La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

Fuente: Comisión Europea, Status Report on European Telework.
3.1.- Presupuestos básicos y definición
El teletrabajo es un fenómeno multiforme que alude a una variedad de realidades, lo que
dificulta un tratamiento unitario; no obstante, el punto de conexión viene dado por la
concurrencia de tres notas fundamentales 358 : en primer lugar, es una actividad desarrollada
a distancia (fuera del marco físico de la empresa) durante un intervalo de tiempo
significativo; en segundo término, el instrumento fundamental de trabajo son las TICs 359 ; por
último, se produce una interconexión operativa, que sustituye la presencia física dentro de la
empresa por intercambios continuos o periódicos de información a través del operativo
técnico con el que debe contar el trabajador.
A partir de tales presupuestos las definiciones de teletrabajo son innumerables. Así, por
ejemplo, para la OIT esta modalidad de prestación de servicios consiste en la “forma de
trabajo efectuada en un lugar alejado de la oficina central o del centro de producción y que
implica una nueva tecnología que permite la separación y facilita la comunicación”. En el
ámbito comunitario, por su parte, el estudio realizado en 1995-96 (a iniciativa de la Comisión
Europea y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo)
sobre las implicaciones sociales del teletrabajo en quince Estados miembros de la Unión
Europea propuso una definición funcional en virtud de la cual aquél consiste en el “trabajo
realizado por una persona (empleado, autónomo, trabajador a domicilio), principalmente, o
durante buena parte del tiempo, en un lugar diferente del lugar tradicional de trabajo, para
una empresa o cliente, que implica el uso de las telecomunicaciones como elemento central y
esencial del trabajo”.
Para el caso del teletrabajo por cuenta ajena, la noción fundamental sigue siendo la
procedente del Acuerdo Marco Europeo de 2002 relativo al teletrabajo, suscrito el 16 de
mayo de 2002 por la Confederación Europea de Sindicatos, junto a las patronales europeas
UNICE/UEAPME y CEEP. Para estos interlocutores sociales “el teletrabajo es una forma de
organización y/o de realización del trabajo, utilizando las tecnologías de la información en el
marco de un contrato o de una relación de trabajo, en la cual un trabajo que podría ser
358 FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J. y RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S.: Utilización y control de datos laborales
automatizados, Madrid (Agencia de Protección de Datos), 1997, págs. 54-55. Prestación a distancia, realizada con un
instrumento informático y que implica un cambio en la organización o realización del trabajo, según SIERRA BENÍTEZ,
E.M.: El contenido de la relación laboral en el teletrabajo, Sevilla (CES Andalucía), 2011.
359 “En atención a ello, se trata de una actividad estrechamente conectada con el sector servicios de la economía, en el
sentido de que no se produce una producción o transformación material de bienes, sino básicamente el desarrollo de
una labor conectada con la ordenación de datos, de producción o depuración de información, o bien incluso de creación
de información en el sentido más amplio del término”, OCHOA HORTELANO, J.L.: “Anotaciones sobre lecturas acerca del
teletrabajo”, cit., pág. 222.
419 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN