La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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ver, la tasa de paro juvenil no ha hecho otra cosa que crecer desde 2008; y lo ha hecho a ritmos espectaculares del 46,6%, 27,1% y 15,5% anual para cada uno de los tres últimos años del intervalo. Como consecuencia, en 2010 la tasa de paro juvenil (22,28%) más que duplica la de 2006 (10,6%) y el promedio de la tasa de los últimos tres años (17,6%) es diez puntos superior al promedio de los años anteriores a la crisis (6,9%). Análisis por franjas de edad Gráfico 1.43.- Tasa de Paro juvenil de Castilla y León. Fuente: EPA y elaboración propia Los parados entre 16 y 19 años aumentaron en 2.700 personas entre 2006 y 2010, un 53% sobre la cifra de parados al inicio del periodo. Llama la atención el aumento que experimentan estos parados en 2008 y la posterior disminución de 2009, que puede ser una evidencia de las habituales entradas y salidas de los jóvenes del mercado laboral hasta encontrar una ocupación plenamente satisfactoria. De hecho, si recordamos la evolución de la población activa, la de la franja de edad 16-19 años aumentó un 14,7% en 2008 y disminuyó un 38,4% en 2009. Cuadro 1.15.- Población Parada joven de Castilla y León por franjas de edad. 2006- 2010. 2006 2007 2008 2009 2010 Miles de personas 16-19 años 5,1 5,2 10,0 6,4 7,8 20-24 años 11,9 13,8 17,4 23,4 24,3 25-34 años 28,9 25,8 38,0 48,3 56,7 Tasas de variación 16-19 años 1,96 92,31 -36,00 21,88 20-24 años 15,97 26,09 34,48 3,85 25-34 años -10,73 47,29 27,11 17,39 Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA. Las otras dos franjas de edad se vieron más afectadas por la crisis y en ellas el número de personas paradas se duplicó, pues aumentó en 12.400 personas en el intervalo 20-24 años y en 27.800 personas en el de 25 a 34 años. El MERCADO DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEÓN EN CIFRAS. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD JUVENIL 35
Gráfico 1.43.- Población Parada joven de Castilla y León por franjas de edad. 2006-2010. Miles de personas 60 50 40 30 20 10 0 5,1 5,2 10 7,8 36 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN 6,4 11,9 13,8 17,4 23,4 24,3 28,9 25,8 38 48,3 16‐19 20‐24 25‐34 2006 2007 2008 2009 2010 Fuente: EPA y elaboración propia En el gráfico 1.44, podemos observar cómo han afectado estos cambios a la distribución de la población parada entre los distintos intervalos: el peso relativo de la población más joven disminuye, mientras el de los otros dos intervalos crece. Gráfico 1.44.- Distribución de la Población Parada joven de Castilla y León por franjas de edad. 2006 y 2010. Porcentajes. 2006 2010 Fuente: EPA 56,7
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El aumento del papel otorgado a las
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deseen presentarse a la citada prue
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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Plan de Formación Profesional 2011
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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Europea de Coordinación, cuya misi
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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2.1.- La ausencia de cualificación
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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Las evaluaciones para la obtención
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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(Aranzadi), 2004. LÓPEZ ANIORTE, M
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contratación laboral y de las pens
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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introduce en el acervo comunitario
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situación de Dependencia y fomenta
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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-- Son instrumentales. No son un fi
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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compromisos legales, siempre y cuan
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La segunda exigencia --estar inscri
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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