La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

1.- Cada vez el mundo empresarial está más implicado en las actividades de
voluntariado, siquiera a través de la incipiente Responsabilidad Social Corporativa 601 . La
colaboración entre empresas y organizaciones sin ánimo de lucro se instrumenta mediante
aportaciones económicas (mecenazgo o patrocinio) y a través del voluntariado corporativo.
Este último consiste en el conjunto de actividades promovidas y facilitadas a través de
sistemas y mecanismos que la empresa pone a disposición de sus trabajadores u otras
personas cercanas a la organización para que éstos donen o entreguen voluntariamente
tiempo, habilidades u otro tipo de ayuda a organizaciones sin ánimo de lucro 602 . Las
manifestaciones son múltiples:
-- Bancos de tiempo o permisos especiales.
-- Matched living o contribución compartida.
-- Trabajo pro bono.
-- Outdoor solidario.
-- Apoyo a iniciativas.
Estas interconexiones suponen un campo de conocimiento óptimo tanto para el empresario
de los voluntarios que prestan servicios como de éstos de la organización y métodos de
trabajo de aquélla.
2.- Asimismo y como ya ha sido puesto de manifiesto, cada vez más aparece como
un apartado del currículo la participación en actividades solidarias como muestra de
experiencia en determinadas labores y la posesión de determinadas aptitudes 603 .
3.- El voluntariado puede constituir un puente directo hacia el acceso a un trabajo
remunerado, a modo de promoción en el seno de la propia entidad sin ánimo de lucro o en
una empresa a ella vinculada 604 .
En este sentido, en el ámbito de la protección civil, las disposiciones adicionales 3ª y 4ª Ley
1/1996, de 3 de abril, de Emergencias en el País Vasco prevén como “podrá considerarse
como mérito en la contratación temporal de personal laboral para la ejecución de campañas
de temporada de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento la
pertenencia a organizaciones de voluntarios de protección civil” y también “para acceder al
ingreso en los Cuerpos de la Policía del País Vasco y en los servicios de prevención y
extinción de incendios y salvamento”.
4.- La propia normativa laboral de mejora de la ocupabilidad de quien, habiendo
perdido su puesto de trabajo, pretende recuperarlo, prevé la participación en actividades de
voluntariado.
Así, la disposición adicional 1ª Ley 45/2002 introdujo, entre las acciones de los
Programas de renta activa de inserción, la incorporación a acciones de voluntariado
reguladas por la correspondiente norma estatal o por las autonómicas.
5.- Supone un aprendizaje no formal, especialmente útil para determinados
colectivos en riesgo de exclusión en el sentido ya mencionado, pues los incorpora a una
actividad regulada, sujeta a fines sociales y satisfactoria para el desarrollo personal.
601
TASCÓN LÓPEZ, R.: Aspectos jurídico-laborales de la responsabilidad social corporativa, Madrid (CEF), 2008.
602
Según el Programa de Promoción del Voluntariado Corporativo de la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de
la Comunidad Valenciana “Empresa Solidaria”.
603
Por ejemplo, la red de contactos profesionales Linkedin anunciaba una nueva categoría de experiencias Volunteering
and Causes en el currículo de cada miembro, http://investors.linkedin.com/releasedetail.cfm?ReleaseID=603720.
604
SJ, núm. 4, Sevilla 2 febrero 2004 (AS 2004, 10).
679 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN