por un determinado tiempo o para realizar
un determinado número de actividades deportivas, pudiendo establecer prórrogas, mediante
acuerdo, al término del plazo originariamente pactado (art. 6 RD 1006/1985); en el
segundo, merced a los rasgos físicos necesarios para practicar un deporte de alta
competición, que hace considerar en la tercera edad a jóvenes en la veintena.
Por las razones apuntadas, y pese a considerar el deporte como salida profesional, es preciso
poner en relación la actividad practicada con la formación profesional examinada en otro
apartado del estudio, con el fin de utilizar dicha experiencia para obtener un certificado
profesional que le permita desempeñar un empleo relacionado el resto de su vida laboral.
3.3.- Deportistas de alto nivel
Como categoría propia, ciertos deportistas merecen la calificación como “de alto nivel” de
acuerdo con el art. 2 RD 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto
rendimiento, y en el ámbito de Castilla y León de conformidad con el art. 34 Decreto
51/2005, de 30 de junio, sobre la actividad deportiva y la Orden CYT/483/2010, de 5 de
abril, por la que se establecen los requisitos y condiciones objetivas de naturaleza técnicodeportiva
requeridos para la inclusión en los diferentes grupos de deportistas de alto nivel de
la Comunidad de Castilla y León y se regula la presentación de la solicitud.
En Castilla y León, se consideran deportistas de alto nivel (art. 34 Decreto 51/2005):
-- Quienes hayan nacido en la Comunidad de Castilla y León u ostenten la condición
de castellano y leonés con, al menos, un año de antelación a ser propuesto como deportista
de alto nivel.
657 Un análisis en profundidad de las distintas variantes en FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J. y ÁLVAREZ CUESTA, H.:
“Traspasos”, en AA.VV.: Los deportistas profesionales: estudio de su régimen jurídico laboral y de Seguridad Social,
Granada (Comares), 2010, págs. 413 y ss.
658 La eficacia de las cláusulas de rescisión sólo quiebra cuando se acredite un ejercicio abusivo o antisocial del derecho,
por ejemplo, fuere desorbitada, frustrando las posibilidades de promoción económica y profesional del deportista,
SSTSJ Galicia 22 marzo 1999 (AS 1999, 447) y Asturias 12 diciembre 1997 (AS 1997, 4084) o STS 4 noviembre 1999
(RJ 2000, 2028).
699 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN