La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

calculada en días completos, de la que se deducirá el importe relativo al interés legal del
dinero), el beneficiario deberá iniciar, en el plazo máximo de un mes, la actividad para cuya
realización se le hubiera concedido y darse de alta en el correspondiente régimen de la
Seguridad Social, o acreditar, en su caso, que está en fase de iniciación. El abono de la
prestación se realizará de una sola vez por el importe que corresponda a las aportaciones al
capital, incluyendo la cuota de ingreso, en el caso de las cooperativas, o al de la adquisición
de acciones o participaciones del capital social en una sociedad laboral en lo necesario para
acceder a la condición de socio trabajador, o a la inversión necesaria para desarrollar la
actividad en el caso de trabajadores autónomos, incluidas las cargas tributarias para el inicio
de la actividad.
También es posible que el órgano gestor, a solicitud de los beneficiarios de esta medida,
pueda destinar todo o parte del pago único de la prestación por cese de actividad a cubrir los
costes de cotización a la Seguridad Social a través de un abono mensual, previa
comprobación de que se mantiene en alta en la Seguridad Social en el mes correspondiente.
En este supuesto, la cuantía de la (falsa) subvención, calculada en días completos de
prestación, será fija y corresponderá al importe de la aportación íntegra del trabajador a la
Seguridad Social en el momento del inicio de la actividad sin considerar futuras
modificaciones.
En cualquier caso, la percepción de la prestación a través de un pago único resulta
compatible con otras ayudas que para la promoción del trabajo autónomo o la constitución o
integración en cooperativas o sociedades laborales pudieran obtenerse y la no afectación de
la cantidad percibida a la realización de la actividad para la que se haya concedido será
considerada pago indebido a todos los efectos (art. 31 RD 1541/2011), entendiendo, salvo
prueba en contrario, que no ha existido afectación cuando el trabajador, en el plazo de un
mes, no haya acreditado los extremos indicados previamente.
6.- Otras medidas de fomento del trabajo por cuenta propia
Junto a las anteriores medidas estatales de fomento del empleo autónomo pueden citarse
otras referidas a bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en el caso
de autónomos sustituidos mediante contrato de interinidad; las medidas específicas de
asesoramiento técnico en empresas de menos de diez trabajadores o, en fin, las
peculiaridades de los trabajadores autónomos ubicados en Ceuta y Melilla.
6.1.- Autónomos sustituidos mediante contrato de interinidad
Simulando cuanto acontece con los trabajadores subordinados, también el disfrute por parte
de los autónomos de las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo
o durante la lactancia natural permitirán generar los siguientes beneficios:
a) Una bonificación del 100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad
Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las aportaciones
empresariales de las cuotas de recaudación conjunta de los contratos de interinidad que se
celebren con personas desempleadas para sustituir a los propios trabajadores autónomos
que se encuentren en alguna de las situaciones indicadas 290 .
b) Bonificación del 100 por 100 de la cuota que resulte de aplicar sobre la base
mínima o fija que corresponda, el tipo de cotización obligatorio para la cotización de los
propios trabajadores autónomos que sean sustituidos durante las situaciones indicadas
mediante contratos de interinidad con personas desempleadas 291 .
290
Art. 1 Real Decreto-Ley 11/1998, de 4 de septiembre, según la redacción dada al mismo por la disposición adicional
15ª LO 3/2007, de 22 de marzo.
291
Disposición adicional 2ª Ley 12/2001, de 9 de julio, según la redacción dada a la misma por la disposición adicional
16ª de la LO 3/2007.
567 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN