La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

la población total una merma del 3,64%. Aunque menores, los años 2008 y 2010 también
presentan disminuciones en la tasa de ocupación juvenil, del 4,10% y 1,48%,
respectivamente.
Gráfico 1.23.- Tasa de Ocupación juvenil de Castilla y León. 2006-2010.
Porcentajes
60
40
20
18 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
0
2006 2007 2008 2009 2010
Fuente: EPA y elaboración propia
La caída de la tasa de ocupación es uno de los indicadores más significativos de la crisis
económica, pues junto con el nivel de productividad muestra en qué magnitud los recursos
(humanos) de cualquier economía no están siendo plena y eficientemente empleados. Por
otro lado, es un claro determinante del nivel de renta de los ciudadanos, lo que a su vez
determina los niveles de consumo y ahorro de esa economía.
Además, en el caso de los jóvenes, un mayor o menor grado de ocupación permite
establecer en qué medida se está logrando un adecuado proceso de incorporación y
renovación del mercado laboral, cuestión también determinante en la capacidad de
crecimiento futuro de las sociedades, especialmente si la población joven presenta niveles
educativos medios más elevados que los de la población adulta ya incorporada al mercado
laboral. Estos mejores niveles educativos son los que deberían asegurar progresos en los
niveles de productividad e innovación, que son la piedra angular de la evolución de cualquier
sistema económico.
Análisis por franjas de edad
La población ocupada entre 16 y 19 años disminuyó en 6.200 personas entre 2006 y 2010,
lo que supone una reducción superior al 45%; pero llama la atención que en 2010 este grupo
de edad rompe la tendencia general y ve aumentado su número de ocupados en 1.400
personas. En la franja de 20 a 24 años, la reducción afectó al 34% del total de ocupados
(27.000 personas) y en la franja de 25 a 34 años la pérdida fue de 44.400 personas, un 15%
del total. Por lo tanto, la población ocupada joven total se repartía en 2010 de la siguiente
forma: 7.500 personas (2%) tenían entre 16 y 19 años, 50.900 personas (19%) entre 20 y
24 años y 251.200 personas (79%) entre 25 y 34 años. En el gráfico 1.25 podemos observar
cómo se ha modificado este reparto interno entre 2006 y 2010 a favor de los ocupados
jóvenes más adultos.