La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

extraordinarias, ni una jornada de más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo,
en su caso, el tiempo dedicado a la formación; por lo que se refiere a los descansos, si la
jornada diaria excede de cuatro horas y media, tendrán derecho a un descanso no inferior a
30 minutos; el descanso semanal será como mínimo de dos días ininterrumpidos.
Las partes de la relación laboral de carácter especial de los menores internados, incluidos en
el ámbito de aplicación de la LO 5/2000, y serán beneficiarios de las bonificaciones
establecidas para la cotización a la Seguridad Social por los conceptos de recaudación
conjunta respecto de los penados que realicen actividades laborales en instituciones
penitenciarias (disposición adicional trigésima LGSS).
Al margen de la relación de trabajo productivo, el art. 20 del RD 1774/2004, regula las
prestaciones que este colectivo puede hacer en beneficio de la comunidad, las cuales,
aunque no serán retribuidas, podrán ser indemnizadas por la entidad a cuyo beneficio se
realicen, la cual comprenderá, en su caso, los gastos de trasporte y la manutención.
Durante la realización de esta prestaciones el menor que tenga la edad legal requerida,
tendrá derecho a la misma protección que la prevista en materia de Seguridad Social para
los sometidas a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad por la legislación
penitenciaria y estará protegido por la normativa laboral en materia de prevención de riesgos
laborales; cuando no alcance esa edad , el menor estará asegurado por los accidentes que
pudiera padecer en el desempeño de la prestación que en ningún caso será inferior a la
regulada por la normativa laboral en materia de prevención de riesgos laborales.
Por último, como tercera acción dirigida a la incorporación al mundo productivo y por ende, a
la sociedad, procede destacar cuantas previsiones están destinadas a actuar de puente entre
el internamiento y el trabajo productivo.
Una vez finalizado el proceso de internamiento, los jóvenes procedentes de este tipo de
centros, se enfrentan a severas dificultades para acceder al mercado de trabajo. Por ello,
han sido varias las medidas que tanto el legislador español como autonómico, ha previsto
para soslayar o, cuanto menos, paliar esos obstáculos.
De acuerdo con el art. 115 Ley 14/2002, de 25 de julio, de Promoción, Atención y Protección
a la Infancia en Castilla y León, la intervención desarrollada por la Comunidad Autónoma en
el marco de la ejecución de las medidas impuestas por los Juzgados de Menores, de
orientación primordialmente educativa, está dirigida a procurar el desarrollo integral y la
inserción social y familiar del menor infractor, entendiéndose también por tal, en su caso, el
mayor de dieciocho años al que aquéllas sean aplicadas de conformidad con lo previsto en la
legislación vigente. De igual modo, puede desplegar actuaciones de seguimiento, al objeto
de constatar la evolución del proceso de integración y prevenir, en su caso, futuras
infracciones o situaciones de inadaptación o desajuste social. De conformidad con el precepto
precedente, el art. 10 Decreto 63/2011, de 27 de octubre, por el que se regula la
intervención administrativa y la organización y funcionamiento de los servicios y centros
específicos destinados a menores infractores, las actuaciones de apoyo post-medida están
orientadas a facilitar la inserción social, y en su caso laboral, del menor una vez finalizada la
medida impuesta y favorecer una transición normalizada hacia la vida adulta 712 .
Por ejemplo, el Plan Estratégico del Sistema de Acción Social de Castilla y León prevé la
incorporación de técnicos de inserción laboral que faciliten el desarrollo de actuaciones a la
carta para la formación profesional y la incorporación al mercado laboral de los menores y
jóvenes durante el cumplimiento de medidas judiciales. Por su parte, el art. 16 Ley 11/2002,
de Juventud de Castilla y León ordena “desarrollar acciones de orientación educativa y
socializadora para los jóvenes infractores a los que sea de aplicación la legislación reguladora
de la responsabilidad penal de los menores”.
712 Por ejemplo, en colaboración con la Fundación Diagrama a través del Programa de Lucha Contra la Discriminación la
Comunidad lleva a cabo un programa de acceso al mercado laboral, de menores y jóvenes provenientes del sistema de
protección y reforma a través de Itinerarios Individuales de Inserción que incluyen orientación, acompañamiento,
capacitación, formación ocupacional, formación profesional y practicas formativas en empresas.
725 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN